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高效執(zhí)行能力
添加時間:2009-07-30      修改時間: 2009-07-30      課程編號:100115045
《高效執(zhí)行能力》課程大綱
第一部分 將戰(zhàn)略轉化為工作目標的能力
執(zhí)行能力是什么?
執(zhí)行的三項關鍵要點
執(zhí)行是企業(yè)經理人最重要的工作
如何才能確保組織有強大的執(zhí)行能力呢?
戰(zhàn)略決策與執(zhí)行協(xié)同
經理人是戰(zhàn)略目標執(zhí)行的中堅力量
培育戰(zhàn)略執(zhí)行能力

第二部分 提高工作效率的能力
執(zhí)行任務的工作流程
影響執(zhí)行效率的關鍵要素
執(zhí)行質量的含義
改善工作流程的原則
戰(zhàn)略與執(zhí)行的80:20法則
戰(zhàn)略失敗的原因大都是因為執(zhí)行不力

第三部分 提升團隊績效的能力
團隊如何執(zhí)行任務
按照業(yè)務流程去執(zhí)行
有效執(zhí)行的團隊的特征
為自己的行為承擔責任
如何創(chuàng)建高績效團隊
執(zhí)行過程中的績效管理

第四部分 構建執(zhí)行力文化的能力
執(zhí)行力組織的一些共同的特點
一切從執(zhí)行力開始!
沃爾瑪——執(zhí)行力的典范
細節(jié)決定成敗
“沒有任何借口”
構建執(zhí)行力文化的重要性
將執(zhí)行力融入企業(yè)文化
IBM高績效的執(zhí)行文化
執(zhí)行不是坐而論道,是立即行動!
全員執(zhí)行。!案例研討

《高效執(zhí)行能力》課程目的
提高工作效率的能力;
提升團隊績效的能力;
構建執(zhí)行文化的能力

《高效執(zhí)行能力》所屬分類
綜合管理
《高效執(zhí)行能力》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師理清老師簡介
理清
理清
理清老師長期進行管理培訓與職業(yè)化培訓,我國職業(yè)化理論研究和培訓首創(chuàng)者和推進者、職業(yè)經理培訓和評價體系創(chuàng)始人之一。 曾獲得“全國工商聯(lián)管理培訓名師”、 “中華職教社最佳職業(yè)化管理培訓專家” 等榮譽。
曾任國資委主管的職業(yè)經理研究中心副主任、全國職業(yè)經理資質評價培訓管理辦公室主任等職,曾擔任多個國家職業(yè)資格標準研究負責人和專家組成員。兼任人事部全國人才流動中心和國資委職業(yè)經理研究中心職業(yè)經理資質評價項目培訓專家委員會主任,北京大學、清華大學、中國人民大學、國家行政學院、北京交通大學、山東大學、上海師范大學、西北大學等客座教授,長期為大中型企業(yè)和高校EMBA授課。
理清老師作為資深培訓師,對管理人員職業(yè)化素質有較深的研究,曾負責組織實施全國管理人員培訓十幾萬人。理清老師十多年來在全國各地長期主講公開課和企業(yè)內訓課,其授課內容、培訓風格受到培訓單位和學員歡迎以及高度評價。
研究和培訓方向:理清老師是全國最早進行職業(yè)化素質研究和培訓的專家之一,出版我國第一本職業(yè)化專著《塑造職業(yè)化人才》。長期從事職業(yè)化和職業(yè)經理人的培訓和評價工作,致力于職業(yè)化經理人、職業(yè)化員工和職業(yè)化客戶顧問的培訓以及企業(yè)職業(yè)化標準體系建立的咨詢。主要培訓課程包括:經理人&員工職業(yè)化素質修煉、職業(yè)經理能力訓練、職業(yè)化客戶顧問、團隊協(xié)作與溝通、品牌建設與公共關系、企業(yè)創(chuàng)新能力提升等。編著出版《塑造職業(yè)化人才》、《大學生職業(yè)化能力》、《職業(yè)經理能力訓練教程》等書籍和多部管理培訓教材。理清老師的“培訓之最”:
中國最早研發(fā)職業(yè)化課程體系的專家,從2000年起開創(chuàng)了職業(yè)化培訓的專業(yè)領域。
中國第一本職業(yè)化書籍《塑造職業(yè)化人才》的作者,并出版多部職業(yè)化書籍與培訓教程。
全國影響力最大的職業(yè)經理認證培訓體系的創(chuàng)立者與組織實施的總體負責人,培訓認證十幾萬名高級職業(yè)經理人。
培訓大中型企業(yè)職業(yè)經理人數(shù)最多的專業(yè)培訓師,獲得央企等大企業(yè)客戶評價最高的職業(yè)化培訓師。
十多年來自主研發(fā)了通用和行業(yè)職業(yè)化素質模型,以及多套專業(yè)系統(tǒng)的職業(yè)化培訓課程體系與培訓輔導和管理咨詢模式,為眾多企業(yè)職業(yè)化管理提升發(fā)揮重要作用。

理清老師主講核心課程
職業(yè)化系列課程:
【職業(yè)經理核心管理能力】 【員工職業(yè)化素質修煉】
【中層經理管理技能提升】 【新員工職業(yè)化素質提升】
【職業(yè)形象與商務禮儀】 【職業(yè)道德與價值觀塑造】
團隊溝通及其他課程:
【團隊建設與協(xié)作溝通】 【公共關系與溝通能力】
【公務員社交溝通技巧】 【高效客戶溝通技巧】
【企業(yè)文化與團隊建設】 【思維創(chuàng)新與管理創(chuàng)新】

培訓評價
理清老師授課形式多樣,能迅速拉近師生距離;內容充實,語言生動、主題突出,聲情并茂地傳授知識,感覺時間太短,收獲很大。
---- 中國江蘇人才市場
理清老師的教學生動,案例豐富,講解透徹,形式多樣,語言表達流暢,主題突出,重點明確,啟發(fā)性強。
---- 陜西人才交流中心
理清老師是一位非常優(yōu)秀的培訓師,教學水平很好,教學內容充實,案例講解清晰,形象和表現(xiàn)力很好,對社會和企業(yè)的分析到位,師生互動良好,很受學員歡迎。
---- 東北電力高培中心
理清老師授課內容新穎、形式鮮活、易于接受、寓教于樂、快樂教授、快樂學習!
---- 河南人事廳培訓中心
理清老師的學識淵博,刻苦敬業(yè),教學方法獨到、實用,能根據(jù)學員情況深入淺出,教學效果理想。
---- 珠海經理人培訓中心
從內容到形式,從方法到結果全面OK。結合實際效果很好。主題突出內容新穎。學識淵博,講課緊扣主題,講課與互動有機結合,教學效果很好。
---- 正大集團
理清老師知識淵博、臺風好、形象好、水平高、課程設計信息量很大、課堂氣氛好、老師跟學員溝通很好。通過授課感覺理清老師資歷和閱歷很深,大家對理老師來授課都津津樂道。理清老師以淵博的知識和豐富的培訓經驗使大家大開眼界,有所觸動,對理清老師本人都是敬仰的態(tài)度。
---- 中石油大港油田
理清老師講課內容通過豐富的案例層層展開,管理知識與實際工作契合性較好,受益較多。思路清晰,聯(lián)系實際,節(jié)奏把握好。言行舉止頗具職業(yè)風范,語言表達清晰,富有穿透力,思路敏捷,課程編排科學合理,具備很高的研究水平和授課技巧。
---- 山東電力建設三公司
理清老師的課程具有很強的專業(yè)性,高效實用,輕松活潑, 學員干部都很滿意。
----中國農業(yè)銀行總行
理清老師的培訓很具有實際操作的指導作用,案例分析貼切實際。轉變了很多以往的觀念,堅定了職業(yè)化的信心和決心。關于信仰與價值觀樹立的作用,由此產生對自身職業(yè)化發(fā)展的推動力及推動部門職業(yè)化工作的動力。將理論與實際案例相結合的講解,非常有實用性,收獲很多。
----中國工商銀行北京新街口支行
理清老師的課程深刻、精彩、深厚、清晰,發(fā)人深省,培訓形式靈活,受益匪淺。
---- 吉林省信用聯(lián)社
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
理清老師其他內訓課
·企業(yè)文化
·領導力修煉
·職業(yè)經理公共關系能力
·高效客戶溝通能力
·團隊協(xié)作溝通能力
·職業(yè)形象與商務禮儀
·大學生職業(yè)化能力
·員工職業(yè)化素養(yǎng)
·經理人職業(yè)化能力
·職業(yè)化素質修煉
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