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中高層主管管理技能系列二——高效溝通技巧
添加時間:2009-07-31      修改時間: 2009-07-31      課程編號:100115069
《中高層主管管理技能系列二——高效溝通技巧》課程大綱
培訓形式:
60%專業(yè)講授+10%案例分析、小組討論+30%情境模擬、活動演練


課程概要:
學習小組建立
第一部分溝通深度認知
1、管理從溝通開始
2、什么是有效的溝通
3、為何溝而不通:溝通中常見的四大障礙
4、克服障礙的九大策略
5、溝通的核心技巧:聆聽、反饋、表達
6、不同溝通方式的溝通要決:
面對面溝通、會議溝通、書面溝通、電話溝通、網(wǎng)絡溝通

第二部分如何與不同性格的人溝通
1、如何與活潑型的人溝通
2、如何與完美型的人溝通
3、如何與力量型的人溝通
4、如何與和平型的人溝通

第三部分如何與上司溝通
1、與上司溝通的四大法則
2、如何向上司請示匯報工作
3、如何獲得上司的認可
4、如何向上司推銷您的建議
5、如何正確對待上司的批評

第四部分如何與下屬溝通
1、如何有效的提出要求
2、如何有效激勵下屬
3、如何藝術地批評下屬
4、如何恰當處理下屬的抱怨

第五部分如何與平級同事溝通
1、平級溝通的五個原則
2、如何贏得平級同事的配合
3、如何化解平級間的矛盾

《中高層主管管理技能系列二——高效溝通技巧》課程目的
深入認識溝通在管理中的重要性、營造主動和諧溝通氛圍;
掌握與不同個性、不同層級的同事進行溝通的策略和技巧。

《中高層主管管理技能系列二——高效溝通技巧》適合對象
企業(yè)各級管理者

《中高層主管管理技能系列二——高效溝通技巧》所屬分類
綜合管理
《中高層主管管理技能系列二——高效溝通技巧》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師周捷老師簡介
周捷
周捷
美國培訓與發(fā)展協(xié)會(ASTD)認證培訓師、中國職業(yè)經(jīng)理人認證中心高級講師、勞動社會保障部認證高級培訓師、復旦大學總裁班特聘教授。曾先后任職于大型民營企業(yè)和英資500強企業(yè),任大區(qū)經(jīng)理、營銷總監(jiān)、內(nèi)訓師等職,后在麥肯錫等權威咨詢機構專業(yè)從事咨詢、培訓工作六年,悉心鉆研中層主管管理技能訓練方法和階梯式銷售技能訓練方法,為大量知名企業(yè)提供了培訓和咨詢服務,積累了豐富的咨詢和培訓經(jīng)驗。授課觀點鮮明、詼諧幽默、通俗實用,熟練運用案例、討論、測評、演練等各種授課形式,讓學員在輕松愉悅的氛圍中得到提升。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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