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傳統(tǒng)哲學(xué)與現(xiàn)代管理
添加時(shí)間:2010-03-04      修改時(shí)間: 2010-03-04      課程編號(hào):100119130
《傳統(tǒng)哲學(xué)與現(xiàn)代管理》課程大綱
【課程特色】

體驗(yàn)式 感悟式 娛樂式 互動(dòng)式
訓(xùn)練中感性與理性兼容、啟迪與體驗(yàn)互動(dòng)、教育與訓(xùn)練同步、理論與實(shí)踐結(jié)合。幽默風(fēng)趣、深入淺出,運(yùn)用情景模擬交鋒探討、經(jīng)典案例深度解析、專題活動(dòng)啟迪開悟的獨(dú)特訓(xùn)練方法,讓參訓(xùn)者在震撼中領(lǐng)悟真諦、在愉悅中掌握課程精華。


【課程大綱】
一、先哲智慧
 先哲關(guān)于學(xué)習(xí)的思考
 文化形成的脈絡(luò)
 先哲的慧根
二、自我醒覺與認(rèn)知
 人貴有自知之明
 何為不知而不知
 自我覺悟的四個(gè)層次
 知己知彼,百戰(zhàn)不殆
三、關(guān)于哲學(xué)的認(rèn)知
 哲學(xué)的通用定義
 西方哲學(xué)的定義
 傳統(tǒng)哲學(xué)的框架
 傳統(tǒng)哲學(xué)的基本特征
 中西哲學(xué)的差異比較
 名人看哲學(xué)
 為什么學(xué)習(xí)傳統(tǒng)哲學(xué)
四、認(rèn)識(shí)中國(guó)傳統(tǒng)文化
 陰陽哲學(xué)
 陰陽功能和屬性分類
 儒家的人性觀
 法家的人性觀
 淺釋中國(guó)文化和人性
五、儒家思想的現(xiàn)實(shí)運(yùn)用
 認(rèn)知模式與行為模式
 曾國(guó)藩奉為神明的圣典
 思想的起點(diǎn)
 九宮八卦格物法
 最有價(jià)值的觀念區(qū)分
 信念、行為、結(jié)果
 贏的信念
六、管理者和管理
 管理者是什么
 管理者三大主體能力
 管理者的修養(yǎng)和魅力
 管理者存在的問題
 企業(yè)管理者面臨關(guān)于人的問題
 管理者的職責(zé)
 什么叫管理
七、傳統(tǒng)哲學(xué)與現(xiàn)代管理
 儒家哲學(xué)思想
 儒家哲學(xué)與企業(yè)管理
 道家哲學(xué)思想
 道家哲學(xué)與企業(yè)管理
 縱橫家哲學(xué)思想
 縱橫家哲學(xué)與企業(yè)管理
 法家哲學(xué)思想
 法家哲學(xué)與企業(yè)管理
 兵家哲學(xué)思想
 兵家哲學(xué)與企業(yè)管理
八、傳統(tǒng)哲學(xué)綜合運(yùn)用
 集國(guó)學(xué)大成者曾國(guó)藩治兵語錄
 陰陽文化與企業(yè)文化
 陰陽在管理中的靈活運(yùn)用
 曾國(guó)藩對(duì)人生的定位
 傳統(tǒng)哲學(xué)的綜合運(yùn)用
 從《孫子兵法》看企業(yè)管理
 管理的終極目標(biāo)
 清晰使命感與價(jià)值觀

《傳統(tǒng)哲學(xué)與現(xiàn)代管理》課程目的
 了解先哲智慧
 提升自我醒覺與認(rèn)知
 增強(qiáng)關(guān)于哲學(xué)的認(rèn)知
 認(rèn)識(shí)中國(guó)傳統(tǒng)文化
 領(lǐng)略儒家思想的現(xiàn)實(shí)運(yùn)用
 了解管理者和管理
 用傳統(tǒng)哲學(xué)智慧服務(wù)現(xiàn)代企業(yè)管理
 掌握傳統(tǒng)哲學(xué)的綜合運(yùn)用

《傳統(tǒng)哲學(xué)與現(xiàn)代管理》適合對(duì)象
公司總裁、職業(yè)經(jīng)理人、公司高管、高級(jí)營(yíng)銷人員等。

《傳統(tǒng)哲學(xué)與現(xiàn)代管理》所屬分類
綜合管理
《傳統(tǒng)哲學(xué)與現(xiàn)代管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師趙菊春老師簡(jiǎn)介
趙菊春
趙菊春
著名實(shí)踐派戰(zhàn)略思想家
中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究院首席導(dǎo)師
資深企業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師
行為建設(shè)學(xué)創(chuàng)始人、五行性格學(xué)說創(chuàng)始人
清華等十余所高?妥淌
原北京大學(xué)金融與產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)研究部主任
領(lǐng)導(dǎo)能力突破研修營(yíng)3+1系統(tǒng)訓(xùn)練課程研發(fā)者
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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