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演講技巧
添加時間:2010-03-04      修改時間: 2010-03-04      課程編號:100119144
《演講技巧》課程大綱
一、演說基礎知識

1. 演說三要素
2. 精彩演說的必備元素
3. 不擅演說的原因分析
4. 人人都是演說高手
5. 演說其實很簡單

二、肢體語言開發(fā)

1. 什么是肢體語言
2. 肢體語言占演說的55%
3. “為什么會覺得手沒地方放”
4. “打破舊習慣,建立一個新習慣”
5. 如何“解放”自己的肢體

三、如何快速構思提綱

1. 三三原理的掌握與運用
2. 如何一分鐘構思提綱
3. 設計演說提綱流程
4. 構思提綱的關鍵點
5. 演說素材整理與運用

四、演說技巧訓練

1. 如何開場的技巧
2. 如何收結(jié)的技巧
3. 如何制造高潮
4. 如何制造懸念
5. 如何煽情
6. 幽默的技巧

五、快速“破冰”技巧

1. 游戲破冰
2. 懸念破冰
3. 故事破冰
4. 寒暄破冰
5. 幽默破冰
6. 案例破冰

六、演說的互動技巧

1. 思想互動
2. 行為互動
3. 心靈互動

七、演說的控場技巧

1. 標準與要求控制
2. 以高求大控制
3. 以下求小控制法
4. “鐵布衫”控制法

八、演說的工具運用

1. 幻燈片的運用
2. 獨特的入場方式
3. 音樂的運用
4. 場地的運用
5. 其他道具的運用

《演講技巧》所屬分類
人力資源

《演講技巧》所屬專題
管理者演講技巧、
《演講技巧》內(nèi)訓服務流程
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溝通確認內(nèi)訓方案

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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師趙菊春老師簡介
趙菊春
趙菊春
著名實踐派戰(zhàn)略思想家
中國領導藝術研究院首席導師
資深企業(yè)訓練導師
行為建設學創(chuàng)始人、五行性格學說創(chuàng)始人
清華等十余所高?妥淌
原北京大學金融與產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心領導研究部主任
領導能力突破研修營3+1系統(tǒng)訓練課程研發(fā)者
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
趙菊春老師其他內(nèi)訓課
·中國式性格化領導
·卓越領導力與執(zhí)行力
·有效溝通與團隊績效
·陽光心態(tài)課程大綱
·“為官之道”與“為臣之道”
·提升團隊凝聚力
·商務談判
·儒、道、縱、法、兵與企業(yè)管理
·如何發(fā)現(xiàn)和解決問題
·企業(yè)訓練導師研修營
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