《錘煉企業(yè)精英 打造巔峰團隊》課程大綱
上午內(nèi)容：企業(yè)精英訓(xùn)練營
一：現(xiàn)代競爭形勢分析？
二：錘煉企業(yè)精英的三大核心價值觀
價值觀一：將工作當成人生的第一使命。
價值觀二：五位一體的工作精神,打造自動自發(fā)的成員。
價值觀三：服從第一，聽話照做。

下午內(nèi)容：巔峰團隊訓(xùn)練營
游戲一：齊眉棍
游戲目的：通過游戲從而引導(dǎo)到工作的現(xiàn)實中，部門、同事、上下級合作間的問題、溝通的問題。讓大家悟出怎么樣才能人心齊，心往一塊兒想，勁往一塊兒使！

游戲二：信任倒
你希望得到別人的信任嗎？
當別人說信任你的時候，你是一種什么樣的感覺？
當別人說不信任你的時候，你是一種什么樣的感覺？
你信任別人嗎?
如何讓你信任的人不傷害到你？如何最大程度開拓人際關(guān)系？
游戲目的：通過游戲讓學員學會信任別人，掌握信任的能力。
游戲三：領(lǐng)袖風采
游戲目的：
1、讓領(lǐng)導(dǎo)管理層真正挑起所帶領(lǐng)的團隊的責任；
2、從游戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓，回答以下兩個問題：一、為什么員工總是抱怨領(lǐng)導(dǎo)對他的幫助和支持不夠？難道是真的嗎？二、領(lǐng)導(dǎo)總是委屈為員工做了那么多，為什么就是不被理解？
3、在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，做好每件小事情，工作全情投入，認真、負責，一次成功。
4、培養(yǎng)員工的責任感，讓所有人為自己負起一個完全責任。樹立主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個員工小成就積累”的積極心態(tài)。

《錘煉企業(yè)精英 打造巔峰團隊》課程目的
企業(yè)層面
1. 通過激活企業(yè)的基本元素——人，從而使企業(yè)團隊充滿激情和活力。
2. 為企業(yè)打造一個平等、通暢的溝通平臺，減少了因溝通障礙而帶來的巨大成本。
3. 企業(yè)管理者和員工的自我洞察能力得到很大的提升。
4. 團隊的協(xié)作意識及團隊凝聚力得到很大的加強。
5. 提升生產(chǎn)效率和企業(yè)利潤。
6. 吸納優(yōu)秀人才，減少優(yōu)秀員工流失。
7. 增強團隊凝聚力。
8. 使員工個人愿景與企業(yè)愿景達成一致。
9. 發(fā)掘員工潛能，發(fā)展員工個人的獨特才能。

員工層面
1. 員工愿意為企業(yè)、為自己的工作負責任。
2. 激發(fā)員工的創(chuàng)意及潛能。
3. 令員工心態(tài)由被動（消極）待命轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃樱ǚe極）進取。
4. 激勵員工在企業(yè)向上發(fā)展，獲得更大的滿足感。
5. 使員工的個人素質(zhì)得到不斷提升。
6. 員工愿意為企業(yè)、為自己的工作負責任。

《錘煉企業(yè)精英 打造巔峰團隊》適合對象
全體員工，建議老總帶團隊成員參加。

《錘煉企業(yè)精英 打造巔峰團隊》所屬分類
市場營銷

《錘煉企業(yè)精英 打造巔峰團隊》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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