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超級(jí)執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)
添加時(shí)間:2010-06-30      修改時(shí)間: 2010-06-30      課程編號(hào):100122163
《超級(jí)執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)》課程大綱
一、執(zhí)行其實(shí)很簡(jiǎn)單
1、 我來(lái)說(shuō)執(zhí)行
2、 執(zhí)行態(tài)度
3、 執(zhí)行能力
二、執(zhí)行需要你,你需要執(zhí)行
1、 執(zhí)行的力量:牽一發(fā)而動(dòng)全身
2、 執(zhí)行的價(jià)值:成就你的個(gè)人品牌
 閱歷比學(xué)歷更重要
 資源比資本更重要
 做人比做事更重要
 品牌比薪水更重要
三、執(zhí)行的五種境界
1、 說(shuō)什么也不做
2、 不說(shuō)就去做
3、 說(shuō)一做二
4、 說(shuō)一做一
5、 說(shuō)一做一二三
四、一線人員超級(jí)執(zhí)行五項(xiàng)修煉
1、認(rèn)清五項(xiàng)重要
 行動(dòng)比決心更重要
 目標(biāo)比方法更重要
 結(jié)果比過(guò)程更重要
 規(guī)律比技巧更重要
 思路比出路更重要
2、遵守五條準(zhǔn)則
 自我但不是唯我
 服從但不是盲從
 行動(dòng)但不是盲動(dòng)
 借鑒但不是照搬
 捷徑但不是投機(jī)
3、爭(zhēng)取五個(gè)第一
 第一個(gè)到達(dá)
 第一個(gè)座位
 第一個(gè)發(fā)言
 第一個(gè)開始
 第一個(gè)完成
4、堅(jiān)持三個(gè)最后
 最后一個(gè)下班
 最后一個(gè)離開
 最后一個(gè)邀功
5、注意十點(diǎn)細(xì)節(jié)
 禮貌多一點(diǎn),脾氣少一點(diǎn)
 請(qǐng)教多一點(diǎn),浮夸少一點(diǎn)
 付出多一點(diǎn),偷懶少一點(diǎn)
 擔(dān)當(dāng)多一點(diǎn),解釋少一點(diǎn)
 協(xié)作多一點(diǎn),推諉少一點(diǎn)
 分享多一點(diǎn),孤僻少一點(diǎn)
 建議多一點(diǎn),抱怨少一點(diǎn)
 效率高一點(diǎn),拖延少一點(diǎn)
 創(chuàng)新多一點(diǎn),固執(zhí)少一點(diǎn)
 匯報(bào)勤一點(diǎn),頂撞少一點(diǎn)
五、持續(xù)改善你的執(zhí)行力
1、執(zhí)行過(guò)程VS執(zhí)行結(jié)果
2、執(zhí)行問題分析與解決

《超級(jí)執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)》課程目的
 強(qiáng)效解決執(zhí)行態(tài)度與道德問題,調(diào)整員工心態(tài),樹立正確觀念,激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力;
 深度體驗(yàn)與訓(xùn)練提升執(zhí)行能力,掌握基層執(zhí)行的核心思路與方法;
 掌握?qǐng)?zhí)行評(píng)估及問題修正與解決方法,持續(xù)改善提升執(zhí)行能力。

《超級(jí)執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)》所屬分類
特色課程
《超級(jí)執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師田先老師簡(jiǎn)介
田先
田先
心理咨詢師,中國(guó)青少年“三十而立”研究專家,8090后成長(zhǎng)教練,職業(yè)化管理導(dǎo)師,AACTP國(guó)際認(rèn)證培訓(xùn)師;
人民大學(xué)工商管理學(xué)士,中國(guó)科學(xué)院心理研究所醫(yī)學(xué)心理學(xué)研究生;
出版作品:《8090后職場(chǎng)第一課》(音像),《8090后應(yīng)該這樣做》(書籍);
國(guó)家廣電總局特聘專家,人力資源和社會(huì)保障部“通用就業(yè)能力、職業(yè)生涯規(guī)劃”常年特聘專家及TTT培訓(xùn)師,中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)講師團(tuán)核心講師,復(fù)旦大學(xué)HR論壇特聘專家,美國(guó)質(zhì)量學(xué)會(huì)金牌講師,前沿講座特聘專家,珠江經(jīng)濟(jì)廣播電臺(tái)《職場(chǎng)發(fā)揮》特邀嘉賓、特聘講師,前程無(wú)憂HR沙龍?zhí)匮钨e、高級(jí)培訓(xùn)師;
1年主持,4年IT及保健品連鎖營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn),5年知名咨詢機(jī)構(gòu)專業(yè)咨詢顧問及管理,5年培訓(xùn)及自主創(chuàng)業(yè),獨(dú)創(chuàng)“三十而立——8090后職業(yè)化成長(zhǎng)與管理體系”、“低成本實(shí)效培訓(xùn)體系”;
歷任眾行集團(tuán)、慧泉余世維教育集團(tuán)、清華大學(xué)CIMS中心、勞動(dòng)保障部AEP大學(xué)生就業(yè)測(cè)評(píng)與實(shí)訓(xùn)辦公室等多家著名教育機(jī)構(gòu)高管、咨詢師、培訓(xùn)師,現(xiàn)任荊棘鳥管理研究院執(zhí)行院長(zhǎng)、三合源泉教育科技總經(jīng)理,多家知名顧問教育機(jī)構(gòu)高級(jí)講師,多家大型企業(yè)常年培訓(xùn)顧問;
國(guó)內(nèi)第一批專業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與課程開發(fā)的探索者和實(shí)踐者,主持開發(fā)營(yíng)銷及管理類培訓(xùn)教材20多本,課程包20余套,策劃各類企業(yè)培訓(xùn)光盤近50套,作品曾獲2003廣東經(jīng)濟(jì)出版社“碼洋冠軍”、“最佳編輯推薦獎(jiǎng)”,具有豐富的培訓(xùn)體系規(guī)劃與建設(shè)、課程開發(fā)及培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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