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全面預(yù)算管理體系
添加時間:2007-03-01      修改時間: 2007-03-01      課程編號:10012902
《全面預(yù)算管理體系》課程大綱
一、全面預(yù)算管理概論與應(yīng)用
1 、 傳統(tǒng)全面預(yù)算出了什么問題 ?
2 、 戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略導向的全面預(yù)算管理簡介
3 、 戰(zhàn)略導向全面預(yù)算管理如何改善企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)與日常經(jīng)營業(yè)務(wù)
4 、 導入戰(zhàn)略全面預(yù)算的成本收益分析。
二、全面預(yù)算管理模型結(jié)構(gòu)
• 價值鏈、流程與作業(yè)
• 資源的有效預(yù)算管理:作業(yè)成本 (ABC) 與基于作業(yè)的預(yù)算 (ABB) 簡介
• 全面預(yù)算管理的循環(huán)過程: PDCA
.戰(zhàn)略全面預(yù)算管理模型結(jié)構(gòu)與要素
三、全面預(yù)算管理有效實施
• 預(yù)算具體編制如經(jīng)營預(yù)算、資本預(yù)算、財務(wù)預(yù)算等編制,預(yù)算的執(zhí)行及差異分析。
• 學會戰(zhàn)略全面預(yù)算管理項目實施中如何避免常見陷阱,如何作好解決方案。
• 戰(zhàn)略全面預(yù)算管理實施及預(yù)算具體編制
• 預(yù)算執(zhí)行與差異分析
• 全面預(yù)算管理項目中的關(guān)鍵成功因素
• 實施階段中可能出現(xiàn)的陷阱及其解決方案

《全面預(yù)算管理體系》課程目的
“做對的事情”比“把事情做好”更重要。企業(yè)經(jīng)營管理必須以戰(zhàn)略為導向。戰(zhàn)略的執(zhí)行需要通過預(yù)算保證資源的落實和通過預(yù)算對戰(zhàn)略執(zhí)行的財務(wù)結(jié)果實施控制。企業(yè)預(yù)算管理是在企業(yè)戰(zhàn)略目標的指引下,通過預(yù)算編制、執(zhí)行、控制、考評與激勵等一系列活動,全面提高企業(yè)管理水平和經(jīng)營效率,實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。通過培訓,對全面預(yù)算有更深入和科學的理解,并熟練應(yīng)用全面預(yù)算的機巧和思想,提升企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略管理思想。

《全面預(yù)算管理體系》適合對象
企業(yè)中高級管理人員

《全面預(yù)算管理體系》所屬分類
財務(wù)稅務(wù)
《全面預(yù)算管理體系》內(nèi)訓服務(wù)流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師黃文蜂老師簡介
黃文蜂
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