《TTT企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練營》課程大綱
一、講師、培訓(xùn)師的三大培訓(xùn)場景
1、即興培訓(xùn)
2、主題培訓(xùn)
3、激勵培訓(xùn)

二、講師、培訓(xùn)如何突破上臺的心理恐懼感
1、什么是心理恐懼？
2、為何會出現(xiàn)心理恐懼？
3、突破心理恐懼感的五種方法
4、如何使自己持續(xù)保持顛峰狀態(tài)？

三、講師、培訓(xùn)師失敗時常犯的錯誤
1、首次演講，患有恐懼聽眾癥。
2、對講的東西不熟悉。
3、對講的結(jié)果不自信。
4、考慮了很多與培訓(xùn)無關(guān)的因素。
5、使用“你們”、“我”等帶隔閡式的詞匯。
6、不適當(dāng)?shù)耐弦艋蚩陬^禪。
7、念稿、背稿（不要死記硬背講稿）。
8、演講者自身缺乏激情或過于激情。
9、沒有認(rèn)清演講的目的和意義，把演講和講課、聊天或詩歌朗誦混為一談。


四、講師、培訓(xùn)師的職業(yè)形象
1、佛靠金裝，人靠衣裝
2、講師、培訓(xùn)師如何正確著裝
3、言行一致是最佳形象的表現(xiàn)

五、講師、培訓(xùn)師的三大基本功
1、聲音魅力
① 語速適中，富于變化；
② 音量和語調(diào)適中，有起伏；
③ 適當(dāng)?shù)耐ｎD
④ 吐詞有力、清晰
2、文字語言
① 語言適度夸張
② 采用各式問句
③ 懸念設(shè)計
⑤ 運(yùn)用情景描述、比喻、類比等手法
⑥ 語言的渲染力
3、肢體動作

六、講師、培訓(xùn)師的六大策略
1、以聲動人
2、以情奪人
3、以理服人
4、以動引人
5、以講育人
6、以做帶人


七、講師、培訓(xùn)師的十倍法

八、講師、培訓(xùn)師的教法培訓(xùn)工具
1、互動
2、故事
3、游戲
4、案例
5、資訊
6、數(shù)字
7、圖片
8、視頻
9、音樂
10、場務(wù)

九、講師、培訓(xùn)師的五大培訓(xùn)流程
1、如何布局？
（確定獨(dú)特的題目和切入點(diǎn)，大，中，小提綱）
2、如何開局？
（開場白破冰和聽眾建立瞬間親和力）
3、如何延伸？
（與聽眾進(jìn)行回應(yīng)與互動，參與進(jìn)來）
4、如何淺出？
（簡單的語言來概述）
5、如何收尾？
（創(chuàng)造演講培訓(xùn)的高潮）


十、講師、培訓(xùn)師的17個成功培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

十一、講師、培訓(xùn)師PPT使用流程和制作技巧


1、課件設(shè)計
PPT制作要領(lǐng)
PPT制作工具
PPT演示邏輯
實(shí)操： PPT設(shè)計



2、 模擬試驗(yàn)
課程腳本
課程概覽
課程試講
校正糾偏

《TTT企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練營》課程目的
了解講師、培訓(xùn)師的角色和必備能力；
掌握講師、培訓(xùn)師的專業(yè)表達(dá)技巧；
掌握講師、培訓(xùn)師的教學(xué)互動技巧；
掌握講師、培訓(xùn)課程開發(fā)和設(shè)計流程；

《TTT企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練營》適合對象
企事業(yè)單位、企業(yè)家、高級管理人員、人力資源經(jīng)理、內(nèi)部培訓(xùn)師、董事會秘書、營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、客服經(jīng)理、培訓(xùn)專員、優(yōu)秀銷售員、各部門經(jīng)理、需要帶團(tuán)隊(duì)或者一定要提升自己演講表達(dá)能力以及希望自己成為所在領(lǐng)域杰出精英的任何人員！

《TTT企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練營》所屬分類
人力資源

《TTT企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練營》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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