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卓越的企業(yè)標桿管理
添加時間:2011-12-15      修改時間: 2011-12-15      課程編號:100139619
《卓越的企業(yè)標桿管理》課程大綱
一、卓越企業(yè)的最佳實踐
1、卓越的標桿管理
2、標桿管理為什么有效
3、你可以成為第一、為什么要位居第二
4、標桿管理的八大有用工具
5、企業(yè)應(yīng)該去除的壞毛病
6、掌握標桿管理的方法
7、標桿管理的最佳流程
8、確保成功的關(guān)鍵因素
二、企業(yè)必須具備的三種標桿
1、標桿一:企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀部門和優(yōu)秀員工
2、內(nèi)部標桿管理的優(yōu)勢
3、標桿二、同一行業(yè)的競爭對手和優(yōu)秀者
4、警惕行業(yè)內(nèi)的“近親繁殖”
5、標桿三:其他行業(yè)的最佳流程
6、如何確定標桿對象
三、瞄準:尋找差距
1、標桿管理前必須做好的準備工作
2、瞄準的關(guān)鍵一:挖掘公共領(lǐng)域的信息
3、瞄準的關(guān)鍵二:主動向標桿對象發(fā)起“信息攻擊”
4、瞄準的關(guān)鍵三:通過第三方溝通
5、找到差距就可以縮小差距
6、向最佳企業(yè)看齊
四、整合:推動變革
1、讓員工參與進來
2、縮小差距最簡單有效的方法
3、為明天的行動制定一個“完整”的計劃
五、行動:執(zhí)行并持續(xù)不斷的優(yōu)化、升級
1、組建事實項目小組、對行動負責(zé)
2、讓處于最佳位置的人負責(zé)工作
3、標桿管理成功的關(guān)鍵因素
4、不要忽略對行動結(jié)果進行評估
5、持續(xù)不斷的標桿、持續(xù)的優(yōu)化
6、標桿管理的難點、堅持的理由
六、標桿管理的四項運用
1、培養(yǎng)和提升品牌質(zhì)量
2、促進企業(yè)五項修煉
3、提高公司智商的最有價值的行動
4、對過程每一過程進行標桿

《卓越的企業(yè)標桿管理》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《卓越的企業(yè)標桿管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師趙亞川老師簡介
趙亞川
趙亞川
中山大學(xué)首屆MBA,曾任TDK集團執(zhí)行CEO、JESM集團(美資)執(zhí)行CEO兼企業(yè)管理師. 國內(nèi)行動學(xué)習(xí)專家、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家、高級催化師、企業(yè)教練、贏家大講堂、前沿講座簽約培訓(xùn)師、北大縱橫簽約企業(yè)管理高級顧問;中歐國際商學(xué)院MBA班、四川大學(xué)總裁研修班、西南交通大學(xué)總裁研修班特約講師;詩麗堂美容美體國際連鎖管理學(xué)院院長、影響力(上海)企業(yè)管理高級顧問、企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師、績效管理專家、HR培訓(xùn)導(dǎo)師.

研究方向與擅長領(lǐng)域:
戰(zhàn)略、人力資源、體系、流程、管理工具與技術(shù)、教練技術(shù)
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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