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卓越員工的12項修煉
添加時間:2012-05-25      修改時間: 2012-05-25      課程編號:100146191
《卓越員工的12項修煉》課程大綱
單元一、敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度
1、全心全意熱愛工作
2、讓敬業(yè)成為一種習慣
3、今天比昨天更努力
4、敬業(yè)會讓你出類拔萃
   單元二、 忠誠是無價之寶
1、忠誠是無價之寶
2、老板是你最關鍵的客戶
3、絕不出賣企業(yè)機密
4、忠誠的最大受益人是你自己
   單元三、 擁有良好的人際關系
1、跟上司協(xié)調好關系
2、跟同事協(xié)調好關系
3、跟客戶協(xié)調好關系
4、人脈就是財脈
   單元四、融入團隊增強協(xié)作
    1、沒有團隊精神的組織是一盤散沙
    2、沒有完美的個人,只有完美的團隊
3、任何時候都需要團隊精神
4、團隊協(xié)作能取得巨大的成就
    單元五、自發(fā)地工作
1、老板不在,依然努力地工作
2、不要只為薪水而工作
3、不要只做老板吩咐過的事情
4、積極主動地工作會讓你獲得更多
    單元六、注重細節(jié)追求完美
1、注重細節(jié),工作中無小事
2、注重細節(jié),能把工作做得更完美
3、注重細節(jié),會帶來成功的機會
4、注重細節(jié),能產生很好的效益
    單元七、不找任何借口
1、沒有任何借口
2、工作中不要有對立情緒
3、記住,這是你的工作
4、千萬不能為犯錯誤找借口
    單元八、具有較強的執(zhí)行力
1、執(zhí)行力的關鍵
2、工作中的韌性
3、善于分析判斷,應變力強
4、強烈的求勝欲望
    單元九、找方法提高工作效率
1、一流的人找方法
2、沒有解決不了的問題
3、不要把問題留給老板
4、主動找方法才能脫穎而出
    單元十、為企業(yè)提建設性意見
1、時刻不忘給自己的企業(yè)提建議
2、“柯達建議制度”
    3、好的建議,能給企業(yè)的發(fā)展帶來機遇
    4、好的建議,讓企業(yè)受益無窮
    單元十一、永遠維護企業(yè)形象
    1、員工形象代表著企業(yè)形象2、不因善小而不為
    3、以顧客的眼光看事情4、員工應該遵守的基本禮儀
    單元十二、與企業(yè)共命運
1、不要只想著自己的利益
2、自己的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展
3、與企業(yè)同甘共苦
4、企業(yè)興亡 我的責任

課程回顧與總結

《卓越員工的12項修煉》課程目的
讓學員熱愛自己的工作,對自己的工作恭敬、尊重,具有自豪感,在工作中竭盡全力,積極進取,盡自己的最大努力,不斷追求進步,讓學員明白通過工作,創(chuàng)造經濟價值并展現我們的生命價值,一個人無論從事何種職業(yè),都應該以飽滿的激情全心全意熱愛工作;讓我們的學員發(fā)揮敬業(yè)精神,從平凡走向優(yōu)秀,從優(yōu)秀走向卓越。

《卓越員工的12項修煉》適合對象
全體員工

《卓越員工的12項修煉》所屬分類
綜合管理
《卓越員工的12項修煉》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師蕭駿華老師簡介
蕭駿華
蕭駿華
美國ICQAC國際職業(yè)培訓師協(xié)會高級講師
中國注冊經理人高級培訓師
實戰(zhàn)型企業(yè)管理專家
臺灣金融投資與風險管理專家
美商大都會投資型產品專任講師
銀行網點輔導專家
CFP國際金融理財師
中華傳統(tǒng)文化研究員
持有執(zhí)業(yè)證照:臺灣投資型產品執(zhí)業(yè)證照、臺灣信托業(yè)執(zhí)業(yè)證照

曾任:國泰金控集團培訓部經理;美商大都會人壽保險公司高級經理;臺灣富山地產公司副總經理;中國平安集團海外高級顧問;東莞(臺資)金字塔公司副總經理;寶盛證券公司副總經理及長榮投資顧問公司總經理等職
從事企業(yè)管理、咨詢、培訓工作長達30年,其中10年以上的海外企業(yè)集團從業(yè)經驗。在常年企業(yè)管理中積累了豐富的中西方先進企業(yè)管理經驗。
蕭老師在銷售及管理崗位上實踐經驗豐富。曾以18個月的時間內將一支銷售團隊在業(yè)績責任額已經提升了250%的情況下,依然每月業(yè)績以30%以上增漲。在這一成功基礎上該團隊至今已超過去15年依然在業(yè)界保持著頂尖銷售團隊的稱號。蕭老師為此團隊成功培養(yǎng)了超過20人以上成功經理人,并享有“伯樂”與“師者”的美譽。在另一家外資公司當任職業(yè)經理人期間曾以一年內幫助企業(yè)實現從無到有的高效團隊建設,并打造成為該企業(yè)人均生產力最高的團隊。
蕭老師授課風格風趣幽默,且又不失課程深度及實用性。他的課程內容充分體現其多年來研究中國傳統(tǒng)文化的精髓與其豐富的企業(yè)管理經驗的完美結合,讓學員不僅能從中提升個人修養(yǎng)且能領悟中西企業(yè)管理精華,并掌握多個有效的管理工具。其所輔導過的企業(yè)都給予了他很高的評價,課程滿意度在90%以上。他在學員心中不僅是一位實戰(zhàn)經驗非常豐富的管理學專家,同時是一位受學員所愛戴長者。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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