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九型人格與關(guān)鍵性人力資源管理
添加時間:2014-04-25      修改時間: 2014-04-25      課程編號:100163077
《九型人格與關(guān)鍵性人力資源管理》課程大綱
Ø 九種人格類型1——9號詳細解讀。
Ø 運用《望聞問切四法》中的十二項維度要素,有效分析判斷不同類型人號碼的方法;
Ø 通過至少3輪以上實戰(zhàn)訪談訓練,熟練、系統(tǒng)、有效地掌握一套九型人格訪談發(fā)問的技巧;
Ø 九型人格與招聘:各崗位需求性格的分析和應(yīng)聘者性格類型的判斷(案例分析)
Ø 九型人格與任用:不同型號員工在團隊中角色分配(案例分析)
Ø 九型人格與留人:不同型號員工的需求點分析(案例分析)
Ø 九型人格與溝通:不同型號員工的溝通要點(案例分析)
Ø 九型人格與教練:激勵和挑戰(zhàn)的要點(案例分析)
Ø 九型人格與職業(yè)規(guī)劃指導:支持員工活出本我,創(chuàng)造企業(yè)愿景和個人愿景的共贏(案例分析)
Ø 九型人格與配合:不同型號的上司和下屬的工作風格特征及配合方式(案例分析)
Ø 九型人格與團隊:接納欣賞、知人善用、發(fā)揮個性優(yōu)勢,優(yōu)化配置,構(gòu)建和諧團隊。
Ø 案例分析:一項重要任務(wù),你該如何做角色搭配?



《九型人格與關(guān)鍵性人力資源管理》所屬分類
人力資源

《九型人格與關(guān)鍵性人力資源管理》所屬專題
戰(zhàn)略性人力資源管理九型人格在管理中的應(yīng)用、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓、九型人格與人際溝通培訓、
《九型人格與關(guān)鍵性人力資源管理》內(nèi)訓服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師潘俊先老師簡介
潘俊先
潘俊先
專業(yè)資質(zhì)
武漢大學工商管理碩士、南京大學法學專業(yè)
華夏九型人格成長管理學院網(wǎng) 投資創(chuàng)辦人
華夏性格領(lǐng)導力學院 投資創(chuàng)辦人
現(xiàn)代《九型人格》帕爾默體系 傳承者
《九型人格:三九智術(shù)課程系統(tǒng)》 創(chuàng)始人
“療愈式九型人格”模型開發(fā) 第一人
九型人格3+6+3 授課模式 首創(chuàng)者
清華大學交流中心 特邀導師
實操實踐九型商業(yè)應(yīng)用9年
管理、營銷、投資工作17年
識人用人與個人發(fā)展規(guī)劃專家

  授課風格
潘俊先導師是國內(nèi)最早學習九型人格的先行者之一,是把九型人格應(yīng)用在企業(yè)管理和團隊建設(shè)的最早的實踐者之一。
他從事管理、營銷、投資工作17年,從2004年開始舉辦專業(yè)九型工作坊,傳播Enneagram,他是資深的九型實踐家,他將Enneagram應(yīng)用于決策、管理、HRM、銷售、職業(yè)規(guī)劃及輔導等領(lǐng)域,經(jīng)驗豐富,成效卓著,備受好評。
他曾親自學習和師承當今世界兩位最頂尖的Enneagram大師Helen Palmer和 Peter O'Hanrahan深入研究Enneagram的深層理論與應(yīng)用,并融合儒、釋、道精神,提煉九型智慧精髓,獨創(chuàng)性開發(fā)了《九型人格之三九智術(shù)系統(tǒng)》課程,《九型智術(shù)之治人:洞悉自己及他人的藝術(shù)》、《九型智術(shù)之治人:策略性溝通》、《九型智術(shù)之治人:策略性銷售》、《九型智術(shù)之治人:團隊建設(shè)》、《九型智術(shù):領(lǐng)導力智慧》、《九型人格:戰(zhàn)略化思維與行動》等。
潘老師有近10年的九型人格實踐應(yīng)用經(jīng)驗,深得九型人格本質(zhì)與精髓,擅長運用九型人格幫助企業(yè)管理者、企業(yè)家、領(lǐng)導者成為識人用人與個人發(fā)展規(guī)劃專家,是國內(nèi)難得在企業(yè)管理實踐應(yīng)用中走出來的九型導師。
潘老師的授課融合了國外九型人格精髓,并與管理學、行為科學、身心語言程式學有機結(jié)合,研發(fā)了適合本土的九型人格系列課程,并通過行動學習、深度訪談、互動式提問、團隊討論、自我分享、心理評測等多種訓練手段,深入淺出地讓學員體驗九型人格的應(yīng)用之美,提高管理能力,支持個人自我發(fā)展;
將“九型人格與身心語言學”研發(fā)的營銷與管理實踐模型應(yīng)用到團隊建設(shè)、人性化銷售等等方面,取得了巨大的成功。
理論功底扎實,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,講授主要圍繞識人用人、商業(yè)應(yīng)用、管理技能、家庭關(guān)系、親子教育等內(nèi)容作為核心,采取多元化、互動式授課方式;
與學員零距離的接觸,注重對學員的啟發(fā)與引導,利于學員在實際生活工作中能更好的發(fā)揮所學技能,性格沉穩(wěn)幽默,溝通力強,培訓現(xiàn)場控制有序,有很好的親和力與影響力,深得學員佳評。
專一,是他一直以來堅守的信念。

課程主題
《九型智術(shù)之知人:識人用人之道》
《九型智術(shù)系統(tǒng):卓越性格領(lǐng)導力》
《九型智術(shù)之治人:策略性溝通》
《九型智術(shù)之治人:策略性銷售》
《九型智術(shù)之治人:團隊效能》
《九型人格與關(guān)鍵性人力資源管理》
《九型人格:全面親子關(guān)系技巧》
《九型人格與親密關(guān)系》
《九型智術(shù)系統(tǒng)之領(lǐng)導力智慧》
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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