培訓目標：

培訓目標：

對絕大多數(shù)企業(yè)管理者來說，績效管理早已不是什么新鮮概念，但是否又都真正了解績效管理的科學方法，并真正能使之成為一種提高企業(yè)生產(chǎn)力的管理體系呢？企業(yè)生存的關(guān)鍵是要有良好的效益，員工發(fā)展的關(guān)鍵是...

培訓目標：

本課程從現(xiàn)場管理的控制及對人員的績效考核等多方面進行闡述和訓練。使學員了解最新生產(chǎn)管理概念， 掌握有效的生產(chǎn)管理工作模式，學習適合本土的生產(chǎn)管理技術(shù)，全面提高綜合生產(chǎn)管理能力。

培訓目標：

培訓目標：

通過本課程對執(zhí)行力做一個深刻的理解，通過對心態(tài)的剖析，提升溝通的能力，進而提升員工的執(zhí)行力。

培訓目標：

本課程通過對心態(tài)及一些必要的工作技能與方法的講解，讓學員掌握其核心精神并運用到實際工作中去以提高工作績效與決策品質(zhì)。

培訓目標：

本課程通過對團隊的認識及溝通的學習并掌握必要的一些工作技巧，養(yǎng)成良好的工作習慣，推進日常工作，促進組織績效提高。

培訓目標：

培訓目標：

以提高中層管理者自身素質(zhì)和執(zhí)行能力為目標，通過培訓，使學員： 1、增強自我管理的動力和毅力； 2、拓展提升工作效率的途徑和技巧； 3、掌握帶好隊伍的思路和方法； 4、了解經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)管理新動向，開...

培訓目標：

此項培訓旨在幫助中高層管理人員及志愿從事培訓工作者了解和掌握從培訓準備到課程實施的專業(yè)方法、了解和掌握其中的運作規(guī)律、改進和提高培訓演講技巧。

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

清晰培訓在企業(yè)發(fā)展中的地位 2. 了解培訓需求在人力資源管理工作中的重要性 3. 掌握培訓需求分析的方法 4. 學會制定切實可行年度培訓規(guī)劃 5. 掌握培訓課程設(shè)計與講師甄選技術(shù)

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

熟悉目標管理的精髓及工作流程 能夠根據(jù)本企業(yè)、本部門的特點設(shè)定、分解目標、實施目標管理 掌握目標管理執(zhí)行、檢查、修正、追蹤評估及績效獎懲的原理與方法 學會編制、使用目標體系圖、目標管理卡、目...

培訓目標：

 增強團隊精神意識與組織紀律性，樹立正確的人生觀與職業(yè)觀。  正確認識自身角色，全面履行工作職責  全面掌握班組日常管理的內(nèi)容和要點  掌握建立高績效的團隊的工作...

培訓目標：

通過3天的學習，改造員工不良的心態(tài)，樹立正確的職業(yè)心態(tài)和服務意識，自我激勵，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為個人提升空間

培訓目標：

讓學員調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)變職業(yè)心理，掌握與客戶溝通、談判的技巧、加強團隊建設(shè)，增進公司的凝聚力和向心力

培訓目標：

個人形象是構(gòu)筑企業(yè)公眾形象的基石，員工了解商務禮儀規(guī)范，可以完善、提升公司的公眾形象； 良好的企業(yè)形象提升組織內(nèi)人員的榮譽感，增加工作績效；?良好的企業(yè)形象提升企業(yè)與客戶的關(guān)系，創(chuàng)造企業(yè)效益；...