培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

幫助學(xué)員初步了解職業(yè)生涯規(guī)劃和管理的重要性及操作流程 系統(tǒng)化地認(rèn)識(shí)并熟練掌握職業(yè)規(guī)劃所需心理測(cè)量工具

培訓(xùn)目標(biāo)：

幫助學(xué)員系統(tǒng)化地了解《管理心理學(xué)》的理論格局，梳理自身管理工作經(jīng)驗(yàn)，提高理論水平 幫助學(xué)員在管理活動(dòng)中靈活運(yùn)用管理技巧，指導(dǎo)實(shí)際工作，提高管理能力，促進(jìn)組織發(fā)展

培訓(xùn)目標(biāo)：

樹(shù)立對(duì)職業(yè)倦怠的正確認(rèn)知，并充分認(rèn)識(shí)其表現(xiàn)癥狀和危害程度 了解職業(yè)倦怠產(chǎn)生的職業(yè)發(fā)展原因、組織原因、工作環(huán)境原因和個(gè)人原因 掌握消除員工職業(yè)倦怠的管理措施和個(gè)人技巧 改善和強(qiáng)化自身心理素質(zhì)，...

培訓(xùn)目標(biāo)：

認(rèn)識(shí)溝通行為的發(fā)展源于職業(yè)化心態(tài)的修煉 認(rèn)識(shí)性格差異是溝通不暢的最大障礙 充分了解自己的性格類型及溝通行為特點(diǎn) 修煉自身溝通行為中的弱項(xiàng)，全面提升溝通能力 快速判斷溝通對(duì)象的性格類型及溝通行...

培訓(xùn)目標(biāo)：

樹(shù)立對(duì)心理諮商工作的正確認(rèn)知，塑造對(duì)情緒管理工作的職業(yè)心態(tài) 了解相關(guān)心理學(xué)知識(shí)，掌握并使用專業(yè)的心理諮商技巧幫助員工解除心理困擾 掌握常用心理測(cè)評(píng)工具并能熟練使用，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)員工心理狀況

培訓(xùn)目標(biāo)：

提高自我認(rèn)知，包括學(xué)習(xí)模式、決策方法、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、溝通方式等方面，從而提升自信和自我評(píng)價(jià) 掌握MBTI®性格類型觀察法，認(rèn)識(shí)不同的性格類型及其典型行為和價(jià)值立場(chǎng)，并在此基礎(chǔ)上延伸至溝通協(xié)作、沖...

培訓(xùn)目標(biāo)：

提高自我認(rèn)知，包括學(xué)習(xí)模式、決策方法、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、溝通方式等方面，從而提升自信和自我評(píng)價(jià) 掌握MBTI®性格類型觀察法，認(rèn)識(shí)不同的性格類型及其典型行為和價(jià)值立場(chǎng)，并在此基礎(chǔ)上延伸至溝通協(xié)作、沖...

培訓(xùn)目標(biāo)：

樹(shù)立對(duì)情緒和壓力的正確認(rèn)知，充分認(rèn)識(shí)其重要性，提高情緒的自我管理能力 準(zhǔn)確辨別各種壓力類型并掌握應(yīng)對(duì)技巧 認(rèn)識(shí)不同性格類型應(yīng)對(duì)壓力和管理情緒的差異性，掌握管理重點(diǎn)，制定管理策略 改善和強(qiáng)化自...

培訓(xùn)目標(biāo)：

結(jié)果定義的9大要點(diǎn)和2大工具； 責(zé)任下移的4大步驟和1大工具； 措施管理的4大關(guān)鍵按鈕和1大工具； 建立檢查平臺(tái)的3+3實(shí)施法； 激勵(lì)體系的非常6+7； 改進(jìn)體系的6大原則和3大終極方略

培訓(xùn)目標(biāo)：

企業(yè)最大的成本，是使用了沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的管理者！企業(yè)學(xué)習(xí)會(huì)投資很多錢，但不學(xué)習(xí)會(huì)浪費(fèi)更多錢！企業(yè)培訓(xùn)會(huì)增加很多成本，但是不培訓(xùn)定會(huì)流失很多資源！ 主講老師會(huì)結(jié)合參訓(xùn)企業(yè)當(dāng)下發(fā)展的實(shí)際情況，...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、四個(gè)轉(zhuǎn)變：從自我負(fù)責(zé)到為他人負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)變；從經(jīng)營(yíng)自我到經(jīng)營(yíng)組織轉(zhuǎn)變；從業(yè)務(wù)專長(zhǎng)到定向用人轉(zhuǎn)變；從個(gè)人業(yè)績(jī)向團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)變。 2、通過(guò)思維訓(xùn)練活動(dòng)，使參訓(xùn)者理解并做到：能吸引人的是人才，能影響人才...

培訓(xùn)目標(biāo)：

幫助學(xué)員正確認(rèn)識(shí)自我、橫向理解自我、清晰定位自我； 樹(shù)立從內(nèi)而外的自我修煉、進(jìn)取學(xué)習(xí)的心態(tài)； 掌握職業(yè)化工作的方法與習(xí)慣； 提升個(gè)人能力意愿，催生組織的執(zhí)行力； 覺(jué)察自我，換位思考、理解...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

企業(yè)最大的成本，是使用了沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的管理者！企業(yè)學(xué)習(xí)會(huì)投資很多錢，但不學(xué)習(xí)會(huì)浪費(fèi)更多錢！企業(yè)培訓(xùn)會(huì)增加很多成本，但是不培訓(xùn)定會(huì)流失很多資源！ 主講老師會(huì)結(jié)合參訓(xùn)企業(yè)當(dāng)下發(fā)展的實(shí)際情況，...

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐，企業(yè)員工將能夠： 認(rèn)清自我價(jià)值，清晰職業(yè)定位； 把握處世原則，明確奮斗目標(biāo)； 學(xué)會(huì)管理時(shí)間，做到關(guān)鍵掌控； 掌握溝通技巧，實(shí)現(xiàn)左右逢源； 提升情緒智商，和諧人際關(guān)系； 理清...