《經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的裁員、降薪、休假誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制（第三期）》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表
主要內(nèi)容：
一、企業(yè)應(yīng)對(duì)冬天的人力資源管理對(duì)策：開(kāi)源節(jié)流、縮減工時(shí)、休假、降薪、裁員、減員……
二、經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的降薪誤區(qū)、休假誤區(qū)及勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防
1、在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？
2、什么情況下可以扣工資
3、強(qiáng)制無(wú)薪休假、低薪休假、待崗、停薪留職合法嗎？
4、調(diào)休、事假、年休假、停工的合法安排
5、降薪、休假勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防
三、經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的裁員誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制
裁員的三大誤區(qū)：想裁就能裁、賠錢(qián)就能裁、想裁誰(shuí)就裁誰(shuí)
裁員與辭退的區(qū)別、裁員的界定與主要法律依據(jù)
裁員（經(jīng)濟(jì)性裁員、結(jié)構(gòu)性裁員）的若干種理由、法定條件、程序與手續(xù)
裁員（經(jīng)濟(jì)性裁員、結(jié)構(gòu)性裁員）的注意事項(xiàng)及法律風(fēng)險(xiǎn)控制
“三期”女員工、醫(yī)療期、工傷人員、勞務(wù)派遣工、15+5工齡老員工等人員的處理
辭退、裁減員工中常見(jiàn)的補(bǔ)償、賠償計(jì)算誤區(qū)和應(yīng)對(duì)
辭退、裁減員工時(shí)的違約金、補(bǔ)償金和賠償金的有效控制
辭退、裁減員工的假期（年休假等）處理
裁員、減員、自愿離職計(jì)劃、勸退等手段的區(qū)別與運(yùn)用
如何節(jié)約裁員成本與選擇最優(yōu)的裁員操作模式
有關(guān)裁員的最新地方規(guī)定及與現(xiàn)行法律規(guī)定之間沖突的解決
辭退、裁減員工中的典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例及疑難問(wèn)題解答
四、討論：企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的最佳策略選擇
《經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的裁員、降薪、休假誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制（第三期）》課程目的
冬天來(lái)了，活下去才是硬道理！減員增效是企業(yè)度過(guò)寒冬的不貳法則！但是，調(diào)薪、休假、裁員解雇的條件及程序非常嚴(yán)格，操作不慎則會(huì)給用人單位帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)賠償與負(fù)面影響，甚至連鎖反應(yīng)……基于調(diào)薪、休假、裁員解雇而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位的敗訴率高達(dá)90%以上！怎樣有效調(diào)薪、休假、裁員解雇，已成為廣大HR人士和企業(yè)高層心中難言的痛！
《經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的裁員、降薪、休假誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制（第三期）》所屬分類(lèi)
綜合管理
《經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的裁員、降薪、休假誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制（第三期）》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
魏浩征
國(guó)內(nèi)頂尖的勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專(zhuān)家之一，《員工關(guān)系》總編輯，《法制日?qǐng)?bào)》、《環(huán)球時(shí)報(bào)》、《經(jīng)理人》、《人力資源》等多家媒體特約點(diǎn)評(píng)嘉賓。
出版專(zhuān)著：《勞動(dòng)合同法下的離職員工管理》、《魏浩征讀勞動(dòng)合同法》、《在職管理日記》、《入職管理日記》、《離職管理日記》、《三十六城市勞動(dòng)法規(guī)政策應(yīng)用索引》等。出版音像制品：《企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)控制》、《跳槽員工與辭退員工管理技巧及典型案例解析》、《勞動(dòng)合同法最新權(quán)威解讀》等。
擔(dān)任新聞出版總署、中國(guó)五礦、富士通、易初蓮花、康明斯、蒙牛乳業(yè)、聯(lián)想、華潤(rùn)集團(tuán)、拜耳、太平洋保險(xiǎn)、橡果國(guó)際、上汽通用五菱、趨勢(shì)科技、時(shí)代集團(tuán)、NEC、AO史密斯、梅特勒托利多等數(shù)十家知名企業(yè)集團(tuán)總部勞動(dòng)法與員工關(guān)系常年顧問(wèn)、勞動(dòng)法培訓(xùn)常年特聘講師，在企業(yè)改制重組、規(guī)章制度管理、勞動(dòng)合同管理、商業(yè)秘密保護(hù)、違紀(jì)員工處理、裁員管理、用工成本控制、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及應(yīng)對(duì)等方面具有獨(dú)特的才能和豐富的經(jīng)驗(yàn)，在全國(guó)各地主講超過(guò)500天次勞動(dòng)關(guān)系管理公開(kāi)課及內(nèi)訓(xùn)課程，受訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬(wàn)名。
《經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的裁員、降薪、休假誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制（第三期）》報(bào)名服務(wù)流程
.png)
020-29042042
