《員工職業(yè)發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃（沙龍）》課程詳情
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前 言：
員工職業(yè)生涯發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，在企業(yè)建立以人為本的職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理的目標(biāo)體系，幫助每個(gè)職員實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，通過(guò)做好職員的職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理，把企業(yè)的人力資源最大限度的變成人力資本，企業(yè)才能最終實(shí)現(xiàn)未來(lái)的愿景。
重視并規(guī)劃員工職業(yè)生涯發(fā)展的組織，在提高其員工滿意度與工作積極性方面，具有十分重要的作用，同時(shí)職業(yè)生涯規(guī)劃與管理也是組織有效的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的重要基礎(chǔ)。通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的專(zhuān)題在企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)輔導(dǎo)，幫助企業(yè)經(jīng)理人有效規(guī)劃職業(yè)生涯，從而幫助企業(yè)組織提升人力資源管理平臺(tái)，并且?guī)椭鷨T工融入到公司團(tuán)隊(duì)中。
課程要點(diǎn)：
引入：我是誰(shuí)
第一單元 發(fā)心愿•了解•企業(yè)信息
1、十年后，你在哪里
2、所謂發(fā)心愿
3、所謂了解
1）核心問(wèn)題：我是誰(shuí)——職業(yè)角色與自我認(rèn)知
2）知己（興趣、能力、價(jià)值觀、優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)）
3）知彼（企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、崗位職責(zé)等）
4、信息回路
5、案例
第二單元 用心智•對(duì)接•企業(yè)機(jī)制
1、所謂用心智
2、所謂對(duì)接
3、人職匹配
4、匹配案例:失敗的案例、成功的案例
5、對(duì)接需要時(shí)間：關(guān)于儲(chǔ)備的案例
第三單元 轉(zhuǎn)心態(tài)•溝通•企業(yè)主管
1、溝通成功的案例
2、溝通失敗的案例
第四單元 自我盤(pán)點(diǎn)與心靈重塑
1、個(gè)人及職業(yè)發(fā)展盤(pán)點(diǎn)：人生盤(pán)點(diǎn)與心靈重塑
2、練習(xí)：生命折線與人生劇本
3、互動(dòng)：團(tuán)體創(chuàng)思
第五單元 職業(yè)類(lèi)型與職業(yè)發(fā)展
1、職業(yè)興趣類(lèi)型
2、職業(yè)發(fā)展通道
3、探討：如何使職業(yè)生涯發(fā)展得更好？
《員工職業(yè)發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃（沙龍）》培訓(xùn)受眾
企業(yè)在職員工及希望進(jìn)一步提升的人士。
《員工職業(yè)發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃（沙龍）》課程目的
＊ 了解職業(yè)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展的概念；
＊ 闡述影響職業(yè)計(jì)劃的因素；
＊ 描述職業(yè)計(jì)劃和發(fā)展中組織與個(gè)人的角色；
＊ 企業(yè)內(nèi)如何建立職業(yè)計(jì)劃和發(fā)展系統(tǒng)。
《員工職業(yè)發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃（沙龍）》所屬分類(lèi)
人力資源
《員工職業(yè)發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃（沙龍）》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
張放天
張先生職業(yè)背景：北京市社會(huì)科學(xué)院應(yīng)用心理學(xué)研究中心職業(yè)生涯規(guī)劃研究所副所長(zhǎng)、特約研究員。國(guó)家注冊(cè)職業(yè)指導(dǎo)師。在國(guó)內(nèi)首次提出“全人生涯規(guī)劃”理念�！秴⒖枷ⅰ贰奥殘�(chǎng)沙龍”職業(yè)生涯管理顧問(wèn)，《北京人才市場(chǎng)報(bào)》職業(yè)生涯規(guī)劃“專(zhuān)家指導(dǎo)”專(zhuān)欄主筆。曾兼任國(guó)內(nèi)某財(cái)經(jīng)類(lèi)雜志副刊執(zhí)行主編，心理勵(lì)志專(zhuān)欄作家。曾在大型外資集團(tuán)公司擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人。親自輔導(dǎo)團(tuán)體咨詢(xún)百余場(chǎng)，數(shù)千人次參加輔導(dǎo)，應(yīng)邀在中國(guó)人民大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等重點(diǎn)高校講授職業(yè)生涯規(guī)劃，并為企業(yè)進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)輔導(dǎo)，同時(shí)長(zhǎng)期進(jìn)行職業(yè)生涯個(gè)案咨詢(xún)與研究。擅長(zhǎng)或主講的課程:如何建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系、如何有效訓(xùn)練部屬、如何培養(yǎng)員工良好工作習(xí)慣、如何設(shè)計(jì)企業(yè)培訓(xùn)管理體系。曾服務(wù)過(guò)的部分客戶：中國(guó)南方航空、鐵道部、中國(guó)航天集團(tuán)、國(guó)華電力、中國(guó)石油化工集團(tuán)、中國(guó)銀行、金地集團(tuán)、東軟集團(tuán)、廣州本田、上海市黃埔區(qū)、中建國(guó)際、李陽(yáng)瘋狂英語(yǔ)、藍(lán)格賽（REXEL）、上海通用汽車(chē)等。
《員工職業(yè)發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃（沙龍）》報(bào)名服務(wù)流程
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