《內(nèi)部講師專業(yè)塑造》課程詳情
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課程大綱：
第一天：培訓(xùn)方法與技巧
時段 內(nèi)容 備注
上午
9:00-12:00 • 簡介 學(xué)員將接觸到有關(guān)成年人學(xué)習(xí)的心理及生理知識，將進(jìn)一步幫助學(xué)員有效地設(shè)計培訓(xùn)課程
12.00-13:00 午餐
下午
13:00-17:00 • 設(shè)計培訓(xùn)目標(biāo)
設(shè)計培訓(xùn)目標(biāo)的技巧
培訓(xùn)目標(biāo)三要素
設(shè)計培訓(xùn)目標(biāo)練習(xí)
• 準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容及教材
不要試圖讓你的培訓(xùn)材料獲得諾貝爾獎
培訓(xùn)材料的常見誤區(qū)
培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備技巧
• 課堂計劃的準(zhǔn)備
• 培訓(xùn)輔助設(shè)備及培訓(xùn)技巧
培訓(xùn)師的三、四、五、六技巧
精心策劃你的投影膠片
培訓(xùn)師的拋猴子法
QPN的技巧
盡量借助音響效果
強(qiáng)化你的信息
要真實，不要表演
拋回去，轉(zhuǎn)移開
精彩的結(jié)尾
• 觀看世界著名培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧錄像帶片斷 培訓(xùn)目標(biāo)是培訓(xùn)的關(guān)鍵。通過培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)計練習(xí)，學(xué)員將掌握設(shè)計培訓(xùn)目標(biāo)的技巧
VCD演示是英國著名培訓(xùn)師John Townsend 有關(guān)培訓(xùn)過程十要點的分析，非常精彩，將有助于學(xué)員從課程設(shè)計到培訓(xùn)技巧方面的進(jìn)一步提高
晚上學(xué)員需完成一個家庭作業(yè)：應(yīng)用當(dāng)天所學(xué)到的技巧準(zhǔn)備一個15分鐘的培訓(xùn)，包括目標(biāo)，內(nèi)容及教材等
第二天：培訓(xùn)技巧練習(xí)
時段 內(nèi)容 備注
上午
9:00-12:00 • 回顧第一天的內(nèi)容
• 培訓(xùn)評估
• 課堂培訓(xùn)練習(xí)及點評 學(xué)員們準(zhǔn)備一個15分鐘的培訓(xùn)，講師作針對性培訓(xùn)技巧點評，讓學(xué)員在實踐中得到提高
12:00-13:00 午餐
下午
13:00-17:00 • 課堂培訓(xùn)練習(xí)及點評
• 內(nèi)部培訓(xùn)師的管理
• 回顧
第三天：Powerpoint技巧提高
模塊一：基本功能使用
1、命令與工具欄使用與定義
2、母板與版式
3、動畫
4、鏈接與按鈕
5、頁面設(shè)計知識
6、標(biāo)題制定中的黃金定律
7、圖表制定的三個步驟
8、播放演示文稿
9、打印講義、大綱、幻燈片
模塊二：文本圖表應(yīng)用
1、概念性圖表的介紹
2、標(biāo)題與圖形的結(jié)合問題
3、組織架構(gòu)圖的另一種簡便方式
4、流程圖的編制
5、概念圖形的應(yīng)用
6、結(jié)構(gòu)圖形的應(yīng)用
7、圖形工具箱的應(yīng)用
模塊三：數(shù)據(jù)表應(yīng)用
1、數(shù)據(jù)表的應(yīng)用范圍
2、強(qiáng)化你的要點的技巧
3、數(shù)據(jù)表應(yīng)用中的注意事項
模塊四：數(shù)據(jù)關(guān)系與圖形關(guān)系
1、成分對比關(guān)系與圖形
2、項類對比關(guān)系與圖形
3、時間序列對比關(guān)系與圖形
4、頻率分布對比關(guān)系與圖形
5、相關(guān)性對比關(guān)系與圖形
模塊五：EXCEL圖表導(dǎo)入與編輯
1、EXCEL圖形導(dǎo)入的幾種方式
2、在EXCEL和在PPT中編輯圖形的選擇
模塊六：報告結(jié)構(gòu)
1、對比案例演示
2、報告結(jié)構(gòu)剖析
3、模版應(yīng)用
4、頂級咨詢公司報告欣賞分析
5、實戰(zhàn)演練
《內(nèi)部講師專業(yè)塑造》課程目的
兩天學(xué)習(xí)內(nèi)部講師專業(yè)技能演講、演示技巧；
一天人手一臺電腦提高Powerpoint制作技巧；
斯頓公司兩位核心講師傾力合作，耳目一新
《內(nèi)部講師專業(yè)塑造》所屬分類
人力資源
《內(nèi)部講師專業(yè)塑造》授課培訓(xùn)師簡介
許老師
擁有十多年國外著名企業(yè)的培訓(xùn)及人力資源管理經(jīng)驗，先后任樂百氏（達(dá)能集團(tuán)）全國培訓(xùn)經(jīng)理（2005）、澳大利亞奇勝電器集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理（2002-2004）、芬蘭通力電梯有限公司培訓(xùn)經(jīng)理（1997-2002）并兼任亞太培訓(xùn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)建立并完善了公司的培訓(xùn)及發(fā)展體系。2001年，作為通力公司在亞太區(qū)的培訓(xùn)經(jīng)理，培訓(xùn)了通力在臺灣，香港，馬來西亞等地的培訓(xùn)經(jīng)理并幫助在當(dāng)?shù)亟⒘讼鄳?yīng)的培訓(xùn)體系。許老師善于總結(jié)，將自己十多年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗與現(xiàn)代管理理念相結(jié)合，獨立開發(fā)了具有重大實用價值的“培訓(xùn)管理”軟件，這是迄今為止世界上獨一無二的一套培訓(xùn)管理軟件，相信將對培訓(xùn)管理行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。在經(jīng)過數(shù)個外企使用后，客戶均予以高度評價！
《內(nèi)部講師專業(yè)塑造》報名服務(wù)流程
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