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添加時(shí)間:2011-08-16      修改時(shí)間: 2011-08-16      課程編號(hào):100234826
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★ 安越咨詢☆ 財(cái)務(wù)經(jīng)理人的團(tuán)隊(duì)管理技巧 9月 上海

【培訓(xùn)時(shí)間】:2011年09月22-23日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】:上海
【培訓(xùn)價(jià)格】:5200元/人(包括培訓(xùn)費(fèi)、講義、資料、午餐、每日兩次茶點(diǎn))
【培訓(xùn)機(jī)構(gòu)】:安越咨詢-專業(yè)致力于財(cái)務(wù)培訓(xùn)|選擇安越,因?yàn)閷I(yè)
【培訓(xùn)顧問】:安越全職講師
【報(bào)名方式】:ж 網(wǎng)絡(luò):www.EasyFinance.com.cn
       ж 電話:021-58362000   手機(jī): +86 1580 1919 100
       ж 郵箱:BD@EasyFinance.com.cn
       ж 傳真: +8621 5836 1896
【安越聲明】:安越課程未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)代理,請(qǐng)通過以上方式直接聯(lián)系安越。

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【培訓(xùn)背景】

“人員/團(tuán)隊(duì)管理” 對(duì)有些財(cái)務(wù)經(jīng)理人而言不是一件容易的事情,因?yàn)槿藛T及團(tuán)隊(duì)的復(fù)雜性是任何事物都難以比擬的。為了實(shí)現(xiàn)公司和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),同時(shí)也為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員自己的個(gè)人目標(biāo),作為管理者,我們自己必須首先明確我們的角色和職責(zé),還要應(yīng)用恰當(dāng)?shù)墓芾盹L(fēng)格和方法。
因此,一位優(yōu)秀的管理者需要充分認(rèn)識(shí)成功團(tuán)隊(duì)的要素(包括認(rèn)識(shí)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性,得到他們的信任,知道如何與他們溝通并激勵(lì)他們),應(yīng)用恰當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)建設(shè)方法。
優(yōu)秀的管理者知道公司和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)不只是靠管理者個(gè)人去實(shí)現(xiàn),而需要他/她的團(tuán)隊(duì)和他/她共同努力去實(shí)現(xiàn)的。

【培訓(xùn)收益】

  Ж 明確有效管理者的角色、職責(zé)、風(fēng)格和方法
  Ж 認(rèn)識(shí)有效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的要素和方法(包括個(gè)性、信任、溝通、激勵(lì))
  Ж 充分理解培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的概念和方法

【培訓(xùn)對(duì)象】

  Ж CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等其他財(cái)務(wù)管理人員
  Ж 其他非財(cái)務(wù)領(lǐng)域的職業(yè)經(jīng)理人

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【課程大綱】

Ⅰ、回到基礎(chǔ)——主管的自我提升 :您的“管理成人階段” 現(xiàn)在開始 !

  Ж 歷史上出名的領(lǐng)導(dǎo)人物
  Ж 變化的角色 :從個(gè)人到團(tuán)隊(duì)
    Ф 《管理》的概念
    Ф 新任主管/經(jīng)理的角色 :P-L-O-C(“計(jì)劃”)
    Ф 管理者常犯的錯(cuò)誤
      *  自我測(cè)試:我是管理者還是領(lǐng)導(dǎo)者?
    Ф 自我測(cè)試:新任主管/經(jīng)理的能力分析 —— 管理者的 10 個(gè)“神話”
  Ж 主管的 3Q
  Ж 主管的技巧工具箱
  Ж “管理者套餐” :主管的角色
    Ф 體驗(yàn)學(xué)習(xí):誰(shuí)吃了我的蛋糕 ?
    Ф 小組討論:主管的不同角色—— 包括 “輔導(dǎo)”
    Ф “好好先生” 主管 ?
    Ф 主管發(fā)展的四個(gè)階段
    Ф 主管面對(duì)的挑戰(zhàn)
      *  小組討論:主管面對(duì)的挑戰(zhàn)

Ⅱ、主管的管理策略 :團(tuán)隊(duì)建設(shè)及溝通

  Ж 小組討論:有些管理者/領(lǐng)導(dǎo)的良好管理習(xí)慣
    Ф 國(guó)際管理學(xué)家(專家)和他們的理論
  Ж 有效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
    Ф 到底什么是成功的團(tuán)隊(duì) ?
    Ф 我的 A-P-A 動(dòng)力
      *  主管的動(dòng)機(jī)
      *  案例討論:Jane 李的溝通方案
      *  體驗(yàn)學(xué)習(xí):心聯(lián)心 !
  Ж “具有勢(shì)力”(影響力)的主管/經(jīng)理
    Ф 權(quán)力的來(lái)源
    Ф “X” & “Y” 思想
    Ф 影響管理風(fēng)格的 7 大要素
    Ф 不同的管理風(fēng)格
    Ф “領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格” 的 4 大板塊(包括授權(quán))
    Ф 團(tuán)隊(duì)發(fā)展 + 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
  Ж 團(tuán)隊(duì)和跨部門溝通技巧
    Ф 團(tuán)隊(duì)成員的不同個(gè)性
      *  案例討論:與我們的同事溝通
      *  團(tuán)隊(duì)口頭和非口頭溝通技巧
    Ф“向上溝通” 技巧 :5W + 1H
      *  8 種與上司溝通的《情境管理》
      *  “多頭” 管理 :P-S-P-V
  Ж 與我的同事和團(tuán)隊(duì)成員建立信任
    Ф 體驗(yàn)學(xué)習(xí):請(qǐng)信任我吧 !
    Ф 建立團(tuán)隊(duì)信任的 6 大建議
  Ж 團(tuán)隊(duì)沖突管理
    Ф 團(tuán)隊(duì)沖突原因
      *  小組討論:團(tuán)隊(duì)沖突的原因
    Ф 沖突性團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)
    Ф 團(tuán)隊(duì)沖突解決方法

Ⅲ、主管的戰(zhàn)略目標(biāo) :MBO(目標(biāo)管理)

  Ж “S.M.A.R.T.” 原則
  Ж 有效項(xiàng)目管理
    Ф PM(項(xiàng)目管理)的 CSF(關(guān)鍵成功要素)
      *  C.E.R.T.(“證書”)
      *  5C
    Ф “有效計(jì)劃”的特征
    Ф 前——中——后
    Ф 問題解決方式——“腦海圖”方式
    Ф 體驗(yàn)學(xué)習(xí):一起建立我們的理想房子 !

Ⅳ、培養(yǎng)并激勵(lì)我們的團(tuán)隊(duì)成員

  Ж 有效輔導(dǎo) :“EVEREST”原則
  Ж 有效的授權(quán)
  Ж 員工工作表現(xiàn)考核
  Ж 員工激勵(lì)—— 激勵(lì)或懲罰 ?
    Ф 需求層次金字塔
    Ф “B - T” 激勵(lì)原則

Ⅴ、往前邁進(jìn) :從口頭到行動(dòng) !

  Ж 建立積極的心態(tài) !
  Ж 有效主管的成功行動(dòng)計(jì)劃 !

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【培訓(xùn)顧問】:安越全職講師

  安越有一批全職的、值得信賴的財(cái)務(wù)培訓(xùn)專家,他們擁有財(cái)務(wù)學(xué)識(shí)廣博,行業(yè)見解深刻,企業(yè)實(shí)踐深厚,培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富。更因?yàn)樗麄儤酚诜瞰I(xiàn)、共同理念、才能互補(bǔ)、持續(xù)改善,使得安越課程與時(shí)俱進(jìn),課程體系日臻豐富,從而有實(shí)力為客戶實(shí)施長(zhǎng)期、復(fù)雜的培訓(xùn)任務(wù),通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)最大程度的為客戶創(chuàng)造價(jià)值!

  詳細(xì)講師背景:http://www.EasyFinance.com.cn/Consultant

【培訓(xùn)機(jī)構(gòu)】

上海安越企業(yè)管理咨詢有限公司 http://www.EasyFinance.com.cn
                        
  ▲ 專業(yè)致力財(cái)務(wù)培訓(xùn),多次榮獲最佳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)!▲ 全職講師務(wù)實(shí)熱情,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富扎實(shí)!
             
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【客戶反饋】

  Ж 貝卡爾特集團(tuán)在參加完安越咨詢的財(cái)務(wù)培訓(xùn)公開課后,學(xué)員為安越顧問的專業(yè)與風(fēng)度所折服,強(qiáng)力向公司推薦了安越的專業(yè)財(cái)務(wù)課程。隨后,貝卡爾特多次派學(xué)員參加了安越的各種專業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程,并引入了安越課程作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。
 。悹柨ㄌ

  Ж 幾年來(lái),安越跟通用良好合作的反饋一直不絕于耳。2008年8月份培訓(xùn)的組織者是當(dāng)時(shí)的學(xué)員之一,早在三年前他就希望能夠?qū)苍秸?qǐng)進(jìn)公司為旗下的銷售經(jīng)理舉辦一次這樣的學(xué)習(xí)。培訓(xùn)剛剛結(jié)束,即預(yù)約了安越下一次的合作課題,同時(shí)也推薦給了其他兄事業(yè)部。
 。ㄓ闷

  Ж 霍尼韋爾與安越合作始于2004年,憑借生動(dòng)實(shí)用的課程、專業(yè)周到的服務(wù),霍尼韋爾將安越作為亞太區(qū)財(cái)務(wù)培訓(xùn)指定供應(yīng)商,將課程引進(jìn)到臺(tái)灣、香港等地。多年的合作,使安越對(duì)霍尼韋爾非常熟悉,課程具有很強(qiáng)針對(duì)性,極大地提升了學(xué)員的財(cái)務(wù)管理水平。
 。裟犴f爾

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【安越相關(guān)課程】:http://www.EasyFinance.com.cn/Course/Catalog.aspx

  Ж 高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理
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Ж CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等其他財(cái)務(wù)管理人員
  Ж 其他非財(cái)務(wù)領(lǐng)域的職業(yè)經(jīng)理人

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Ж 明確有效管理者的角色、職責(zé)、風(fēng)格和方法
  Ж 認(rèn)識(shí)有效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的要素和方法(包括個(gè)性、信任、溝通、激勵(lì))
  Ж 充分理解培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的概念和方法

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