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首頁(yè) >> 公開(kāi)課 >> 特色課程 >> 非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理高級(jí)研修班
非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理高級(jí)研修班 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2007-05-22      修改時(shí)間: 2007-05-22      課程編號(hào):10023517
《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理高級(jí)研修班》課程詳情
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一、現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理基本原理、概念
基本概念
會(huì)計(jì)語(yǔ)言
現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理
成本核算管理體系
二、如何理解:財(cái)務(wù)結(jié)果是目標(biāo)建立和推動(dòng)的基礎(chǔ)?
(綜合管理者的思考訣竅和模型之一)
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的構(gòu)成分析
2.資產(chǎn)負(fù)債表的閱讀(以資產(chǎn)負(fù)債為基礎(chǔ)的
分析)
- 公司財(cái)務(wù)安全評(píng)價(jià)
- 公司償債能力評(píng)價(jià)
3.利潤(rùn)表的閱讀(以利潤(rùn)表為基礎(chǔ)的分析)
- 公司盈利能力評(píng)價(jià)
4.現(xiàn)金流量和現(xiàn)金流量表的閱讀
5.會(huì)計(jì)報(bào)表之間的關(guān)系,就是最原始的戰(zhàn)略執(zhí)行力提升的關(guān)系圖
- 公司經(jīng)營(yíng)效率評(píng)價(jià)
6.報(bào)表審計(jì):如何從會(huì)計(jì)報(bào)表看出問(wèn)題
模擬演練:分組模擬報(bào)表分析(直接從報(bào)表中查看整體經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題和癥結(jié))
7.財(cái)務(wù)報(bào)表的延伸和管理會(huì)計(jì)報(bào)表體系
三、如何理解:基于全面業(yè)務(wù)計(jì)劃的全面預(yù)算是目標(biāo)更新和達(dá)成的關(guān)鍵?
(綜合管理者的思考訣竅和模型之二)
1. 財(cái)務(wù)人員的主要地位和功能: 戰(zhàn)略和計(jì)劃的執(zhí)行評(píng)價(jià)專家
2.預(yù)算在企業(yè)中的作用
3.編制預(yù)算中假設(shè)與依據(jù)
4.預(yù)算編制的流程規(guī)劃
5.預(yù)算編制中的綜合改良演練
6.預(yù)算的跟綜儀表盤與控制工具
7.流程控制:重點(diǎn)分析采購(gòu)流程和銷售流程
8.預(yù)算管理中的行為分析一難點(diǎn)與疑點(diǎn)化解

四、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的稅務(wù)管理
1.稅務(wù)基礎(chǔ)
2.公司面臨的稅務(wù)環(huán)境
3.稅收策劃的目的是:規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)與降低稅負(fù)
4.你的決策是否有充分的法律依據(jù)
5.公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析和控制
6.稅負(fù)檢測(cè)應(yīng)是稅收管理的一項(xiàng)經(jīng)常工作
7.稅務(wù)顧問(wèn)與公共關(guān)系是策劃成功的保證 五、公司監(jiān)管之本----財(cái)務(wù)控制
1、內(nèi)部控制基本觀念
- 內(nèi)部控制制度定義
- 內(nèi)部控制-整體框架
- 內(nèi)部控制的5個(gè)要素
2、內(nèi)部控制制度基本結(jié)構(gòu)授權(quán)控制制度、預(yù)算控制制度、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、流程控制、業(yè)務(wù)循環(huán)控制

、內(nèi)部審計(jì)
3、內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的理念基礎(chǔ)
- 對(duì)人性的基本估計(jì)
- 內(nèi)部欺詐威脅的淵源
- 組織風(fēng)險(xiǎn)因素的4點(diǎn)分析
4、內(nèi)部控制目標(biāo)設(shè)計(jì)
- 目標(biāo)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
- 內(nèi)部控制分目標(biāo)的構(gòu)造原則
- 成本效益對(duì)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的制約

六、基于各自職能管理所需要的財(cái)務(wù)知識(shí)講解:
(職能管理者或項(xiàng)目管理者的思考訣竅和模型)
1.董事會(huì)和投資計(jì)劃部分或產(chǎn)業(yè)管理或產(chǎn)品管理部門
- 股權(quán)結(jié)構(gòu)安排
- 資金成本分析
2.企業(yè)績(jī)效管理和人力資源管理所需要的財(cái)務(wù)知識(shí)
- EVA在人力資源系統(tǒng)推廣失敗的原因
- 基于計(jì)劃和預(yù)算的企業(yè)績(jī)效管理
- 知識(shí)貨幣到人力資源或知識(shí)資源價(jià)值和
成本會(huì)計(jì)
- 預(yù)算控制文化
3.營(yíng)銷管理系統(tǒng)所需要的財(cái)務(wù)知識(shí)
- 應(yīng)收帳款對(duì)應(yīng)的渠道中間商或最終客戶
的資信管理
- 信用額和信用期的管理
- 應(yīng)收帳款的融資管理
- 分客戶的贏利模式設(shè)計(jì)
4.運(yùn)營(yíng)或生產(chǎn)管理系統(tǒng)所需要的財(cái)務(wù)知識(shí)
- 運(yùn)營(yíng)計(jì)劃到最低庫(kù)存管理(制造型企業(yè)
業(yè))
- 綜合項(xiàng)目群管理到外包計(jì)劃管理(項(xiàng)目型
企業(yè))
- 基于客戶需求的配置管理(大規(guī)模零售及
服務(wù)企業(yè))
5.采購(gòu)和物流管理系統(tǒng)所需要的財(cái)務(wù)知識(shí)
- 經(jīng)濟(jì)批量采購(gòu)到集成供應(yīng)鏈管理
- 供應(yīng)商評(píng)價(jià)和采購(gòu)控制
- 應(yīng)對(duì)采購(gòu)賒帳管理
- 采購(gòu)報(bào)表和物流報(bào)表中的財(cái)務(wù)要素
6.質(zhì)量管理和創(chuàng)新管理系統(tǒng)(企業(yè)的生命)
所需要的財(cái)務(wù)知識(shí)
- 產(chǎn)品創(chuàng)新管理中的必須設(shè)計(jì)和關(guān)注的財(cái)
務(wù)指標(biāo)
- 質(zhì)量成本核算和預(yù)算(是集成開(kāi)發(fā)管理的
財(cái)務(wù)基礎(chǔ))
七、回顧與總結(jié)
總結(jié)所學(xué)知識(shí)和技巧

《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理高級(jí)研修班》培訓(xùn)受眾
HR經(jīng)理、行政部經(jīng)理、人力資源主管、負(fù)責(zé)人力資源的相關(guān)人員、企業(yè)中高階主管及企

《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理高級(jí)研修班》課程目的
快速見(jiàn)成效,以最快的速度和時(shí)間掌握現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的核心體系、原理;
最有價(jià)值的收獲:學(xué)到現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的根本思維,自己成為專家,甚至高于專業(yè)財(cái)務(wù);
萬(wàn)事不求人,自己可以看懂財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行財(cái)務(wù)分析

《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理高級(jí)研修班》所屬分類
特色課程

《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理高級(jí)研修班》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
講師簡(jiǎn)介:賈老師
深圳市人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師、中國(guó)執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師。畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)大學(xué)

,華中科技大學(xué)工商管理碩士。曾經(jīng)供職于東風(fēng)汽車、GENDA、富士康國(guó)際控股等上市公司。具有超

過(guò)十年的財(cái)務(wù)和稅務(wù)咨詢和培訓(xùn)經(jīng)歷, 在為眾多客戶提供專業(yè)服務(wù)的過(guò)程中,取得了良好的效果。

在企業(yè)財(cái)務(wù)診斷、大型企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)控制、稅務(wù)籌劃及風(fēng)險(xiǎn)投資、收購(gòu)兼并等領(lǐng)域有深刻的理解和

研究。

講課風(fēng)格:條理清晰,理論—實(shí)務(wù)—信息化三位一體,知識(shí)豐富,恢弘有度、詼諧幽默,生動(dòng)有趣

,讓學(xué)員于享受中獲得深妙的知識(shí)成功經(jīng)驗(yàn),深受學(xué)員好評(píng)。
品牌課程:《稅收籌劃》、《財(cái)務(wù)信息化管理》、《財(cái)務(wù)報(bào)告分析與企業(yè)財(cái)務(wù)診斷》《成本管理與

控制》、《公司信用管理》
作 品:《會(huì)計(jì)師》、《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》、《涉外稅收》等媒體上發(fā)表了《關(guān)于建立業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體

系的思考》、《會(huì)計(jì)監(jiān)管之本—公司內(nèi)控監(jiān)管》、《固定資產(chǎn)處置的會(huì)計(jì)及稅務(wù)比較》、《論會(huì)計(jì)

決策支持系統(tǒng)》等數(shù)篇有關(guān)財(cái)務(wù)軟件的學(xué)術(shù)論文。
咨詢特色:
1、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、企業(yè)管理高級(jí)顧問(wèn)、ERP系統(tǒng)總設(shè)計(jì)師三兼容的知識(shí)
2、站在整個(gè)企業(yè)管理的角度設(shè)計(jì)財(cái)務(wù),因而,其設(shè)計(jì)的財(cái)務(wù)是徹底的、成功的,無(wú)論其做
的任何一個(gè)系統(tǒng)都會(huì)考慮整體與局部的整合,并且考慮管理系統(tǒng)與ERP系統(tǒng)的一致!
3、豐富、深厚的財(cái)會(huì)理論、實(shí)務(wù)功底
4、理論——實(shí)務(wù)——ERP信息化三種知識(shí)技能結(jié)為一體!
5、中西兼容——能將標(biāo)準(zhǔn)成本法、量-本-利分析等現(xiàn)代西方科學(xué)的財(cái)務(wù)管理方法切實(shí)應(yīng)用起來(lái)!
6、徹底性——徹底建立現(xiàn)代化的、科學(xué)的、完整的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),
7、系統(tǒng)性——財(cái)務(wù)、物流、成本、生產(chǎn)之間既分又合,極具系統(tǒng)性。
8、以企業(yè)管理的高度設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)管理體系——治理標(biāo)本,能徹底解決問(wèn)題,且長(zhǎng)期穩(wěn)定。
9、具備:豐富深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)+文學(xué)表達(dá)的準(zhǔn)確性+哲學(xué)高度的分析性+邏輯學(xué)組織的嚴(yán)謹(jǐn)性
授課特點(diǎn):善于案例教學(xué),思路清晰明了、方向感強(qiáng),深入淺出,形象生動(dòng)的風(fēng)格輔之其扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),令你有不一樣的感覺(jué)。

【培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)】
大亞灣核電、中正實(shí)業(yè)、華孚紡織控股、富士康企業(yè)集團(tuán)、溢宇科技、嘉麗糧油、深圳海天出版社、南方航空、正大集團(tuán)易初蓮花、羊城晚報(bào)、僑鑫集團(tuán)、中國(guó)聯(lián)通、兩面針、臺(tái)灣創(chuàng)信、攀鋼、湯姆遜電子、林德叉車、成都才智、飛利浦電子(上海)、諾基亞、首都機(jī)場(chǎng)、中石化、燕山石化、上海賽科石油、廈新電子、固特異輪胎、北京電信、美國(guó)友邦保險(xiǎn)、家樂(lè)福(中國(guó))、賽迪集團(tuán)、
燕莎望京、無(wú)錫小天鵝、德國(guó)大眾(中國(guó))、凝思科技、嘉利公關(guān)、盛世偉業(yè)、D-LINK、華勝天成、天寵電力、中國(guó)大恒、小白楊超市、奉杰集團(tuán)、中國(guó)商業(yè)服務(wù)網(wǎng)、格林貝斯裝飾、物美集團(tuán)、紅
牛集團(tuán)、一汽豐田、通用汽車、兗礦集團(tuán)等單位。
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