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國際職業(yè)資格注冊人力資源管理認證(ICHR)系列國際注冊人力資源經(jīng)理認證(CHRM) 下載課程WORD文檔
添加時間:2012-05-29      修改時間: 2012-05-29      課程編號:100246308
《國際職業(yè)資格注冊人力資源管理認證(ICHR)系列國際注冊人力資源經(jīng)理認證(CHRM)》課程詳情
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———證書由國際職業(yè)認證權(quán)威機構(gòu)美國認證協(xié)會(ACI)和中國人事部國職中心頒發(fā),國際通用,國家認可

ACI(American Certification Institute) 是全球范圍內(nèi)從事國際職業(yè)資格認證的權(quán)威機構(gòu)。國際注冊人力資源管理專家認證(Certified Human Resource Management Professional)、國際注冊人力資源經(jīng)理認證(Certified Human Resource Manager)和國際注冊人力資源執(zhí)行官認證(Certified Human Resource Management Executive)是國際職業(yè)認證權(quán)威機構(gòu)美國認證協(xié)會(ACI)向全球推出的專業(yè)資格認證;經(jīng)中國人事部考證并已吸納為中國職業(yè)資格證書。證書國際認可,中國政府承認;是人力資源經(jīng)理/總監(jiān)從業(yè)人士實操能力的證明和進入外資/合資企必備的從業(yè)資格證書。

課程模塊
專家認證、經(jīng)理級和執(zhí)行官認證 CHRMP, CHRM, CHRME
模塊一:報酬和績效管理實踐
模塊二:員工培訓和發(fā)展
模塊三:人力資源管理—獲取競爭優(yōu)勢的工具
模塊四:員工關(guān)系管理
模塊五:雇員安全與健康管理
模塊六:國際人力資源管理實踐

經(jīng)理和執(zhí)行官認證 CHRM, CHRME
模塊一:現(xiàn)代管理
模塊二:管理信息系統(tǒng)
模塊三:談判和沖突解決
模塊四:領(lǐng)導(dǎo)能力與激勵
模塊五:戰(zhàn)略管理
模塊六:創(chuàng)薪與變革管理
美國ACI授權(quán)導(dǎo)師面試及論文答辯!

培訓費用(含培訓費、課件費、復(fù)習指導(dǎo)費、考試費、人事部審核蓋章費和證書費):

認證級別 培訓及認證費用
人事部—美國ACI:國際注冊人力資源管理專家認證(CHRMP)6800元
人事部—美國ACI:國際注冊人力資源經(jīng)理認證(CHRM)7800元
人事部—美國ACI:國際注冊人力資源執(zhí)行官認證(CHRME)8800元

學員條件
1,專家級:?埔陨蠈W歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗;經(jīng)理級:專科以上學歷,5年以上人力資源經(jīng)理管理經(jīng)驗;執(zhí)行官級:?埔陨蠈W歷,7年以上人力資源經(jīng)理管理經(jīng)驗。
2,有英文基礎(chǔ)。

培訓時間
專業(yè)培訓時間為6天,專家指導(dǎo)復(fù)習時間4-8個月,每年統(tǒng)考4次

請通過下述辦法查詢真實性和權(quán)威性:
ACI(美國): www.amcertinst.org ACI
(中國):www.amcertinst.org.cn
中國人事部國職中心:www.mopedu.org.cn

培訓時間:
12年06月30日第184期,12年07月14日第185期,
12年07月28日第186期,12年08月11日第187期,12年08月25日第188期,12年09月08日第189期
12年09月22日第190期,12年10月13日第191期,12年10月27日第192期,12年11月10日第193期
12年11月24日第194期,12年12月08日第195期,12年12月22日第196期
2.中午用餐:AA制原則

《國際職業(yè)資格注冊人力資源管理認證(ICHR)系列國際注冊人力資源經(jīng)理認證(CHRM)》培訓受眾
1,專家級:?埔陨蠈W歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗;經(jīng)理級:?埔陨蠈W歷,5年以上人力資源經(jīng)理管理經(jīng)驗;執(zhí)行官級:專科以上學歷,7年以上人力資源經(jīng)理管理經(jīng)驗。
2,有英文基礎(chǔ)。

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人力資源

《國際職業(yè)資格注冊人力資源管理認證(ICHR)系列國際注冊人力資源經(jīng)理認證(CHRM)》授課培訓師簡介
陳建志
資深實戰(zhàn)型戰(zhàn)略實施咨詢、人力資源管理咨詢和培訓專家;人力資源碩士、心理學博士。20多年大型外資、合資、國營和民營企業(yè)人力資源高層管理職位工作經(jīng)歷。曾任亞加達國際商務(wù)教育培訓中心人力資源培訓導(dǎo)師,F(xiàn)任新世紀人力資源管理學會會長;
美國ACI:國際職業(yè)資格注冊HR經(jīng)理、執(zhí)行官認認證廣州區(qū)首席培訓導(dǎo)師;GEPMS(全球企業(yè)績效電子管理系統(tǒng))首席設(shè)計師和顧問師;咨詢集團戰(zhàn)略和人力資源首席顧問。

陳建志導(dǎo)師長期專注于人力資源管理理論的研究和應(yīng)用實踐,以19年的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和8年的人力資源培訓和項目服務(wù)經(jīng)驗同國際現(xiàn)代人力資源管理理論和實踐相結(jié)合,創(chuàng)立了以不同人力資源管理職位所需勝任力(KCI—HRM)結(jié)構(gòu)為訓練目標的實戰(zhàn)型人力資源培訓課程系列,成為一名知名的實戰(zhàn)型人力資源管理專家、人力資源培訓專家、人力資源項目服務(wù)專家和領(lǐng)先的人力資源課題研究者。其中開發(fā)的實戰(zhàn)型人力資源管理勝任力培訓課程有:CPM—HR系列(外訓培訓系列)——根據(jù)外資/合資人力資源管理經(jīng)理級以上職位勝任力結(jié)構(gòu)設(shè)計的八個級別系列訓練課程,共128個HR專業(yè)模塊;PHR系列(外訓培訓系列)——根據(jù)人力資源管理專家級勝任力結(jié)構(gòu)設(shè)計的四個級別系列培訓課程,共24個專業(yè)模塊;MHR列(內(nèi)訓培訓系列)—根據(jù)企業(yè)中高層管理人員管理勝任力結(jié)構(gòu)設(shè)計的非人力資源管理者的人力資源管理技能培訓課程,四個級別共26個專業(yè)模塊。
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