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戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)換

添加時(shí)間：2013-07-15 修改時(shí)間： 2013-07-15 課程編號:100159075

《戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)換》課程大綱

一、戰(zhàn)略性人力資源管理的內(nèi)涵

1、戰(zhàn)略性人力資源管理

2、管理者的角色轉(zhuǎn)換

二、作業(yè)程序與短期戰(zhàn)術(shù)性操作

1、構(gòu)建人力資源基礎(chǔ)

2、行政管理的專家

3、薪酬和績效評估

三、短期戰(zhàn)術(shù)性操作與管理對象

1、團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)跑者

2、員工需求的深刻把握

3、員工的貢獻(xiàn)率問題

四、個(gè)人與企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略

1、企業(yè)的改革

2、組織的發(fā)展與變革

3、團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)與開發(fā)的推動(dòng)

五、長期發(fā)展戰(zhàn)略與管理作業(yè)運(yùn)作

1、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的合作伙伴

2、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的結(jié)合

3、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)施

1、戰(zhàn)略性人力資源案例1

2、戰(zhàn)略性人力資源案例2

3、戰(zhàn)略性人力資源案例3

4、戰(zhàn)略性人力資源案例4

5、戰(zhàn)略性人力資源案例5

6、戰(zhàn)略性人力資源案例6

《戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)換》課程目的

課程目的：提高企業(yè)HR管理的意識(shí)，提升人力資源管理水平，規(guī)劃企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，使人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略相融合。

《戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)換》適合對象

人力資源副總、HR經(jīng)理、HR主管、企業(yè)中層管理人員

《戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)換》所屬分類

人力資源

《戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)換》所屬專題

角色認(rèn)知、戰(zhàn)略性人力資源管理、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)、

《戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)換》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn)，對授課方案進(jìn)行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程，解決實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性

6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值，我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)

授課培訓(xùn)師袁凱老師簡介

袁凱

工商企業(yè)管理碩士、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士研究生、企業(yè)培訓(xùn)師國家最高級、企業(yè)法律顧問、經(jīng)濟(jì)管理資深教授。同時(shí)具備國家高級人力資源管理師和高級市場營銷師資格，兼有豐富的高校教育教學(xué)和企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，屬于資深的實(shí)力派專家。現(xiàn)任工商企業(yè)管理碩士導(dǎo)師、鑫茂集團(tuán)總裁班首席講師、深圳思貝特企業(yè)咨詢顧問、深圳市校長培訓(xùn)班首席培訓(xùn)師、深圳全程培訓(xùn)中心培訓(xùn)總監(jiān)、深圳中小企業(yè)成長建設(shè)政府特聘講師。現(xiàn)代創(chuàng)新管理精英，思路決定出路，創(chuàng)新決定發(fā)展！

個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng):
國家級高級企業(yè)培訓(xùn)師、高級人力資源管理師

擅長課程：
《破解現(xiàn)代高階人力資源管理的密碼》《戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)換》
《用工難下應(yīng)如何降低員工流失率》
《用工難背景下的X型管理模式》
《企業(yè)文化管理》
《如何培育被領(lǐng)導(dǎo)力》
《現(xiàn)代人力資源管理的癥結(jié)》
《用工難下領(lǐng)導(dǎo)性管理的創(chuàng)新》
《領(lǐng)導(dǎo)性管理的流程優(yōu)化》
《用工難下的企業(yè)EAP營造》
《管理中的經(jīng)濟(jì)學(xué)精髓》
《企業(yè)未來市場的預(yù)測》
《21世紀(jì)企業(yè)競爭戰(zhàn)略的微觀分析》
《實(shí)戰(zhàn)型創(chuàng)新營銷》
《銷售精英訓(xùn)練營》
《門店?duì)I銷全攻略》

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息

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·實(shí)戰(zhàn)型創(chuàng)新營銷

·如何培育被領(lǐng)導(dǎo)力

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