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添加時間:2012-10-12      修改時間: 2012-10-12      課程編號:100250795
《★安越—海爾聯(lián)合發(fā)布課程☆ 海爾財務(wù)管理體系變革 11月 青島》課程詳情
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★安越-海爾聯(lián)合發(fā)布課程☆ 海爾財務(wù)管理體系變革
圍繞集團戰(zhàn)略發(fā)展模式,構(gòu)建先進(jìn)財務(wù)管理體系

【培訓(xùn)時間】:2012年11月14-16日
【培訓(xùn)地點】:青島
【培訓(xùn)價格】:9800元/人(包括培訓(xùn)費、講義、資料、午餐、每日兩次茶點)
【培訓(xùn)機構(gòu)】:安越咨詢-專業(yè)致力于財務(wù)培訓(xùn)|選擇安越,因為專業(yè)
【培訓(xùn)顧問】:安越全職講師+海爾財務(wù)管理人員

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【培訓(xùn)背景】
在海爾實現(xiàn)人單合一雙贏模式的道路上,財務(wù)管理體系成為承接戰(zhàn)略和推行戰(zhàn)略的建設(shè)者。這個變革是一個系統(tǒng)工程,只考慮其中的任何一方面都是不能走向最后成功的。這個系統(tǒng)工程包括戰(zhàn)略、組織、流程、驅(qū)動機制的全面變革,并在海爾“人單合一雙贏”管理模式發(fā)展下不斷優(yōu)化。規(guī)劃未來引領(lǐng)雙贏的財務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)、精準(zhǔn)的財務(wù)角色定位、滿足需求的資源配置、強大的風(fēng)險管控和信息管理系統(tǒng)是海爾財務(wù)管理體系變革的重要特征和成功因素。

海爾財務(wù)管理系列課程”是“安越-海爾財務(wù)管理體系變革研究項目”的系列成果之一
歷時整整6個月,安越資深財務(wù)顧問團隊與海爾財務(wù)管理團隊組成了專題項目組,密切合作,深入研究,梳理并總結(jié)了從2006年到2012年期間海爾財務(wù)管理體系實施的一系列變革措施。同時,通過項目組對海爾“人單合一雙贏模式”的成功因素的深入解讀和研究,呈現(xiàn)出財務(wù)管理變革對企業(yè)商業(yè)模式和經(jīng)營成果的重要作用,并且項目組對海爾財務(wù)管理變革中重要的環(huán)節(jié)和突出成果也進(jìn)行了總結(jié),尤其是“海爾財務(wù)共享管理”和“海爾營運資金管理”更是值得中國企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒的卓越管理典范。

【為什么是安越推出該系列課程】
  Ж 最佳研讀者:中外眾多學(xué)者都在解密海爾模式,而安越另辟蹊徑,以財務(wù)管理的角度研讀海爾“人單合一雙贏”模式。
  Ж 最好傳播者:安越以自身實力出發(fā),將研讀成果轉(zhuǎn)化為系列培訓(xùn)課程,旨在將“變革精髓與方法”廣為傳播。
  Ж 最優(yōu)服務(wù)者:打造一站式安心服務(wù)——安越多年的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗為此系列課程的參課體驗保駕護(hù)航。

“人單合一雙贏”模式的成功吸引了眾多行業(yè)和機構(gòu)的關(guān)注,包括很多國際一流商學(xué)院也參與到了海爾創(chuàng)新模式的研究。而安越作為財務(wù)管理最佳實踐的研究與傳播者,充分挖掘海爾“財務(wù)變革”對“人單合一雙贏”模式產(chǎn)生的重要影響,通過《海爾財務(wù)管理體系變革》、《海爾財務(wù)共享管理》和《海爾營運資金管理》三門課程,從戰(zhàn)略到運營,從流程到制度,從組織到人員,從驅(qū)動機制到文化環(huán)境多角度揭示了海爾財務(wù)變革的必要性、重要性和具體實施路徑,以及海爾財務(wù)共享和營運資金管理的特點和優(yōu)勢,為中國企業(yè)管理模式的創(chuàng)新和實踐做出了精彩獨到的詮釋。

【海爾財務(wù)變革表現(xiàn)】
1、堅定不移的承接企業(yè)戰(zhàn)略,成為企業(yè)戰(zhàn)略落地的重要推動者
2、統(tǒng)一了語言、統(tǒng)一了行為標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一了流程
3、從后臺走向前臺,從事后走向事前,與業(yè)務(wù)水乳交融
4、集中交易和專業(yè)職能,形成了業(yè)務(wù)財務(wù)、專業(yè)財務(wù)和共享財務(wù)的三類財務(wù)布局,為支持業(yè)務(wù)創(chuàng)造資源
5、強大的信息管理為全流程、全價值鏈的管理與評估提供了保證
6、全員內(nèi)控體系為企業(yè)風(fēng)險管控提供了治理的基礎(chǔ)和保證

【課程優(yōu)勢】
  Ж 清晰展現(xiàn)財務(wù)變革路徑,極具應(yīng)用性和推廣性
  Ж 深刻揭示財務(wù)管理發(fā)展規(guī)律
  Ж 大量經(jīng)典案例和財務(wù)管理模型分析
  Ж 和海爾財務(wù)管理人員現(xiàn)場互動交流,加強對課程的理解

【培訓(xùn)收益】
  Ж 全面認(rèn)識在企業(yè)集團管控中財務(wù)管理的作用和價值
  Ж 理解和學(xué)習(xí)海爾財務(wù)管理體系變革的設(shè)計思路、歷程、方法
  Ж 理解和學(xué)習(xí)海爾先進(jìn)的企業(yè)管理思維方式和財務(wù)管理模式
  Ж 掌握解決企業(yè)集團管控和財務(wù)管理難題的管理思路和模式
  Ж 獲取構(gòu)建適合企業(yè)發(fā)展的財務(wù)管理體系的方法和工具
  Ж 海爾財務(wù)管理體系變革的成功經(jīng)驗和案例分享

【培訓(xùn)對象】
  Ж 財務(wù)總監(jiān)和其他高級財務(wù)管理人員
  Ж 集團董事局成員、高管及其他高級管理人員
  Ж 現(xiàn)代企業(yè)先進(jìn)管理思想、模式、方法、工具的研究人員

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【課程大綱】

一、財務(wù)管理體系變革是實現(xiàn)集團管控和戰(zhàn)略需求的必經(jīng)之路
  Ж 集團企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的困惑和問題
  Ж 集團管理變革對財務(wù)管理體系變革的要求
  Ж 財務(wù)管理體系變革的內(nèi)因和外因分析
  Ж 財務(wù)管理體系發(fā)展的不同模式和階段

二、財務(wù)管理體系變革要求財務(wù)組織管理變革
  Ж 財務(wù)管理體系組織職能的整體轉(zhuǎn)換
  Ж 財務(wù)組織中的職能分工和角色定位
  Ж 財務(wù)人員的選拔和培養(yǎng)機制

三、財務(wù)管理體系變革引領(lǐng)流程管理和管控方式變革
  Ж 財務(wù)共享奠定變革基礎(chǔ);財務(wù)共享強化集團管控
  Ж 提供實現(xiàn)第一競爭力需要的事先算贏和資源支持機制
  Ж 全流程增值的創(chuàng)新機制
  Ж 為實現(xiàn)戰(zhàn)略提供保障的全員內(nèi)控和全員自我審計
  Ж 強大高效的信息系統(tǒng)和信息手段的持續(xù)優(yōu)化(信息系統(tǒng))

四、驅(qū)動機制創(chuàng)新以財務(wù)管理體系變革為基礎(chǔ)
  Ж 海爾模式——“人單合一雙贏”模式的實施
  Ж 匹配戰(zhàn)略和驅(qū)動機制的組織架構(gòu)創(chuàng)新
  Ж 商業(yè)模式的創(chuàng)新業(yè)務(wù)單元——自主經(jīng)營體的產(chǎn)生和自驅(qū)動、自運轉(zhuǎn)、自創(chuàng)新
  Ж 財務(wù)管理變革體系是驅(qū)動機制創(chuàng)新的基礎(chǔ)
  Ж 實現(xiàn)驅(qū)動機制的財務(wù)創(chuàng)新工具——經(jīng)營體損益表(E2E損益表)
  Ж 財務(wù)管理體系變革形成的新型管理模式——人單合一,戰(zhàn)略、組織、路徑和績效的高度統(tǒng)一
  Ж 財務(wù)管理體系變革承接“人單合一雙贏”管理模式

五、財務(wù)管理體系變革的企業(yè)文化環(huán)境
  Ж 財務(wù)管理體系變革的企業(yè)環(huán)境——海爾模式
  Ж 財務(wù)管理體系變革的基礎(chǔ)和成功保證——海爾文化(誠信和價值觀)
  Ж 財務(wù)管理體系變革中的思維創(chuàng)新

附錄:重要學(xué)習(xí)資料
  Ж 互聯(lián)網(wǎng)時代的海爾管理模式創(chuàng)新——海爾CEO 張瑞敏
  Ж 談?wù)勛则?qū)力——海爾CEO 張瑞敏
  Ж 論互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)家精神——海爾CEO 張瑞敏

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【安越相關(guān)課程】:http://www.easyfinance.com.cn/promotion/haier/haiercourses.html
  Ж 海爾財務(wù)共享管理
  Ж 海爾營運資金管理

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Ж 財務(wù)總監(jiān)和其他高級財務(wù)管理人員
  Ж 集團董事局成員、高管及其他高級管理人員

《★安越—海爾聯(lián)合發(fā)布課程☆ 海爾財務(wù)管理體系變革 11月 青島》課程目的
Ж 全面認(rèn)識在企業(yè)集團管控中財務(wù)管理的作用和價值
  Ж 理解和學(xué)習(xí)海爾財務(wù)管理體系變革的設(shè)計思路、歷程、方法
  Ж 理解和學(xué)習(xí)海爾先進(jìn)的企業(yè)管理思維方式和財務(wù)管理模式
  Ж 掌握解決企業(yè)集團管控和財務(wù)管理難題的管理思路和模式
  Ж 獲取構(gòu)建適合企業(yè)發(fā)展的財務(wù)管理體系的方法和工具
  Ж 海爾財務(wù)管理體系變革的成功經(jīng)驗和案例分享

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財務(wù)稅務(wù)

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企業(yè)變革管理

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安越全職講師+海爾管理人員
歷時整整6個月,安越資深財務(wù)顧問團隊與海爾財務(wù)管理團隊組成了專題項目組,密切合作,深入研究,梳理并總結(jié)了從2006年到2012年期間海爾財務(wù)管理體系實施的一系列變革措施。同時,通過項目組對海爾“人單合一雙贏模式”的成功因素的深入解讀和研究,呈現(xiàn)出財務(wù)管理變革對企業(yè)商業(yè)模式和經(jīng)營成果的重要作用,并且項目組對海爾財務(wù)管理變革中重要的環(huán)節(jié)和突出成果也進(jìn)行了總結(jié),尤其是“海爾財務(wù)共享管理”和“海爾營運資金管理”更是值得中國企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒的卓越管理典范。
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