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新舊QC七大手法 下載課程WORD文檔
添加時間:2013-02-25      修改時間: 2013-02-25      課程編號:100255531
《新舊QC七大手法》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表
 檢查表
 檢查表概述
 何謂檢查表
 檢查表的類型
 檢查表的作用
 檢查表應(yīng)用
 檢查表的制作步驟與要點
 檢查表的應(yīng)用領(lǐng)域
 案例研究
 練習(xí),提問與回答老師問題
 柏拉圖
 柏拉圖概述
 何謂柏拉圖
 柏拉圖與二八大法則
 如何應(yīng)用柏拉圖聚焦問題
 柏拉圖應(yīng)用
 柏拉圖制作要點與注意事項(結(jié)合excel)
 案例研究
 練習(xí),提問與回答老師問題
 魚骨圖
 魚骨圖概述
 何謂魚骨圖
 兩種不同魚骨圖
 如何應(yīng)用柏拉圖聚焦問題
 魚骨圖應(yīng)用
 魚骨圖制作要點與注意事項
 魚骨圖與流程圖及5why法靈活應(yīng)用
 案例研究
 練習(xí),提問與回答老師問題
 直方圖
 直方圖概述
 何謂直方圖
 直方圖的作用
 檢查表應(yīng)用
 直方圖的制作步驟與要點(結(jié)合minitab)
 妙用直方圖剖析問題
 案例研究
 練習(xí),提問與回答老師問題  控制圖
 常規(guī)控制圖
 常規(guī)控制圖選用
 常規(guī)控制圖制作與應(yīng)用
 常規(guī)控制圖判異法則
 提問與回答老師問題
 非常規(guī)控制圖
 非常規(guī)控制圖應(yīng)用時機
 非常規(guī)控制圖制作與應(yīng)用(結(jié)合企業(yè)實際選講)
 案例研究
 提問與回答老師問題
 層別法
 層別法概述
 何謂層別法
 層別法的作用
 練習(xí),提問與回答老師問題
 層別法應(yīng)用
 直方圖的層別法
 控制圖的層別法
 案例研究
 層別法的應(yīng)用步驟與主要要點
 散布圖
 散布圖概述
 何謂散布圖
 散布圖的作用
 幾種常見的散布圖
 練習(xí),提問與回答老師問題
 散布圖應(yīng)用
 散布圖的應(yīng)用步驟與主要要點(結(jié)合EXCEL)
 巧用散布圖確定問題要因
 案例研究
 課程小結(jié)
 內(nèi)容小結(jié)
 QC手法應(yīng)用口訣
 回答學(xué)員問題及疑點澄清
 提問與回答老師問題
 課程應(yīng)用
 輔導(dǎo)學(xué)員制訂培訓(xùn)后的SPC應(yīng)用計劃
 應(yīng)用過程中可能出現(xiàn)的問題及解決途徑
 制訂培訓(xùn)后的應(yīng)用計劃

《新舊QC七大手法》所屬分類
生產(chǎn)管理

《新舊QC七大手法》所屬專題
新舊QC七大手法實戰(zhàn)特訓(xùn)營、

《新舊QC七大手法》授課培訓(xùn)師簡介
劉老師
國內(nèi)知名大學(xué)MBA,6Sigma 黑帶、高級培訓(xùn)師、資深顧問。
工作經(jīng)歷:
2001年至今:主要從事現(xiàn)場質(zhì)量管理與快速突破性改善、六西格瑪、DOE、QFD、五大工具、問題分析與解決、質(zhì)量成本控制、TWI、全面質(zhì)量管理、TPM、VDA6.3/6.4/6.5、D零件管理等方面的培訓(xùn),以及 ISO/TS16949、AS9100、VDA等方面的培訓(xùn)和咨詢。
1994-2001:
 曾在數(shù)家跨國公司歷任質(zhì)量經(jīng)理、制造經(jīng)理、產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理等職務(wù),在質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理等方面積累了大量理論和實踐經(jīng)驗;
 后在某知名咨詢公司任生產(chǎn)及質(zhì)量的項目經(jīng)理,在企業(yè)質(zhì)量、現(xiàn)場改進方面擁有大量實戰(zhàn)經(jīng)驗。
擅長領(lǐng)域及長期客戶:
多年來主要為世界 500 強企業(yè)以及國內(nèi)優(yōu)秀成長型企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢,包括:
電子及光通訊行業(yè):愛立信、日立、西門子、NEC、松下、EPCOS、IMP半導(dǎo)體、舜宇集團、雪佛龍-飛利浦、固锝電子、大華股份、光圣科技、利奧電池---
汽車、工程機械及航天航空:卡特彼勒、小松(KOMATSU)、伊頓(EATON)、中聯(lián)重科、奇瑞汽車、江鈴汽車、格特拉克、柳州通用五菱、比亞迪、鄭州宇通集團、上海薩克斯、德爾福、舍弗勒、延鋒偉世通、李爾汽車部件、韓泰輪胎、江陰貝卡爾特、江蘇興達、嘉興東方、耀華-皮爾金頓、京西重工、中鐵五局、聯(lián)合汽車電子、虎伯拉鉸接系統(tǒng)、博格華納、采埃孚倫福德汽車系統(tǒng)、麥格納唐納利、WPP、申雅密封、西川(NISHKAWA)、NSK-AKS、東洋輪胎---
醫(yī)藥/化工/紡織行業(yè):Abbott、賽諾菲圣德拉堡、蘇州住友、住友-貝克、NOK、江漢石油、德俊集團、上海高分子材料研究所、梅特勒托利多---
等國內(nèi)外知名企業(yè),致力于推廣質(zhì)量問題突破性改善方法及世界級管理模式在組織內(nèi)的有效應(yīng)用。
培訓(xùn)方針:
“培訓(xùn)是解決問題的開端,實踐出真知,改善無止境!
課程特色:
通過深入淺出、生動幽默的講解,運用大量鮮活的案例及歌訣化記憶,啟發(fā)學(xué)員系統(tǒng)全面地掌 握課程要點;結(jié)合前期調(diào)研、針對性的練習(xí)和課后跟蹤,讓學(xué)員做到知行合一、學(xué)以致用。
研究方向:
現(xiàn)場快速突破性改善及經(jīng)驗庫建設(shè)→精益六西格瑪管理。
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上課地點: 
費用預(yù)算:  * 元人民幣。(請?zhí)顚憯?shù)字,不需要填寫單位。)
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