《新勞動立法下的人力資源管理》課程詳情
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第一部分：新勞動立法及其影響
1、新勞動立法主要變化
2、新法對用人單位的影響
第二部分：新法下人力資源管理工作的新思路
1、入口把關-加強招聘管理
2、合理控制企業(yè)用工成本-調整用工結構、完善薪酬福利
3、加強員工勞動法培訓，正確理解員工、企業(yè)及社會之間的關系，解決勞動爭議糾紛根源
4、及時識別勞動用工各階段潛在的法律風險，預防為主
5、完善考核制度和懲處制度，依法懲處、解雇違紀員工及不合格員工
6、建立完善內部員工檔案制度
7、調整人力資源管理理念
第三部分：人力資源管理應對策略
1、勞動合同簽訂管理及風險控制
2、用工成本控制實務3、商業(yè)秘密保護實務
4、調崗、調薪及調整工作地點管理
5、解雇員工管理
6、員工跳槽、辭職及離職管理
7、勞動合同終止實務
8、企業(yè)重大變革階段勞動關系管理
9、企業(yè)規(guī)章制度制作與員工管理
10、勞務派遣用工管理操作實務
11、非全日制用工管理
《新勞動立法下的人力資源管理》培訓受眾
企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、法務經(jīng)理
《新勞動立法下的人力資源管理》課程目的
1、了解新法下的人力資源成本控制技巧；
2、了解新法下的勞動爭議處理和預防，減少不必要的勞動糾紛；
3、了解新法下的員工違紀處理及解雇技巧；
4、了解新法下的商業(yè)秘密保護措施；
5、了解新法下的勞動合同管理等人事管理法律實務操作技能
《新勞動立法下的人力資源管理》所屬分類
人力資源
《新勞動立法下的人力資源管理》授課培訓師簡介
曾國文
勞動法專家，資深勞動法律師，LLE勞動律師網(wǎng)站長。曾律師是我國最早投入到勞動法理論研究與實務的律師之一。
曾律師為多家公司制作員工手冊，公司規(guī)章制度，勞動合同范本，保密協(xié)議，培訓協(xié)議，竟業(yè)限制協(xié)議。他深諳人力成本控制和勞動爭議管理及預防技巧，代理了大量的勞動糾紛案件。曾律師多次在上海、蘇州、無錫、南京、杭州、寧波等城市進行精彩的勞動法專題講座，現(xiàn)已為一千家多家企業(yè)提供勞動法培訓，并深受廣大學員的歡迎。與此同時曾律師也與一些大型的跨國公司合作，為他們提供勞動合同法內訓英文講座。迄今為止，曾律師是中國大陸勞動法界第一位推出勞動合同法培訓公開課英文授課的講師，并得到外籍管理人員的好評。
曾律師授課風格：實例豐富，實用并有針對性，分析透徹，深入淺出，信息量大。曾律師善于將實踐中獲取的一手經(jīng)驗用于勞動法培訓，非常實用有針對性。
曾國文先生咨詢、培訓過的中外名企：包括SUMITOMO ELECTRIC GROUP, JP Morgan Chase ＆ Co, 寧波人事局培訓中心, 時代光華, 福蘭商務咨詢有限公司, 上海金陵股份有限公司，北大方正科技集團，李奧貝納廣告有限公司，漢高（中國）投資有限公司，上海蘇豪國際貿易有限公司，斯派沙克工程（中國）有限公司，GE東芝有機硅（上海）有限公司 等等.
《新勞動立法下的人力資源管理》報名服務流程
020-29042042
