《中國(guó)社會(huì)變革與企業(yè)家成長(zhǎng)高級(jí)研修班—中國(guó)企業(yè)人力資本運(yùn)營(yíng)》課程詳情
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《中國(guó)社會(huì)變革與企業(yè)家成長(zhǎng)高級(jí)研修班—中國(guó)企業(yè)人力資本運(yùn)營(yíng)》培訓(xùn)受眾
企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、企業(yè)副總經(jīng)理、經(jīng)理

《中國(guó)社會(huì)變革與企業(yè)家成長(zhǎng)高級(jí)研修班—中國(guó)企業(yè)人力資本運(yùn)營(yíng)》課程目的
迅速培養(yǎng)稱職的管理人才，使他們能于世界頂尖強(qiáng)手競(jìng)爭(zhēng)，顯然是中國(guó)最需要的，也是中國(guó)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)取得成功的關(guān)鍵。
——彼得·德魯克（當(dāng)代管理學(xué)之父）
技術(shù)革命將進(jìn)一步推動(dòng)全球化并加劇世界各國(guó)間的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，增加對(duì)人力資本的投入將是應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。
——愛德華·舒（美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)管理學(xué)院教授）
此次課程的內(nèi)容主要是為企業(yè)中高層管理者所設(shè)計(jì)的。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。高質(zhì)量的人本管理在企業(yè)發(fā)展以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中起到了關(guān)鍵性作用，在如何調(diào)動(dòng)員工的積極性，挖掘員工的潛能和創(chuàng)造力，使之達(dá)到一流人才只和一流經(jīng)理一起工作的目標(biāo)是企業(yè)中高層管理者需要不斷思考和學(xué)習(xí)的。“從人力資源到人力資本”的管理思想是對(duì)員工地位認(rèn)識(shí)的不斷提高與升華，是時(shí)代發(fā)展的大勢(shì)所趨。只有當(dāng)員工被看成人力資本而不是“人力資源”時(shí)，他才真正成為了企業(yè)的“主人”，而不再是“雇員”，他的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性才能充分發(fā)揮出來。
本課程的授課是通過講授和解析中國(guó)歷史上出色運(yùn)用人才管理取得成功的人物的思想理論和方法；以及當(dāng)代國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)人本管理的成功案例兩個(gè)方面來幫助企業(yè)中高層管理者創(chuàng)造性地運(yùn)用人本管理方法來配置和運(yùn)營(yíng)人力資本，把人力資源管理的理念提升為人力資本管理理念，以求企業(yè)更好地發(fā)展，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力并獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)讓企業(yè)管理者來豐富和提高對(duì)人本管理理論的修養(yǎng)以及操作技巧，為所在的管理崗位創(chuàng)造更多的價(jià)值！

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戰(zhàn)略管理

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