《情商修練與影響力提升》課程詳情
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總經(jīng)理，高管、各級(jí)經(jīng)理人
課程時(shí)長(zhǎng)
一天

課程大綱
前言：


1、情緒-績(jī)效金字塔
2、高情商管理者的五項(xiàng)修煉
3、情商與影響力修煉


第一單元：調(diào)節(jié)情緒、擁有隨喜心


一、解讀情緒、接納情緒
1、情緒的內(nèi)涵
2、面對(duì)負(fù)面情緒的正確心態(tài)
二、調(diào)節(jié)情緒的技巧
1、學(xué)與練：情緒表達(dá)的四個(gè)核心途徑
2、四種職場(chǎng)主要情緒的有效應(yīng)對(duì)
三.員工情緒的組織干預(yù)
1.建立"貼心人"機(jī)制
2.成為員工第一選擇的傾聽(tīng)對(duì)象
第一單元目的：快樂(lè)是一種管理能力，掌握消除與淡化情緒的技巧，當(dāng)情緒出現(xiàn)時(shí)，能夠從容面對(duì)，當(dāng)下有效調(diào)整，面對(duì)員工與他人，擁有一顆隨喜心。


第二單元：提升信念、管理自己及員工情緒（認(rèn)知心理學(xué)技術(shù)）


一、探究情緒來(lái)源：信念系統(tǒng)
1、認(rèn)識(shí)信念與行為的關(guān)系
2、尋找負(fù)面情緒背后的限制性信念
二、提升信念的方法
1、破框法、環(huán)境換框法、意義換框法
2、學(xué)與練：提升限制性信念
3、建立積極的思維路徑
第二單元目的：外界的人事物從來(lái)都不主宰自己的情緒，信念系統(tǒng)才是情緒的主人；了解哪些信念阻礙了自己及員工的快樂(lè)感受；掌握改變或修正信念系統(tǒng)的方法，隨時(shí)創(chuàng)造最佳情緒。


第三單元：增強(qiáng)內(nèi)心力量、自我激勵(lì)與激勵(lì)他人


1、愛(ài)的管理方程式
2、學(xué)與練：自我悅納
3、學(xué)與練：接納他人、讓愛(ài)流動(dòng)
4、心理�。禾焯弥畮p，感受愛(ài)的流動(dòng)帶來(lái)的力量，學(xué)會(huì)如何用愛(ài)悅納自我、管理員工
第三單元目的：掌握方法悅納自我，增強(qiáng)內(nèi)心力量，從內(nèi)心和諧的修煉開(kāi)始,打造團(tuán)隊(duì)和諧。提升愛(ài)的能力，學(xué)會(huì)用愛(ài)提升影響力。


第四單元：有效存款，打造卓越影響力


一、有效存款
1、員工情感帳戶存款與取款的法則
2、員工情感賬戶的建立
二、員工情感帳戶存款方法
1、軟管理的成就文化與支持文化
2、當(dāng)代員工的心理契約管理
3、管理者的抱持感
4、管理者的 ?功能
5、提升員工自我形象，有效存款
第四單元目的：懂得如何在員工的情感帳戶上有效存款，提升影響力，充分運(yùn)用潛意識(shí)提升員工自我形象、創(chuàng)造理想自我。

《情商修練與影響力提升》課程目的
功能性：輔以團(tuán)體心理輔導(dǎo)
全面性：身、心、靈三層次的成長(zhǎng)
安全性：螺旋式下降與上升，避免創(chuàng)傷
互動(dòng)性：當(dāng)場(chǎng)團(tuán)體輔導(dǎo)、心理體驗(yàn)等
效果持續(xù)性：簡(jiǎn)單可行的方法，便于日后操作
心理訓(xùn)練營(yíng)模式：心理學(xué)工作坊與企業(yè)培訓(xùn)的整合


《情商修練與影響力提升》所屬分類(lèi)
人力資源

《情商修練與影響力提升》所屬專(zhuān)題
情商、

《情商修練與影響力提升》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《情商修練與影響力提升》報(bào)名服務(wù)流程

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