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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 | 蔡巍 | 上海 | 2400 | 2025年3月15日 |
| 薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 | 蔡巍 | 上海 | 2400 | 2025年12月13日 |
| 薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 | 蔡巍 | 廣州 | 2400 | 2025年11月16日 |
| 薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 | 蔡巍 | 北京 | 2400 | 2025年10月26日 |
| 薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 | 蔡巍 | 上海 | 2400 | 2025年9月20日 |
| 薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 | 蔡巍 | 深圳 | 2400 | 2025年8月17日 |
| 薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 | 蔡巍 | 杭州 | 2400 | 2025年7月19日 |
| 薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 | 蔡巍 | 廣州 | 2400 | 2025年6月15日 |
| 薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 | 蔡巍 | 深圳 | 2400 | 2025年4月20日 |
| 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合 | 蔡巍 | 上海 | 4800 | 2025年3月13–14日 |
| 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合 | 蔡巍 | 上海 | 4800 | 2025年12月11–12日 |
| 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合 | 蔡巍 | 廣州 | 4800 | 2025年11月14–15日 |
| 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合 | 蔡巍 | 北京 | 4800 | 2025年10月24–25日 |
| 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合 | 蔡巍 | 上海 | 4800 | 2025年9月18–19日 |
| 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合 | 蔡巍 | 深圳 | 4800 | 2025年8月15–16日 |
| 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合 | 蔡巍 | 杭州 | 4800 | 2025年7月17–18日 |
| 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合 | 蔡巍 | 廣州 | 4800 | 2025年6月13–14日 |
| 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合 | 蔡巍 | 深圳 | 4800 | 2025年4月18–19日 |
| 助力績效的課程開發(fā)與設計 | 李老師 | 深圳 | 6800 | 2025年3月28–29日 |
| 學德魯克：知識社會的有效管理者（領導力修煉） | 王欣 | 深圳 | 8800 | 2025年6月20–21日 |
| 重塑培訓管理——助力組織降本增效 | 凌老師 | 深圳 | 4980 | 2025年3月14–15日 |
| 重塑培訓管理——助力組織降本增效 | 凌老師 | 廣州 | 4980 | 2025年12月19–20日 |
| 重塑培訓管理——助力組織降本增效 | 凌老師 | 北京 | 4980 | 2025年11月14–15日 |
| 重塑培訓管理——助力組織降本增效 | 凌老師 | 上海 | 4980 | 2025年10月16–17日 |
| 重塑培訓管理——助力組織降本增效 | 凌老師 | 深圳 | 4980 | 2025年7月31–1日 |
| 重塑培訓管理——助力組織降本增效 | 凌老師 | 上海 | 4980 | 2025年6月19–20日 |
| 重塑培訓管理——助力組織降本增效 | 凌老師 | 廣州 | 4980 | 2025年5月15–16日 |
| 重塑培訓管理——助力組織降本增效 | 凌老師 | 北京 | 4980 | 2025年4月10–11日 |
| 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅動 | 王老師 | 重慶 | 5980 | 2025年11月8–9日 |
| 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅動 | 王老師 | 上海 | 5980 | 2025年12月19–20日 |
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