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快速消費品通路建設(shè)運營與管理實務(wù)
添加時間:2009-04-03      修改時間: 2009-04-03      課程編號:100111142
《快速消費品通路建設(shè)運營與管理實務(wù)》課程大綱
模塊一、認識通路
1、六個基本概念
 通路(渠道)
 渠道長度
 渠道寬度
 分銷廣度
 分銷深度
 渠道系統(tǒng)
2、渠道的五大價值
3、渠道的九項基本功能
4、渠道的五大流程
5、渠道成員
 渠道成員及角色定位
 中間商的五大類型
6、五種典型的渠道分銷模式

模塊二、通路設(shè)計
1、渠道設(shè)計的三大關(guān)鍵因素
 產(chǎn)品特點
 生產(chǎn)情況
 市場情況
2、渠道設(shè)計的五大步驟
 第一步:分析消費者的服務(wù)需求
 第二步:確定渠道目標(biāo)
 第三步:列出渠道備選方案
 第四步:評估備選方案
 第五步:最終確定渠道方案
3、渠道的長度設(shè)計
4、渠道的寬度設(shè)計
5、渠道的廣度設(shè)計
6、渠道的系統(tǒng)設(shè)計
7、快速消費品行業(yè)三種典型渠道模式分析
8、快速消費品行業(yè)渠道發(fā)展五大趨勢分析

模塊三、通路開發(fā)與建設(shè)
(一)批發(fā)商開發(fā)
1、分銷商開發(fā)四步法
 激發(fā)興趣
 篩選
 會談
 現(xiàn)場考察
2、九大考核指標(biāo)及評估表格
3、開發(fā)與談判技巧
(1)正確理解談判
 業(yè)務(wù)人員應(yīng)有的觀點
 談判高手的六項基本素質(zhì)
 談判的定義及內(nèi)涵
 談判的5W2H
 談判的六項基本原則
 談判的三項基礎(chǔ)流程
(2)談判前的準(zhǔn)備
 評估與目標(biāo)設(shè)定
 營造良好氛圍
(3)談判中的七類技巧
 介紹及開場的五大技巧
 積極聆聽的七個技巧
 三大提問技巧
 捕捉身體語言的兩大技巧
 提出建議的三大技巧
 回應(yīng)提議的兩大技巧
 說“不”的四大技巧
(4)常見的的九大談判招數(shù)及破解方法
 保持沉默
 “哭窮、訴苦”+“指責(zé)、抱怨”
 吹毛求疵
 紅臉/白臉
 我的職權(quán)有限
 控制反應(yīng)時間
 各讓一步
 態(tài)度強硬
 最后通碟
(5)結(jié)束談判
 結(jié)尾與總結(jié)的五個注意事項
 促成簽約的六大技巧
4、簽訂完善的合作協(xié)議(18項基礎(chǔ)范本)
(二)零售商開發(fā)的三大溝通層面
1、利潤
2、效果
3、品牌
(三)如何實現(xiàn)縣鄉(xiāng)快速有效鋪貨
1、現(xiàn)行鋪貨的四大誤區(qū)
 誤區(qū)一:鋪貨就是賣貨
 誤區(qū)二:鋪貨就是促銷
 誤區(qū)三:鋪貨是對方的事
 誤區(qū)四:鋪貨就是送貨
2、有效鋪貨過四“關(guān)”
 產(chǎn)品要鋪到客戶終端
 產(chǎn)品要實現(xiàn)生動化陳列
 分銷商樂于推銷
 完成從商品到貨幣的“驚險”轉(zhuǎn)化
3、從鋪市到鋪“心”
 鋪市的終極意義
 鋪市與鋪“心”的根本區(qū)別
 從鋪市到鋪“心”的三大操作步驟
4、有效鋪貨流程及實戰(zhàn)操作技巧
 鋪貨路線的設(shè)計
 有效鋪貨的基礎(chǔ)流程
 鋪貨產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn)
 鋪貨標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)
 鋪貨疑難問題化解技巧

模塊四、通路管理與維護
1、通路管理的十大常見誤區(qū)
2、通路銷售人員業(yè)績評估九大指標(biāo)
3、分銷商日常管理的七項基本工作
 采用合理的通路結(jié)構(gòu)
 指導(dǎo)分銷商發(fā)貨
 謹(jǐn)慎管理信用額度
 協(xié) 調(diào)出貨價格及鋪貨范圍
 協(xié)助搞好終端客情關(guān)系
 站在伙伴的角度了解分銷商的困難
 提供有效的培訓(xùn)
4、通路管理五大重點難點突破
(1)終端陳列“跳”出來
 門頭形象化
 產(chǎn)品陳列生動化
 宣廣用品精細化
(2)促銷策略及技巧
 渠道促銷技巧
 消費者促銷技巧
(3)貨款催收技巧
 貨款催收“連環(huán)八式”
(4)竄貨預(yù)防及處理技巧
 常見的三大竄貨類型及處理
 控制竄貨五字決:控、講、收、罰、幫
(5)終端價格戰(zhàn)預(yù)防及處理
 建立分銷聯(lián)合體
 模糊返利制度
 季度/年度返利制度

《快速消費品通路建設(shè)運營與管理實務(wù)》所屬分類
人力資源
《快速消費品通路建設(shè)運營與管理實務(wù)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師崔自三老師簡介
崔自三
崔自三
一、工作經(jīng)歷和成果:
崔自三,市場一線成功歷練的本土實戰(zhàn)營銷專家,中國品牌研究院研究員“營銷OJT”現(xiàn)場實戰(zhàn)訓(xùn)練模式的創(chuàng)造者和實踐者。
十年保健品及快速消費品行業(yè)營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,歷任多家大型生物制品及食品集團業(yè)務(wù)主任、區(qū)域經(jīng)理、分公司經(jīng)理、總部營銷經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、企劃總監(jiān)、運營總監(jiān)、營銷總監(jiān)等職,現(xiàn)任職于某中國四強啤酒集團銷售總公司,同時獨立領(lǐng)銜操作河南新煙集團大型營銷咨詢項目“精益化營銷策略報告”。獨創(chuàng)“強勢營銷”、“情感營銷”以及“市場速勝論”等實戰(zhàn)營銷方法論,并有眾多市場實操成功案例。
在《銷售與市場》、《銷售與管理》、《糖煙酒周刊》、《經(jīng)理日報》、《醫(yī)藥經(jīng)濟報》、《品牌真言》、《新食品》等一線專業(yè)媒體發(fā)表各類營銷及管理實戰(zhàn)文章百萬余字,《銷售與市場》、《中國營銷傳播網(wǎng)》、《中國營銷專家網(wǎng)》、《博銳管理在線》等二十余家知名財經(jīng)媒體及網(wǎng)站專欄作家、特約撰稿人。
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·卓越商務(wù)禮儀與有效溝通
·終端營銷人員規(guī)范化操作與管理提升訓(xùn)練營
·終端陳列與生動化技巧提升操作實務(wù)
·中小企業(yè)有效打造區(qū)域樣板市場技能提升
·職業(yè)素養(yǎng):自主自發(fā),做最好的你自己
·有效客戶投訴處理技能、技巧提升特訓(xùn)營
·優(yōu)秀銷售人員潛能激發(fā)與心態(tài)歷練
·優(yōu)秀銷售人員潛能激發(fā)與心態(tài)歷練
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