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優(yōu)秀采購員必備7大實戰(zhàn)技能
添加時間:2009-08-03      修改時間: 2009-08-03      課程編號:100115191
《優(yōu)秀采購員必備7大實戰(zhàn)技能》課程大綱
技能一:
優(yōu)化采購與供應(yīng)鏈的理論與方法
1.世紀(jì)企業(yè)面臨的困境與挑戰(zhàn)
2.當(dāng)前緊縮經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)應(yīng)對
3.企業(yè)采購人員的困惑與挑戰(zhàn)
4.從傳統(tǒng)采購到戰(zhàn)略采購
5.企業(yè)贏利模式與減法公式
6...供應(yīng)鏈管理(SCM)-企業(yè)的第三利潤源
7.核心競爭力與外包
8..SCM、3PL現(xiàn)狀
9.優(yōu)化SCM四大方法
10.牛鞭效應(yīng)與延遲制造
案例:東南汽車供應(yīng)鏈規(guī)劃
案例:PPG與凡客誠品


技能二
采購總成本分析與降低技能
如何削減采購成本
采購成本的構(gòu)成(價格不是唯一的項目)
找到排列在前的三大成本項目
采購成本分析的工具:TCO和LCC
制定采購成本控制的目標(biāo)
削減成本的目標(biāo)倒推法
關(guān)注非價格的成本項目(交期、帳期、庫存、質(zhì)量、維護等)
最有效的控制成本的方法 .
有效降低成本的10個方法


技能三
掌握先進采購模式
(招標(biāo)采購、JIT、集中采購、國際采購、電子貨采購)
招標(biāo)采購(實施要點及圍標(biāo)、串標(biāo)問題預(yù)防)
案例:中國移動TD-SCDMA招標(biāo)
JIT采購(要點、中小企業(yè)如何實施JIT采購)
ERP采購 (供應(yīng)商信息一體化)
集中采購與分散采購、國際采購


技能四
報價分析與優(yōu)勢采購談判技巧
供應(yīng)商報價的依據(jù)
供應(yīng)商的報價方式6大陷阱
Texoil服務(wù)站收購案例
.談判實質(zhì)及勢、道、術(shù)
采購員談判常犯的6大錯誤
談判三情景 三策略
BATNA-談判實戰(zhàn)模擬
Eno/ST 談判模型
談判十要、十不要
誰先出價?讓步幅度、黑白臉應(yīng)用 優(yōu)勢談判(5W1H)
案例:某國外大型賣場采購人員談判技術(shù)


技能五
采購合同管理、審計與風(fēng)險防范
合同與訂(定)單 為什么需要合同?
合同的定義、主體、特征 合同的本質(zhì)是什么?
常見的合同沖突? 這些合同有效嗎?
企業(yè)的合同管理流程/合同風(fēng)險管理/進度控制
采購人員不可不知的合同法律條款
合同成立過程/無效合同/可變更合同/可撤消合同/
合同約定不明的處理/格式合同
違約責(zé)任承擔(dān)/仲裁/調(diào)解/訴訟/推薦處理方式
訴訟時效 企業(yè)合同管理常犯錯誤與建議
采購日常運作管理的關(guān)鍵監(jiān)控點
建立定期內(nèi)部、外部審計制度


技能六
供應(yīng)商選擇與管理
采購與供應(yīng)商管理◇質(zhì)量原則 ◇成本原則 ◇可靠穩(wěn)定的供應(yīng)能力原則
傳統(tǒng)采購與現(xiàn)代采購中供應(yīng)關(guān)系管理的區(qū)別
對供應(yīng)商的認(rèn)證流程的設(shè)計與優(yōu)化
供應(yīng)商的選擇、績效及產(chǎn)能狀況評估
供應(yīng)商績效評估結(jié)果的跟蹤處理和定期資格審查
供應(yīng)商績效管理與評估體系的誤區(qū)
供應(yīng)商質(zhì)量問題解決:8D-CLCA雙向應(yīng)用
供應(yīng)商庫存問題解決:信息共享與VMI


技能七
采購人員道德、自我管理、與外部門協(xié)作技巧
優(yōu)秀采購員的職業(yè)觀與道德觀
優(yōu)秀采購員的時間管理與工作安排技能
優(yōu)秀采購員的人際關(guān)系與溝通能力
優(yōu)秀采購員協(xié)調(diào)供應(yīng)商、倉庫、品質(zhì)的立場與技巧
采購工作出成績與采購信息化技巧

《優(yōu)秀采購員必備7大實戰(zhàn)技能》所屬分類
生產(chǎn)管理
《優(yōu)秀采購員必備7大實戰(zhàn)技能》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師姜宏鋒老師簡介
姜宏鋒
姜宏鋒
國際職業(yè)培訓(xùn)師,廈門大學(xué) MBA。原北大縱橫管理咨詢集團采購(物流)咨詢中心總經(jīng)理、合伙人;現(xiàn)任中國管理研究院供應(yīng)鏈管理研究所所長、高級研究員;亞太歐聯(lián)管理學(xué)院采購供應(yīng)鏈?zhǔn)紫v師,國際供應(yīng)鏈與生產(chǎn)運營協(xié)會ISOA中國區(qū)首席代表 等多家知名機構(gòu)特聘高級講師;姜宏鋒老師同時是中國招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會全國招標(biāo)師統(tǒng)一考試培訓(xùn)講師、中國企業(yè)招標(biāo)集采平臺51caigou發(fā)起人;社團法人日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會授權(quán)TWI(一線督導(dǎo)人員訓(xùn)練)訓(xùn)練指導(dǎo)師、中國中小企業(yè)國際合作協(xié)會授權(quán)TWI訓(xùn)練指導(dǎo)師、清華大學(xué)卓越質(zhì)量管理精品課程班特聘講師。
中華培訓(xùn)網(wǎng)(www.china-training.com)、中國中小企業(yè)競爭力工程(www.chinamec.org)、中國供應(yīng)鏈管理網(wǎng)(www.bestscm.com)、博銳管理在線(www.boraid.com)等數(shù)十家國內(nèi)知名管理網(wǎng)站聯(lián)合推薦。姜宏鋒老師在世界500強日企與美企、港資企業(yè)總部十年以上管理工作經(jīng)驗,長期專注于中國生產(chǎn)型企業(yè)供應(yīng)鏈與生產(chǎn)運作,擅長將精益生產(chǎn)、零缺陷全面品質(zhì)管理與先進采購供應(yīng)鏈整合;曾深入300多家中國生產(chǎn)型企業(yè)進行輔導(dǎo)稽核、培訓(xùn)咨詢;系統(tǒng)的接受過日本與美國專家的專業(yè)培訓(xùn),數(shù)次前往日本、新加坡管理研修。編著《采購過程控制:談判技巧•成本控制•合同管理》與 《采購部規(guī)范化工作指南》化工出版社出版。
授課中結(jié)合企業(yè)實際情況,以實戰(zhàn)案例開眼,意識入手開刃,課程深入淺出。切實解決實際問題,內(nèi)容實用、呈現(xiàn)生動,深受學(xué)員歡迎與企業(yè)好評。2010廣州亞運會企業(yè)培訓(xùn)期間得到溫家寶總理的親切接見與會談。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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