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采購成本降低與談判技巧
添加時間:2012-10-26      修改時間: 2012-10-26      課程編號:100151368
《采購成本降低與談判技巧》課程大綱
模塊一.采購轉型與角色定位
中國制造型企業(yè)宏觀形勢分析
采購面臨的艱巨挑戰(zhàn)
采購轉型
采購部—成本降低的發(fā)起人與組織者
采購成本的削減、管控、壓縮區(qū)分
采購成本杠桿與杠桿率計算
為何以供應鏈視角做TCO
如何以利潤視角定位采購成本
采購成本柔性化
模塊二.采購總成本與管理策略
價格、成本和價值
何謂采購總成本TCO?
總成本TCO構成
生命周期成本(LCC)對TCO的影響
成本管控的不同境界:無、削、壓、控
采購物質如何科學分類管理
供應商定位方法
采購成本管控四種不同策略
模塊三.采購成本分析與分解
采購成本分解
供應商的定價方法
“料”的分析與常見陷阱
“工”的分析與常見陷阱
“費”的分析與常見陷阱
供應商報價陷阱
原材料采購成本分解
案例:設備選型分析
案例:電子零件采購員對供應商的成本分析
案例:某企業(yè)采購成本分析管理制度
模塊四.采購成本控制技法(上)
實戰(zhàn)技法一: 聯盟合作,價值創(chuàng)造
企業(yè)實例:天津外企不花錢買到員工工作服,免費更換
實戰(zhàn)技法二:關掉水龍頭—采購需求管理(源頭削減)
企業(yè)實例:跨部門PR全程管控降本(附工具表格)
案例解析:500強日企社長如何處理部門辦公桌PR
實戰(zhàn)技法三:不花冤枉錢—VE/VA+Tear Down 實現采購性價比
企業(yè)案例:VE/VA分析及應用 (表格)
實戰(zhàn)技法四:采購四化,整合再整合,集中再集中—CD20%-30%
企業(yè)案例:海爾一化削減電纜采購成本20%,
企業(yè)案例:豐田二化削減采購成本30%
實戰(zhàn)技法五:EPI+ESI,改變機制
企業(yè)實例:德國上市民企引入ESI進行外包裝設計
企業(yè)實例:涂料供應商為何愿幫主機廠提降本建議?
模塊五.采購成本控制技法(下)
實戰(zhàn)技法六:成本下降不反彈:輸出管理幫供應商降成本
企業(yè)案例:方太幫扶供應商推精益體系
實戰(zhàn)技法七 通過電子競價采購壓縮成本
企業(yè)案例:科龍絞肉機,降成本35%
企業(yè)案例:國企引入一采通采購管理軟件
實戰(zhàn)技法八:優(yōu)化采購過程降成本
企業(yè)案例:VMI+物流整合
實戰(zhàn)技法九:防腐敗,保廉潔,規(guī)避風險
企業(yè)案例:安徽某民企集團的陽光采購案例(采購快報文本)
實戰(zhàn)技法十:組織保證、員工活力、績效激勵
企業(yè)案例:格蘭仕采購成本降低活動的組織保證
企業(yè)實例:采購部門目標管理卡(表格)
企業(yè)案例:美的采購成本降低活動的策劃
模塊六.通過采購談判壓縮成本
采購談判對成本降低的影響
實效的談判新模式與“贏”思維
成功談判的三個特征
談判前的準備
工具表格:談判策劃與實施工作表
RP、WOP、ZOPA與BATNA
如何布局、造勢、用術
談判的三個重要因素、三個重要節(jié)拍
采購人員談判常犯的六種錯誤
開場:采購一招制敵的三個字
中場:不斷探究底價的魔力詞匯
終局:鎖定成果與備忘
降低成本的談判精典話術
回歸談判原則

《采購成本降低與談判技巧》課程目的
中國制造企業(yè)正面臨著內部原材料價格上漲、人力成本不斷上升,同行內戰(zhàn)、利潤微薄的多重壓力。企業(yè)給出指標,本要降,質要保,供應商成本上升價要漲。采購人員應如何主動應對?成本年年降,如何防止采購成本如減肥后反彈?
沒有思路就沒有出路,創(chuàng)新成就價值,創(chuàng)意改善成本。本次培訓結合行業(yè)標桿企業(yè)采購成本降低實際案例,在思維、策略、實操給出系統(tǒng)的方法與實戰(zhàn)技能,并通過實用談判技術,讓職業(yè)化采購人員為企業(yè)“采”出競爭力,“購”出利潤。

《采購成本降低與談判技巧》適合對象
企業(yè)高層、供應鏈管理部門、采購經理、采購工程師、研發(fā)設計主管、工程技術人員、產品經理、SQE、及其他供應商管理相關人員等。

《采購成本降低與談判技巧》所屬分類
生產管理

《采購成本降低與談判技巧》所屬專題
采購成本培訓、采購價格分析與成本降低、
《采購成本降低與談判技巧》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
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選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師姜宏鋒老師簡介
姜宏鋒
姜宏鋒
國際職業(yè)培訓師,廈門大學 MBA。原北大縱橫管理咨詢集團采購(物流)咨詢中心總經理、合伙人;現任中國管理研究院供應鏈管理研究所所長、高級研究員;亞太歐聯管理學院采購供應鏈首席講師,國際供應鏈與生產運營協會ISOA中國區(qū)首席代表 等多家知名機構特聘高級講師;姜宏鋒老師同時是中國招標投標協會全國招標師統(tǒng)一考試培訓講師、中國企業(yè)招標集采平臺51caigou發(fā)起人;社團法人日本產業(yè)訓練協會授權TWI(一線督導人員訓練)訓練指導師、中國中小企業(yè)國際合作協會授權TWI訓練指導師、清華大學卓越質量管理精品課程班特聘講師。
中華培訓網(www.china-training.com)、中國中小企業(yè)競爭力工程(www.chinamec.org)、中國供應鏈管理網(www.bestscm.com)、博銳管理在線(www.boraid.com)等數十家國內知名管理網站聯合推薦。姜宏鋒老師在世界500強日企與美企、港資企業(yè)總部十年以上管理工作經驗,長期專注于中國生產型企業(yè)供應鏈與生產運作,擅長將精益生產、零缺陷全面品質管理與先進采購供應鏈整合;曾深入300多家中國生產型企業(yè)進行輔導稽核、培訓咨詢;系統(tǒng)的接受過日本與美國專家的專業(yè)培訓,數次前往日本、新加坡管理研修。編著《采購過程控制:談判技巧•成本控制•合同管理》與 《采購部規(guī)范化工作指南》化工出版社出版。
授課中結合企業(yè)實際情況,以實戰(zhàn)案例開眼,意識入手開刃,課程深入淺出。切實解決實際問題,內容實用、呈現生動,深受學員歡迎與企業(yè)好評。2010廣州亞運會企業(yè)培訓期間得到溫家寶總理的親切接見與會談。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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