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企業(yè)生存16條潛規(guī)則

添加時間：2010-05-21 修改時間： 2010-05-21 課程編號:100121209

《企業(yè)生存16條潛規(guī)則》課程大綱

 新人必須明白的5大生存原則
1. 先做事，再做人
2. 結果大于一切
3. 停止抱怨，學會適應
4. 不要把想象說成事實
5. 騙自己很容易，騙上級很難
 企業(yè)人士必備的6種意識
1. 如果還沒有行動，說明你還不夠痛苦
2. 強扭的瓜不甜，但也可以吃
3. 會哭的孩子有奶吃，哭多了會斷奶
4. 能力最好的一定最累
5. 敢做比會做更重要
6. 努力是我們的本分
 職場必須遵照的5條鐵律
1. 學會“聽話”
2. 學會拒絕別人
3. 同事之間不交朋友
4. 少說閑話，多干實事
5. 不要爭功，好好掙錢

《企業(yè)生存16條潛規(guī)則》所屬分類

人力資源

《企業(yè)生存16條潛規(guī)則》內訓服務流程

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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內訓方案后，我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調整

3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓，在職工作輔導培訓等培訓手段

4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓顧問的角度設計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用

7.客戶導向
培訓內容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率

8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓改進

授課培訓師康旭老師簡介

康旭

西北《組織倫理學》第一人
員工職業(yè)化訓練專家、商務談判專家
陜西省工商聯(lián)合會特聘高級培訓師；
陜西省粵港澳投資企業(yè)發(fā)展中心培訓高級培訓師，
西安團市委青年就業(yè)服務中心高級培訓師
具備十年以上企業(yè)管理及咨詢、培訓的工作經(jīng)驗，獨創(chuàng)的“思維結合實踐”體系服務了近500家企業(yè)，積累了一整套適合于中國本土中小型企業(yè)“員工職業(yè)化”建設的解決方案。

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