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特色課程 >> 領(lǐng)導(dǎo)者形象塑造
          

          

          

          

          
  
          領(lǐng)導(dǎo)者形象塑造
          
  
          
    
          
    
          
	  
          
        
          添加時間：2010-07-02      修改時間：
	  2010-07-02      課程編號:100122293
          
	
          

		
          
	  
          
	  
	  
	   
	   
	
          
    
          
	
	

	
          
      
          
	     《領(lǐng)導(dǎo)者形象塑造》課程大綱
          
	  
          
	  培訓(xùn)形式： 采用大量的案例、現(xiàn)場互動游戲和情景模擬等方式，使參訓(xùn)者更深切體會管理者戰(zhàn)略思維內(nèi)容，從實際工作出發(fā)，注重操作，注重實用。

          

          培訓(xùn)內(nèi)容： 

          走進領(lǐng)導(dǎo)力 

          

          -認識領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì) -領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別 -受人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)者的核心品質(zhì) -卓越領(lǐng)導(dǎo)的五種行為 

          政府領(lǐng)導(dǎo)者如何去塑造領(lǐng)導(dǎo)形象 

          

          -領(lǐng)導(dǎo)者魅力的塑造 -差異化的領(lǐng)導(dǎo)風格 -領(lǐng)導(dǎo)者成功領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì) -政府領(lǐng)導(dǎo)者面臨的挑戰(zhàn)與障礙 

          第三部分 提升政府一把手溝通魅力的秘訣 

          

          -領(lǐng)導(dǎo)者溝通要素 -領(lǐng)導(dǎo)者溝通渠道、方法的形成 -領(lǐng)導(dǎo)者有效溝通的技巧 -領(lǐng)導(dǎo)者開會及演講 -矛盾沖突的處理 

          第四部分 強化自身政府一把手授權(quán)魅力的法寶 

          

          -什么是授權(quán)？為什么要授權(quán)？ -作為政府一把手該怎樣去授權(quán) -授權(quán)的原則是什么 

          -政府一把手的授權(quán)管理	  	  		

          
	     《領(lǐng)導(dǎo)者形象塑造》適合對象
          
	  
          
	  公司部門經(jīng)理、主管、總監(jiān)及高層領(lǐng)導(dǎo)	  	  	  	  		

          
	     《領(lǐng)導(dǎo)者形象塑造》所屬分類
          
	  
          
	  特色課程	  	  
	  	   
	  
	  	  
          
	
          

	
          

  
          
	
          

  
          

	
          
      
          
	     《領(lǐng)導(dǎo)者形象塑造》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
	  
          
	  
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          內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行
          
		
          
		
		
          
		
          
		
          
		
		
          
		
          課后回訪
          
		
          
		
		
          
		
          
	  
          
	
	
          

	
          我們的優(yōu)勢
	
          
    
          
	
          
	
	
          1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
           	我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
          
	
	
          2.量身定做
          選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調(diào)整
          


	
          
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
          
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
          
	
          
4.咨詢式培訓(xùn)
          
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性
          
	
          
6.以點帶面
          
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓(xùn)計劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

          
	
          
7.客戶導(dǎo)向
          
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率

          
	
          
8.全程跟進
          
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值，我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估，并實時跟進培訓(xùn)改進

          

	
          
    
          

  
          
  
          
  
          
  
          



          

          


          


  
          授課培訓(xùn)師專家團老師簡介
          
  
          
    
          
      
          專家團
          
	      
          
	  
          
	
		  

	  
  
	
          
		
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