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超越數(shù)字,掌控預算
添加時間:2011-01-10      修改時間: 2011-01-10      課程編號:100128485
《超越數(shù)字,掌控預算》課程大綱
預算是現(xiàn)代企業(yè)管理不可或缺的重點工作之一,是聯(lián)系目標與執(zhí)行的紐帶。您的公司或您在工作中是否面對以下困擾?
1.公司的預算難以發(fā)揮作用,不做又不行。
  2.預算就是財務的事,與別人無關(guān)。
  3.銷售預算經(jīng)常與事實相差懸殊,導致考核無法發(fā)揮作用。
  4.費用控制不住,對應事項卻沒有做完。
  5.如何在預算中討價還價。
  6.沒有預算就不能花錢嗎?有預算就一定可以花錢嗎?
本課程是專門為非財務總監(jiān)的中高層管理人員而設(shè)計的特色課程:《超越數(shù)字、掌控全面管理預算》將為您揭示其中深層次的原因,并給您介紹其他優(yōu)秀企業(yè)的最佳實踐做法,讓您在深入淺出的講解中掌握全面預算管理的精髓和要點,并將這些原則、理念、方法和經(jīng)驗靈活應用于企業(yè)管理實踐的各種情況中去,最終達成業(yè)績!
Introduction 課程介紹:
資源稀缺導致需要預算的指引和約束。資源的稀缺性是經(jīng)濟學的基本命題,同時構(gòu)成對預算的一種硬約束。世界上的資源—資金資源、人力資源、自然資源都是有限的,而可供企業(yè)支配的經(jīng)濟資源更加稀缺。怎樣利用好有限的資源就需要通過預算做出選擇和安排。
“如果你無法用數(shù)字表達你所知道的東西,那么實際上你所知無多;如果你所知無多,就無法管理企業(yè)! --GE前CEO 韋爾奇


Course Content課程培訓時間:

2天
Course Content課程具體內(nèi)容:

我們將解決的最核心問題是:
為什么需要預算?怎樣確保預算執(zhí)行到底?
做預算經(jīng)常遇到的問題是什么?怎么處理這些問題?
怎樣做好預算?預算管理到底要做哪幾件事情?
• 引子:角色扮演
• 全球最佳預算管理實踐經(jīng)驗借鑒;
• 預算管理中的“一個”核心理念;
• 破解預算管理中的“九大”難題;
解密預算管理的“Operate(經(jīng)營)”模型:
案例引導:美國企業(yè)、歐洲企業(yè)和中國企業(yè)預算比較
Objective:設(shè)定和明確企業(yè)目標
• 設(shè)立和明確企業(yè)目標,分解企業(yè)戰(zhàn)略目標;
 問題:預算管理中業(yè)務部門不配合怎么辦?
• 案例分享:IBM預算程序
 問題:怎樣解決銷售預測不準的問題?
• 銷售目標預測的關(guān)鍵點;
• 分解戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵步驟;
• 成功案例分析:惠普的企業(yè)計劃
• 預算管理的“五大”技術(shù)之——經(jīng)營目標分解的“SMART”原則;
• 案例分析:IBM公司預算目標是如何保證的?
Policy & Procedure:建立預算政策和操作程序
• 建立預算編制指導手冊;
• 制定年度預算編制時間安排表;
 案例分享:預算手冊和預算時間表
Each unit budget:全面預算,全員參與
• 全面預算部門分工;
 問題:怎樣在預算中討價還價;
• 預算管理的“五大”技術(shù)之——內(nèi)容:
 戰(zhàn)略目標內(nèi)容,主要經(jīng)營指標
 損益表、資產(chǎn)負責表、費用預算
 固定資產(chǎn)預算和融資預算
Review:管理層與董事會質(zhì)詢與批準
• 巴列特定律——80/20原則的運用;
• 預算陳述會議;
• 預算質(zhì)詢的關(guān)鍵問題;
 案例分析:主要經(jīng)營指標追蹤報告舉例
• 如何進行預算質(zhì)詢——標準預算程序的內(nèi)容
 案例分享:IBM預算質(zhì)詢
• 企業(yè)的預算編制體系
Assign responsibility:分解職責,落實責任,關(guān)注業(yè)務行為
• 預算控制流程及職責分配;
• 控制預算執(zhí)行的的關(guān)鍵點;
• 財務部在預算過程中的職責和程序;
 問題:費用控制不住怎么辦?
Trail score:預算跟蹤與績效考核
• 用什么樣的工具支持預算工作?
• 預算管理的軟件化;
• 預算與業(yè)績評價;
• 預算與其它考核指標發(fā)生矛盾怎么辦?
 問題:預算需要調(diào)整怎么辦?
Evaluation:預算執(zhí)行情況評估及改進
 問題:如何既讓老板滿意同時又滿足管理需要?
• 建立預算分析體系,設(shè)定分析方法和分析框架;
• 預算的調(diào)整流程和調(diào)整方法;
IBM預算工作感悟和經(jīng)驗分享

《超越數(shù)字,掌控預算》課程目的
討論預算的“一大”中心理念
Ø 破解預算的“九大”難題
Ø 分享預算的“五大”工具和技術(shù)
Ø 解密預算的“七大”步驟“Operate”模式

《超越數(shù)字,掌控預算》適合對象
(1)在企業(yè)中負責財務預算編制管理的CFO、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、總會計師、財務分析師、會計主管等專業(yè)人士。(2)董事會成員、總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、采購總監(jiān)、運營總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、各業(yè)務部門負責人、中層管理人員。

《超越數(shù)字,掌控預算》所屬分類
財務稅務
《超越數(shù)字,掌控預算》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師趙淑潔老師簡介
趙淑潔
趙淑潔
清華大學高級總裁班特聘教授、上海交通大學財務總監(jiān)班特聘教授、新加坡高級管理班培訓班特聘財務講師。國內(nèi)最成功的國際財務與融資專家之一,資深集團財務管理顧問。北京市無黨派知識分子聯(lián)誼會副會長。

具有中國注冊會計師資格。從事財務工作22年,其中有15年擔任公司高級負責人職位。工作范圍涵蓋財務、人事、行政、法律及信息系統(tǒng)開發(fā)工作。工作歷經(jīng)全球領(lǐng)先跨國公司中國區(qū)財務負責人、大型國有集團公司高級財務負責人以及會計師事務所及咨詢公司合伙人經(jīng)驗。
在滿足英美兩國上市公司以及中國財務標準、財務規(guī)范、財務披露方面及企業(yè)內(nèi)部財務成本、財務預算管理、財務風險管理、財務流程和部門管理方面有深厚的功力。精通國際財務報告準則(IFRS),美國上市公司薩班斯法案(SarbenesOxley)內(nèi)控系統(tǒng)遵從以及英國上市公司內(nèi)控需求。對公司內(nèi)控設(shè)計、實施有著豐富的管理和實際操控經(jīng)驗。尤其擅長站在管理者的角度根據(jù)公司戰(zhàn)略、規(guī)模、行業(yè)特點設(shè)計全方位的公司內(nèi)部控制體系、預算管理體系、成本管控體系。在企業(yè)財務、行政、人力資源、法律管理和IT管理信息系統(tǒng)開發(fā)方面積累了豐富的管理經(jīng)驗。

講課風格:
理論與實務結(jié)合,案例分析,主體明晰,根據(jù)學員視角分析講解,直指問題實質(zhì)。課堂互動,氣氛活躍。答疑解難,循序善進。擅長站在管理者的角度展示高級管理人員對財務、內(nèi)控及管理的理解和解決問題的能力。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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