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執(zhí)行的動(dòng)力源泉
添加時(shí)間：2007-03-09      修改時(shí)間： 2007-03-09      課程編號(hào):10012971
《執(zhí)行的動(dòng)力源泉》課程大綱
一為何缺乏執(zhí)行力1、執(zhí)行力是工作意愿與能力的總和2、工作意愿3、工作能力4、利益驅(qū)動(dòng)杠桿二，“合理”的力量1、員工不會(huì)遵守“不合理”的規(guī)定與指令2、“合理”的標(biāo)準(zhǔn)3、一視同仁的思考4、讓“合理”打造執(zhí)行三，培養(yǎng)下屬主動(dòng)思考的習(xí)慣1、主動(dòng)思考的力量2、營(yíng)造主動(dòng)思考的環(huán)境3、培養(yǎng)下屬主動(dòng)思考的方法4、“問題”員工的處理四，人性的弱點(diǎn)對(duì)執(zhí)行力的影響1、尊重下屬的個(gè)性需求2、改變個(gè)性的原則3、性格弱點(diǎn)的客星4、助人者人常助之五，下屬的發(fā)展空間與執(zhí)行力1、人往高處走2、工作價(jià)值觀對(duì)執(zhí)行力的影響3、個(gè)人成長(zhǎng)環(huán)境與崗位發(fā)展環(huán)境并重

《執(zhí)行的動(dòng)力源泉》課程目的
培養(yǎng)一流的經(jīng)理人、學(xué)習(xí)如何提升下屬的執(zhí)行力。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的管理能力、有效的貫徹及實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)、建立一流的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。

《執(zhí)行的動(dòng)力源泉》適合對(duì)象
總經(jīng)理、副總、部門總監(jiān)、部門經(jīng)理、主管

《執(zhí)行的動(dòng)力源泉》所屬分類
特色課程
《執(zhí)行的動(dòng)力源泉》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn)，對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程，解決實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值，我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師廖少昆老師簡(jiǎn)介
廖少昆
廖少昆
歷任：
國(guó)家經(jīng)濟(jì)信息報(bào)財(cái)經(jīng)專題記者；
《突破》雜志執(zhí)行主編；
拓維企業(yè)管理顧問公司咨詢師、首席講師；
中國(guó)第一訓(xùn)練網(wǎng)首席教練；
山東教育TV名家講壇特約顧問講師、
北京三草職業(yè)顧問公司高級(jí)顧問講師、
北京某知名企業(yè)管理顧問公司營(yíng)銷總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、副總裁、高級(jí)咨詢講師。
廖少昆先生曾公開發(fā)表經(jīng)濟(jì)專論數(shù)十篇、組織研發(fā)多套企管培訓(xùn)課程、協(xié)助多家企業(yè)培訓(xùn)體系建立、參加多起國(guó)企改組方案制定。
廖少昆先生具有深厚的中國(guó)古代哲學(xué)思想和戰(zhàn)略思想功底，他以《孫子兵法》、《老子》等中國(guó)古代經(jīng)典哲學(xué)思想為基礎(chǔ)，與最新企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論和國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理心理學(xué)等相結(jié)合，對(duì)中國(guó)本土企業(yè)進(jìn)行了廣泛的跟蹤研究，特別是在戰(zhàn)略管理、人力資源管理、營(yíng)銷管理等領(lǐng)域頗有成效。
經(jīng)濟(jì)類論著有：《中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析》、《中小企業(yè)做強(qiáng)做大面臨的障礙》、《新經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)條件下營(yíng)銷模式分析》、《企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)趨勢(shì)》、《人力資源對(duì)區(qū)域投資環(huán)境的影響》等。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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