《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》課程大綱
前言
成功是習(xí)慣的結(jié)果
人的成熟漸進(jìn)圖 (Seven Module Overview)
品格與技巧--信任的前提
原則，價(jià)值觀與觀念--效能的基礎(chǔ)
效能與效率--產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡
情感銀行存款
第一節(jié): 主動(dòng)積極
操之在我與受制于人
人的四大天賦
影響范圍與關(guān)注范圍
成為轉(zhuǎn)行人
第二節(jié)：以終為始
人和結(jié)果都是兩次創(chuàng)造
選擇生活的重心
我的人生使命
建立個(gè)人和組織的使命宣言
用目標(biāo)指導(dǎo)行為
學(xué)習(xí)成功的“擁有、行動(dòng)和成為”步驟
第三節(jié): 要事第一
集中精力于有利于使命、愿景、價(jià)值觀和目標(biāo)的活動(dòng)
時(shí)間管理的矩陣
學(xué)習(xí)區(qū)分和平衡重要性和緊急性
根據(jù)個(gè)人的角色和目標(biāo)制定計(jì)劃并付之于行動(dòng)
第四節(jié): 雙贏思維
與人交往中的輸贏概念
尋求有利于雙方的解決方案
學(xué)習(xí)怎樣運(yùn)用雙贏思維的四個(gè)方面
理解雙贏思維的要素以及怎樣運(yùn)用
第五節(jié): 知彼解己
開(kāi)處方前先診斷
理解傾聽(tīng)的五個(gè)層次以及他們?cè)鯓佑绊憸贤?
學(xué)習(xí)同理心傾聽(tīng)的技巧
第六節(jié)：統(tǒng)合綜效
什么是統(tǒng)合綜效?
珍惜差異
創(chuàng)造第三方案
第七節(jié)：不斷更新
四個(gè)方面的蓄能更新
身體、心智、精神、情感/人際關(guān)系
上螺旋式的生活

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》課程目的
認(rèn)識(shí)成功的原則，掌握學(xué)習(xí)的方法。
轉(zhuǎn)變觀念，把握正確的成功者心態(tài)。
澄清自己個(gè)人生活以及職業(yè)生活的重大目標(biāo)，幫助您實(shí)現(xiàn)個(gè)人和事業(yè)的目標(biāo)。
制定和實(shí)施切實(shí)能幫助自己達(dá)到目標(biāo)的計(jì)劃。
把生命中最寶貴的時(shí)間和精力投入到最重要的事情上。
識(shí)別蘊(yùn)藏在人與人差異中的巨大潛能，并使之化為雙贏的資源。
學(xué)會(huì)創(chuàng)造雙贏結(jié)果的技能。
學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，改善溝通，建立雙向渠道減少管理內(nèi)耗。
設(shè)計(jì)自己開(kāi)拓進(jìn)取，蓄能更新的目標(biāo)。
幫助您發(fā)展更加理想的工作關(guān)系，包括與同事和親友之間的關(guān)系。

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》適合對(duì)象
企業(yè)高層管理者
中層經(jīng)理、部門經(jīng)理
企業(yè)期望培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力的經(jīng)理人
任何希望得到更有效發(fā)展的個(gè)人

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》所屬分類
綜合管理

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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