《心力慧樂——員工素養(yǎng)訓練》課程大綱
第一部分：我們需要心力慧樂
給心靈洗個澡 —— 心性大發(fā)
讓身體充滿力 —— 武功高手
給眼睛配個鏡 —— 智慧處事
給自己找個樂 —— 幸福人生
第二部分：自我診斷
1．六問
▲我為誰工作？
▲我到底要什么？
▲我怎樣才能得到我所要的？
▲我有沒有真心幫助自己的朋友？
▲我的工作標準誰決定？
▲我為什么常常得不償失？
2．六想
▲站在你的崗位上，你最先想到了什么？
▲你設計過自己的成功路線嗎？
▲上級要檢查你的工作，你首先準備什么？
▲為什么討論問題時“公說公有理，婆說婆有理”？
▲你知道自己的工作過失會給工作帶來多大的影響嗎？
▲你仔細觀察過周圍同事及環(huán)境，今天與昨天有什么不同嗎？
3.六對比，我有這樣的心態(tài)嗎？
▲有好處搶在前頭，有難處躲在后頭，有矛盾總能為自己找?guī)�點理由。
▲合得來的一朵花，不順眼的總找茬；順者生存逆者亡，明不稱霸，暗里稱王。
▲雖然喜歡表揚獎勵——但又怕辛苦，使盡表面功夫；因不愿批評受罰——所以能對付的盡量對付。
▲手機經(jīng)常忘充電，鑰匙經(jīng)常找不見，早上總是不想起床，上班打的趕時間。
▲我的智商相當高，憑什么跟你跑；我的情商也不低，為什么要聽別人的？
▲做計劃怕頭痛，執(zhí)行中怕手痛，檢查工作怕腳痛，改善缺點怕心痛。
第三部分：覺悟
1．認清自我，做一個有價值的人
▲我是誰？
▲我要什么？
▲我們該如何選擇自己的命運？
▲現(xiàn)代人常犯的四種通病
無方向
貪物利
冷酷心
不敬業(yè)
▲不懂如何工作的十大表現(xiàn)
▲是真正的人就得學會管理自己
▲怎樣管理自己？
▲怎樣才能獲得真正屬于自己的利益？
▲怎樣才能成為一個優(yōu)秀人才？
2堅持做人的三條原則
為之下
為之誠
為之利
3、堅持做事的三條原則
合度：恰如其分，無過無不及
反成：相反相成，成功自來
拓源：從根源上激活、改善、開拓
4、堅持行為的三條基本準則
利 人
益 己
有價值
5讀懂三本書
理論：沒有理論一輩子膚淺
實踐：沒有真才實學一輩子輕浮
自己：不了解自己一輩子糊涂
第四部分：落地
1．理念落地的方法
▲境生：營造產(chǎn)生新觀念的人文環(huán)境
▲消化
▲交流
▲定心
▲快樂

《心力慧樂——員工素養(yǎng)訓練》適合對象
企業(yè)員工及各部門經(jīng)理以及致力于學習的領導人士

《心力慧樂——員工素養(yǎng)訓練》所屬分類
人力資源

《心力慧樂——員工素養(yǎng)訓練》內訓服務流程

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