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職業(yè)素養(yǎng)與高效執(zhí)行力

添加時(shí)間：2011-09-26 修改時(shí)間： 2011-09-26 課程編號(hào):100136154

《職業(yè)素養(yǎng)與高效執(zhí)行力》課程大綱

一、職業(yè)素養(yǎng)的定義
什么是職業(yè)素養(yǎng)
2、為什么要學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng)
3、一個(gè)職業(yè)人需要具備哪些職業(yè)素養(yǎng)
4、如何有效提高職業(yè)素養(yǎng) 二、角色認(rèn)知
1、你和工人有什么區(qū)別，重新定位自己
2、職業(yè)定位與角色認(rèn)知
3、找出新差距并縮小差距
4、工作中的時(shí)間管理技巧
案例：請(qǐng)問張主管錯(cuò)在哪里？
案例：李主任那么辛苦，為什么最后卻被經(jīng)理辭退？
案例：王成進(jìn)入公司才一年現(xiàn)在已經(jīng)成為了車間主管
三、班組長(zhǎng)職場(chǎng)中的管理坐標(biāo)
1、不僅僅看你個(gè)人多辛苦，班組完成任務(wù)才是根本
2、拋棄重“管”輕“理”的態(tài)度 ——管是“控制”，理是“服務(wù)”
3、全局考慮問題，解決問題
4、質(zhì)量是公司生存的根本
5、成本是競(jìng)爭(zhēng)的最有力武器
6、培育班組員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
7、換位思考---管理好你的上級(jí)、管理好你的下級(jí)、管理好你的平級(jí)
目的：讓受訓(xùn)學(xué)員明白自身職業(yè)素養(yǎng)及如何提高

《職業(yè)素養(yǎng)與高效執(zhí)行力》所屬分類

人力資源

《職業(yè)素養(yǎng)與高效執(zhí)行力》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn)，對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程，解決實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性

6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值，我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)

授課培訓(xùn)師高千帆老師簡(jiǎn)介

高千帆

知名管理專家，專注于潛能開發(fā)、銷售管理領(lǐng)域的研究
﹡中南大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)學(xué)士、工商管理（EMBA），清華大學(xué)心理學(xué)研究生
﹡國(guó)際培訓(xùn)師認(rèn)證協(xié)會(huì)講師
﹡實(shí)踐家知識(shí)集團(tuán)DISC顧問
﹡心道學(xué)苑心力慧樂導(dǎo)師
﹡美國(guó)PDP國(guó)際組織講師
﹡多家咨詢顧問公司專家，曾做過調(diào)研公司督導(dǎo)，房地產(chǎn)公司經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、總經(jīng)理等職位，在管理、銷售領(lǐng)域曾創(chuàng)戰(zhàn)績(jī)，為公司創(chuàng)造800萬(wàn)業(yè)績(jī)！
﹡她被服務(wù)過的企業(yè)與同行評(píng)為最親和最實(shí)用的女性講師,她對(duì)心理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)等全盤的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并且參與將近100多位老師的學(xué)習(xí)，把自己在管理工作與教學(xué)工作中的精髓進(jìn)行沉淀，她將寶貴的經(jīng)驗(yàn)在課堂上與200多家企業(yè)，近二萬(wàn)學(xué)員進(jìn)行分享。

授課風(fēng)格及主要方式：
知識(shí)量大、各種管理知識(shí)融貫匯通（心理學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)等）。
針對(duì)性強(qiáng)，能夠有效結(jié)合客戶行業(yè)和企業(yè)實(shí)際情況診斷并解決問題（課前調(diào)查與訪談設(shè)計(jì)）。
精彩案例分析（咨詢顧問案例積累，深入淺出講述理論知識(shí)，對(duì)實(shí)際案例分析透徹、操作性強(qiáng)）。
嫻熟的培訓(xùn)技巧（善于運(yùn)用精彩故事、案例分析、管理游戲等，講課風(fēng)趣幽默、注重互動(dòng)）。
上課注重學(xué)員吸收與實(shí)效性相結(jié)合（課程氛圍輕松，跟蹤課程設(shè)計(jì)）
掌控課程現(xiàn)場(chǎng)能力強(qiáng)，講課富有激情和親和力

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息

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