《《民營企業(yè)人力資源管理》》課程大綱
一、民營企業(yè)不同發(fā)展階段的人力資源管理戰(zhàn)略
二、民營企業(yè)的員工忠誠度管理
三、民營企業(yè)的選、育、用、留人策略
四、民營企業(yè)員工薪酬體系設計
五、民營企業(yè)的績效管理體系構建
六、民營企業(yè)的員工激勵系統(tǒng)
七、民營企業(yè)的培訓體系構建
八、民營企業(yè)員工關系管理

《《民營企業(yè)人力資源管理》》課程目的
1、了解人力資源戰(zhàn)略體系框架；2、了解人力資源管理中人力資源人員與直線部門經理的角色定位；3、掌握人力資源管理中的招聘、薪資、績效管理、培訓、戰(zhàn)略性激勵等功能模塊的操作流程、方法和技巧；4、熟悉人力資源政策體系的建立與整合方法。

《《民營企業(yè)人力資源管理》》適合對象
民營企業(yè)中高層管理人員、人力資源專業(yè)人員、相關機構人員

《《民營企業(yè)人力資源管理》》所屬分類
人力資源

《《民營企業(yè)人力資源管理》》內訓服務流程

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