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員工職業(yè)化素質(zhì)提升與陽(yáng)光心態(tài)塑造
添加時(shí)間:2012-02-16      修改時(shí)間: 2012-02-16      課程編號(hào):100141410
《員工職業(yè)化素質(zhì)提升與陽(yáng)光心態(tài)塑造》課程大綱
第一部分 職責(zé)與素養(yǎng)
一、你在為誰(shuí)工作?
 優(yōu)秀員工的四大要素
 優(yōu)秀員工的五大條件
 優(yōu)秀的員工,領(lǐng)導(dǎo)和普通員工的區(qū)別
 在工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值
二、到底你應(yīng)該怎樣工作
 如何正確的對(duì)待和理解現(xiàn)在的工作?
 行行出狀元!天下無(wú)做不好的行業(yè),只有做不好的人.
 把職業(yè)視作生命的一部分
 別把眼睛盯在錢上,培養(yǎng)能力更重要
 要想讓事情變好之前先要自己變好
三、認(rèn)識(shí)和理解領(lǐng)導(dǎo)
 領(lǐng)導(dǎo)是工作導(dǎo)師
 領(lǐng)導(dǎo)和員工不是對(duì)立,而是合作
 幫助領(lǐng)導(dǎo)成功,你也會(huì)獲得成功
 學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)“換位思考” 給老析多一些理解和支持
四、忠誠(chéng)企業(yè)
 忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存基礎(chǔ)
 盡職盡責(zé)是最大的忠誠(chéng)
 忠誠(chéng)是最好的品牌
 忠誠(chéng)是一種義務(wù)
五、如何看待工作中的問(wèn)題、困難、挫折
 問(wèn)題是自己能力要提升的信號(hào)
 一切“災(zāi)難”都為最好的安排做準(zhǔn)備
 挫折是你必須攻克的成長(zhǎng)難關(guān)否則反復(fù)出現(xiàn)
六、如何看待工作中的機(jī)會(huì)和人生中的機(jī)會(huì)
 機(jī)會(huì)來(lái)自準(zhǔn)備及智慧——發(fā)現(xiàn)機(jī)
 機(jī)會(huì)來(lái)自優(yōu)異的表現(xiàn)——爭(zhēng)取機(jī)會(huì)
 機(jī)會(huì)來(lái)自責(zé)任和勇氣——?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)
七、如何看待付出,及應(yīng)該如何付出
 在付出服務(wù)中成長(zhǎng)的心態(tài)!
 成敗都是必然——一切都是因果
 能力/付出和收入成正比
 上帝永遠(yuǎn)是公平的
八、愛(ài)崗敬業(yè)、凡事負(fù)責(zé)任
 敬業(yè)的表現(xiàn):
 不敬業(yè)的表現(xiàn)
 自覺(jué)自愿,而不是刻意去做
 干一行愛(ài)一行并能成一行的員工
 負(fù)責(zé)任——是承擔(dān)更大責(zé)任的最重要考量
 放棄了責(zé)任就等于放棄成長(zhǎng)
第三部分 自我管理
九、認(rèn)識(shí)企業(yè)的成本,節(jié)約是你難得的財(cái)富
 零基思維:降成本不降產(chǎn)出
 另一種成本優(yōu)勢(shì):不降成本產(chǎn)出最大化
十、如何認(rèn)識(shí)效率,如何提高效率
 科學(xué)思維提高工作效率
 最優(yōu)秀的人,是最重視找方法的人
 第一次就把工作做到位
 用最充足的時(shí)間做最重要的事
 提高高效工作的法寶
十一、充滿激情與工作積極主動(dòng)
 如何點(diǎn)燃自己對(duì)工作的激情
 積極主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通
 主動(dòng)找事做,而非等事做
 每天多做一點(diǎn)點(diǎn)
十二、高標(biāo)準(zhǔn)要求自己、主控自我與人格操守
 人生的區(qū)別在哪里,人生區(qū)別就在:標(biāo)準(zhǔn)的要求上
 細(xì)節(jié)之處見(jiàn)高低 ,用心處處是機(jī)會(huì)
 要么努力,要么走人
 停止抱怨、解決問(wèn)題;
 事情變好之前,自己要先變好
 跳槽于事無(wú)補(bǔ)——我是一切根源
 不為失敗找借口、要為成功找方法
 主控自我——自制力
 職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)
 誠(chéng)信做人,提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力
第四部分、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
 沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)
 融入團(tuán)隊(duì)生活
 團(tuán)隊(duì)第一,個(gè)人第二
 尊重關(guān)愛(ài)團(tuán)隊(duì)每位成員

《員工職業(yè)化素質(zhì)提升與陽(yáng)光心態(tài)塑造》所屬分類
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《員工職業(yè)化素質(zhì)提升與陽(yáng)光心態(tài)塑造》所屬專題
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師羅成老師簡(jiǎn)介
羅成
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