《贏在中層—中層管理創(chuàng)新與領導藝術培訓》課程大綱
第一章 關于管理的新認識：
1、中國的語言足以分析和詮釋管理科學，管理=管人理事+管事理人；
2、管理的基本原則與過程是：還企業(yè)及管理中的各項事物以本來面目——最佳狀態(tài)：A、科學分析確定最佳狀態(tài)；
B、時刻監(jiān)視事物的變化；
C、對偏差問題及時調整控制、還原。
3．管理創(chuàng)新的常用五種方法：
第二章 管理創(chuàng)新的范圍：
一、創(chuàng)新的主體：創(chuàng)新是全員的，需要依靠企業(yè)全體員工在每個管理細節(jié)里實現(xiàn)。
二、管理創(chuàng)新的范圍、內(nèi)容、對象：
1、企業(yè)行為的環(huán)境、利潤來源、經(jīng)濟增長點——作業(yè)區(qū)、生產(chǎn)現(xiàn)場等；
2、管理或服務作業(yè)區(qū)、生產(chǎn)機構的職能管理、服務部門；
3、適應行業(yè)環(huán)境變化和企業(yè)發(fā)展的管理創(chuàng)新，
三、管理創(chuàng)新的層次：
1、管理概念；
2、管理觀念；
3、管理方法；
4、管理理論。
四、管理創(chuàng)新與文化創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、技術創(chuàng)新等的關系；
五、有效的管理創(chuàng)新應具備五大特征；
1、超過同行業(yè)的社會平均企業(yè)管理水平；
2、超過企業(yè)自身過去的管理水平；
3、解決企業(yè)管理中的某個、某類問題或難題，促進企業(yè)綜合管理能力與管理效率的提升，助推企業(yè)經(jīng)營行為能力的增強和企業(yè)經(jīng)濟效益的提升；
4、能在一定范圍內(nèi)形成新的規(guī)范，使企業(yè)上升到一個新的創(chuàng)新基礎；
5、豐富管理科學或社會科學，為社會公眾帶來有益的啟發(fā)和信息，為消費者和客戶帶來新的享受。
第三章 管理創(chuàng)新首先要實現(xiàn)管理觀念創(chuàng)新：
企業(yè)全體員工應該樹立的管理新觀念
1、實施管理創(chuàng)新，首先要實現(xiàn)管理觀念創(chuàng)新，“觀念”在哪里？
2、創(chuàng)新是海爾文化的精髓，可借鑒、學習海爾的文化靈魂：觀念變革——創(chuàng)新；
3、發(fā)現(xiàn)不了問題是企業(yè)中最大的問題嗎？
4、管理問題的性質和處理原則；
5、職工是企業(yè)的主人翁嗎？將軍與士兵的關系；人才、人材、人財；
6、國營企業(yè)的私人行為與私營企業(yè)的國營行為；
7、最大的競敵是自己，戰(zhàn)勝自我（驕、餒、私、陋習），最好的老師是競爭對手和挑剔的客戶；
8合格的管理者必定是合格的培訓師，沒有不合格的員工，只有不稱職的管理者；
9、企業(yè)內(nèi)部一刻也不能沒有誠信，工作的計劃性也是一種誠信；
10、四種力量是企業(yè)競爭力、發(fā)展力的源泉與組成部分；
11、創(chuàng)新不是萬能的,但沒有創(chuàng)新是萬萬不能的；
12、最好的策劃是不露痕跡的策劃，最精彩的策劃是把別人沒看見或忽視的細節(jié)做出創(chuàng)意并成功；
13、溝通是各級領導必備的技能之一；文化是最好的溝通渠道；多一個愛好多一條溝通的橋梁；
14、善于創(chuàng)造性利用社會資源將影響企業(yè)發(fā)展效果；
第四章 規(guī)范是創(chuàng)新的基礎、前提、新的目標：
1、成功的企業(yè)背后一定有規(guī)范性與創(chuàng)新性的企業(yè)管理制度在規(guī)范性的實施。
2、企業(yè)管理制度具有規(guī)范性，而且只有具有一定的規(guī)范性才能發(fā)揮企業(yè)管理制度的作用。
3、企業(yè)管理制度的規(guī)范性是在穩(wěn)定和動態(tài)變化相統(tǒng)一的過程中呈現(xiàn)的。
4、規(guī)范性企業(yè)管理制度的良性動態(tài)變化必須是與企業(yè)管理制度相適應的創(chuàng)新結果。
第五章 管理創(chuàng)新的領導力：
1、 新世紀的領導觀
1）性到柔性
2）顯性到隱性
3）有界到無界
4）控制到互動
5）自我領導，超級領導
2、新世紀的領導學
3、新世紀的領導力
斷超越自我。而企業(yè)當中的管理者都有明確的發(fā)展方向，才能夠成就一支不斷成長的中層管理者團隊。
1．你為什么而工作？
2．如何確立工作使命
3．如何確立工作遠景
4．如何確立工作價值觀
5．破譯職場規(guī)則
6．提高成功的五商數(shù)
7．職業(yè)規(guī)劃5步方案

《贏在中層—中層管理創(chuàng)新與領導藝術培訓》課程目的
提升學員對管理創(chuàng)新及其相關問題的認識程度，促進學員掌握管理創(chuàng)新的基本方法和技能、技巧：
1． 關于管理的新認識
2． 管理創(chuàng)新的常用五種方法
3． 管理創(chuàng)新的范圍
4． 管理創(chuàng)新首先要實現(xiàn)管理觀念創(chuàng)新
5． 規(guī)范是創(chuàng)新的基礎、前提、新的目標；
6． 管理創(chuàng)新的產(chǎn)物——精細管理工程
7． 有效創(chuàng)新建設企業(yè)文化，助推管理創(chuàng)新識；

《贏在中層—中層管理創(chuàng)新與領導藝術培訓》所屬分類
特色課程

《贏在中層—中層管理創(chuàng)新與領導藝術培訓》內(nèi)訓服務流程

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