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十八屆三中全會精神解讀與實戰(zhàn)輔導
添加時間:2013-12-02      修改時間: 2013-12-02      課程編號:100160950
《十八屆三中全會精神解讀與實戰(zhàn)輔導》課程大綱
一、 十八屆三中全會時代背景
——背景、原因解讀
(一) 貫徹十八大精神需要
(二) 繼續(xù)改革需要
(三)科學發(fā)展觀和“中國夢”需要
(四)38條措施的主要維度


二、 十八屆三中全會政策內(nèi)容解讀

——新起點、新政策、新藍圖
(一) 全面深化改革的指導思想
1、 科學發(fā)展觀為指導
2、 出發(fā)點和落腳點
3、 解放思想、解放生產(chǎn)力,破除體制機制弊端
案例分析
(二) 全面深化改革的總目標
1、 完善和發(fā)展中國特色社會主義制度
2、 推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化
3、 2020年重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得決定性成果
案例分析
(三) 全面深化改革的重點
1、 經(jīng)濟體制改革
2、 處理政府與市場關(guān)系是核心問題
3、 市場在資源配置中起決定性作用
4、 更好發(fā)揮政府效能
案例分析
(四) 部署六個領(lǐng)域(15個方面)改革
1、 政治行政體制改革
(1)推動人民代表大會制度與時俱進
(2)推進法治中國建設:深化司法體制改革
(3)強化權(quán)力制約與監(jiān)督體系
(4)加快政府職能轉(zhuǎn)變:建設法治政府和服務型政府
案例分析
2、經(jīng)濟體制改革
(1)堅持和完善基本經(jīng)濟制度:
增強國有經(jīng)濟活力、控制力,激發(fā)非公有制經(jīng)濟活力創(chuàng)造力。
(2)加快完善現(xiàn)代市場體系:建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設用地市場
(3)加快財稅體制改革:穩(wěn)定稅負、事權(quán)與支付責任相適應
(4)健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制:賦予農(nóng)民更多財產(chǎn)權(quán)利
(5)構(gòu)建開放型經(jīng)濟新體制:放寬投資準入,加快自貿(mào)區(qū)建設
案例分析
3、推進文化體制機制創(chuàng)新
(1)加快完善文化管理體制
(2)加快完善文化生產(chǎn)經(jīng)營體制
(3)建立健全現(xiàn)代公共文化服務體系
(4)建立健全現(xiàn)代文化市場體系
案例分析
4、推進社會事業(yè)改革創(chuàng)新:
(1)促進教育、醫(yī)保、就業(yè)、社保等改革
(2)推進基本公共服務均等化
(3)人口政策完善
(4)創(chuàng)新社會治理體制
案例分析
5、加快生態(tài)文明制度建設
(1)健全國土空間開發(fā)、
(2)資源節(jié)約利用
(3)健全生態(tài)環(huán)境保護的體制機制
案例分析
6、深化國防和軍隊改革:
(五)設立兩大機構(gòu)
1、中央全面深化改革領(lǐng)導小組
負責改革總體設計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督促落實
2、國家安全委員會
完善國家安全體制和國家安全戰(zhàn)略、確保國家安全
案例分析


三、對十八屆三中全會38條措施具體點評

四、 十八屆三中全會的深遠作用
——影響、意義
(一) 開啟我國改革開放新時代
(二) 為我國企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展提供重大戰(zhàn)略機遇
(三) 推進中國特色社會事業(yè)發(fā)展新階段


《十八屆三中全會精神解讀與實戰(zhàn)輔導》課程目的
1、 使你系統(tǒng)全面了解十八屆三中全會精神實質(zhì)和系列改革政策,為你把握中國未來社會經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略機遇提供正確的政策依據(jù)。
2、 使你深刻了解十八屆三中全會政策所提供的重大戰(zhàn)略機遇,為迎接中國新一輪改革創(chuàng)新、為企業(yè)抓住重大發(fā)展機會、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展提供重要的指導。

《十八屆三中全會精神解讀與實戰(zhàn)輔導》適合對象
企業(yè)中層以上管理干部(主管、經(jīng)理、總裁、董事長)
黨政機關(guān)和事業(yè)單位干部(科級、處級、廳局級)

《十八屆三中全會精神解讀與實戰(zhàn)輔導》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《十八屆三中全會精神解讀與實戰(zhàn)輔導》內(nèi)訓服務流程
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為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師金久皓老師簡介
金久皓
金久皓
金久皓:男,漢族,中國企業(yè)文化績效派創(chuàng)始人、著名文化學者、領(lǐng)導力專家、國際資深企業(yè)文化專家、人力資源管理落地派專家、學習型組織專家、培訓專家。任職過政府省直機構(gòu)、中央部委直屬機構(gòu)、大學研究室等,首任上師大HR企業(yè)文化研究室主任、教授,美國耶魯大學、美國斯坦福大學、美國西北理工大學、中歐國際工商學院EMBA特邀導師,北京大學、上海交通大學等著名大學EMBA客座教授。

國家文化持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略實施第一人、中華文化融合重建戰(zhàn)略實施第一人、內(nèi)心開始論第一人、“人力資源文化是企業(yè)文化核心”思想與實施第一人。中央和地方黨政機關(guān)或社團文化顧問,被《中華工商時報》、鳳凰衛(wèi)視等媒體專訪報道的中國頂級權(quán)威企業(yè)文化與領(lǐng)導力專家代表人物。先后創(chuàng)辦北京第一企業(yè)文化日報網(wǎng)集團和上海東睦為企業(yè)管理咨詢集團并出任董事長兼總裁、首席顧問。涉足多個領(lǐng)域,專注于企業(yè)文化和人力資源管理及學習型組織理論研究,咨詢和培訓并重,以幫助中國企業(yè)在經(jīng)濟全球化中取得成功為己任,多年來一直致力于將實踐中的觀察與經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為應用型的理論成果,提升企業(yè)綜合管理素質(zhì)。

曾被計算機世界傳媒集團主辦的“網(wǎng)絡封神榜”2006年11月評為“傳媒網(wǎng)上知名度上升最快的100人” 第一強和“網(wǎng)上知名度上升最快的100人 ”第十一強。轉(zhuǎn)載過金久皓老師文章的海內(nèi)外媒體成千上萬。作為多家中央媒體的特邀專欄作家或知名網(wǎng)站專欄作家,曾多次登上專家人氣排行榜,被評為“中國最佳企業(yè)文化專家第一名”“中國人力資源管理十大知名品牌專家”“中國最具感染力培訓師”。
金久皓老師作為中國著名文化學者和著名品牌策劃人、社會活動家,曾在中南海、人民大會堂、釣魚臺國賓館等地多次接受十多位黨和國家領(lǐng)導人的接見,向黨和國家領(lǐng)導人匯報工作。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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