《企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)系統(tǒng)解決方案之一：夯實基礎――企業(yè)培訓師基本功塑造（TTT初級）》課程大綱
企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)系統(tǒng)解決方案
􀂄本系統(tǒng)課程體系分三個模塊：
1、培訓體系建設與年度培訓規(guī)劃
2、企業(yè)培訓師梯隊建設
3、企業(yè)內(nèi)訓師成長輔導課程（TTT）

一、企業(yè)培訓師的成功要素
1、自省與修煉的過程
2、提升企業(yè)培訓講師的價值
3、企業(yè)培訓活動與學習型組織建設- 企業(yè)培訓對現(xiàn)代企業(yè)組織的影 響- 學習型組織建設與創(chuàng)新
二、成人學習的理論與應用
1、三種成人學習的風格和策略- 視覺策略、聽覺策略、動覺策略
2、成人學習的過程與特點- 成人教學的原則、成人教學策略
3、加速學習法- 加速學習原理介紹- 加速學習技法運用（八段錦）
三、培訓講師的可信度
1、建立和強化講師的個人可信度􀂅什么是講師的可信度？􀂅如何建立個人可信度？
2、語言和非語言溝通􀂅語言可信度建立􀂅非語言可信度建立
四、培訓課程的實施
1、培訓前的準備􀂅課程需求調(diào)研與分析􀂅課程設計與編排􀂅如何克服緊張情緒？
2、培訓視覺教具的使用
3、培訓實施中的授課技巧􀂅表達教學七要素􀂅授課與現(xiàn)場呈現(xiàn)技巧
4、應付難纏的學員􀂅如何回答難纏問題􀂅如何技巧性轉移和引導話題
五、模擬教學及錄像闡 述：兩天里會安排大量的時間讓學員進行演練和點評，每位學員的演練將被攝錄下來。在接受老師和其他學員持續(xù)反饋的過程中，學員將對培訓技巧和培訓方法的完善有進一步的理解和認識。

《企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)系統(tǒng)解決方案之一：夯實基礎――企業(yè)培訓師基本功塑造（TTT初級）》課程目的
培養(yǎng)專業(yè)培訓師應具備的信念、素質(zhì)和技能；了解成人學習理論，發(fā)現(xiàn)培 訓需求；學習如何準備培訓教材和使用培訓器材；靈活應對現(xiàn)場各種情況，贏得 學員的信任；培訓課程如何實施及基本授課技巧。

《企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)系統(tǒng)解決方案之一：夯實基礎――企業(yè)培訓師基本功塑造（TTT初級）》適合對象
企業(yè)中高層管理者、業(yè)務骨干、技術骨干。

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人力資源

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高級內(nèi)訓師培養(yǎng)、

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