公開課 內(nèi)訓課 培訓師
首頁 公開課 內(nèi)訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓課 >> 綜合管理 >> 會議經(jīng)營
會議經(jīng)營
添加時間:2015-03-16      修改時間: 2015-03-16      課程編號:100176487
《會議經(jīng)營》課程大綱
課程背景
會議變成企業(yè)經(jīng)營的雞肋,食之無味,棄之可惜。成為人力資源管理的燙手山芋。爭吵,訓斥,冗長。如何改變,經(jīng)營會議,讓會議成為績效增長點,成為企業(yè)管理的利器!
培訓對象
公司高管,中層管理,基礎管理者

課程收獲
以學員為主,講師為輔。以研討為主,講授為輔。以參與為主,引導為輔。
讓會議經(jīng)營成為員工技能提高的大本營,解決問題的疏導管,提升業(yè)績的蓄水池。
培訓方式
教練式=講師講授+現(xiàn)場演練+頭腦風暴

課程大綱
一、引言
1、為什么要開會?
2、與會者都有誰?
3、采取什么形式?
4、會議結果論
二、如何籌備會議
1、明確會議的目
2、明確會議人員
3、會議的具體日期、時間、地點和所需設備
4、會議議程表
5、會議的責任分工
三、如何對待決策型會議
1、為決策型會議作好充分準備
2、多數(shù)票決策法
3、全體通過決策法
4、領導決策法
5、引導決策的過程
四、如何主持會議
會議的不同階段和所對應的任務
五、如何應對會議中發(fā)生的意外
作好充分準備
時刻準備著
同時扮演多個角色
六、會議如何收尾
七、如何做好會后跟進工作
確保會后跟進工作的成功
八、視頻會議
掌握新時代的開會方式
九、基本會議形式分享
1、早會(公司早會)
早會的流程設置及基本要領
2、二次早會(部門例會)
1)二次早會誤區(qū)
2)二次早會主要作用
3)二次早會流程及運作要領
3、產(chǎn)品說明會(產(chǎn)品推介會)
1)會前準備
2)會中控制
3)會后追蹤



《會議經(jīng)營》所屬分類
綜合管理

《會議經(jīng)營》所屬專題
高效會議管理培訓
《會議經(jīng)營》內(nèi)訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師姚偉老師簡介
姚偉
姚偉
中國石化人力行政管理13年工作經(jīng)歷,全程參與國企分流改制;
中國人壽山東分公司專業(yè)講師及課程導師,同時帶領150人團隊打造地區(qū)第一名;
先后擔任多家股份及私營企業(yè)的人力資源經(jīng)理或總監(jiān)等高層管理職位;
姚老師根據(jù)自身多年的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,結合專業(yè)顧問經(jīng)歷,目前專注的領域包括企業(yè)管理體系提升、人才的選育用留、績效改善和溝通藝術,商務禮儀等,有著自己獨特的豐富實踐經(jīng)驗和理論高度。以現(xiàn)場教練、演練方式,參訓企業(yè)帶知識回去,帶技術回去,帶工具回去,帶績效回去。

講師背景:
中國石化人力行政管理13年工作經(jīng)歷,全程參與國企分流改制;
中國人壽山東分公司專業(yè)講師及課程導師,同時帶領150人團隊打造地區(qū)第一名。重點課程:打造科學發(fā)展永續(xù)經(jīng)營的團隊、如何推動團隊績效、為營銷找“借口”、溝通技巧,商務禮儀等系列;
擔任多家股份及私營企業(yè)的人力資源經(jīng)理或總監(jiān)等高層管理職位,期間策劃落實:如何讓企業(yè)文化成為員工的行動綱領,績效目標,薪酬體系搭建等;
目前為企業(yè)管理咨詢項目負責人。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
姚偉老師其他內(nèi)訓課
·企業(yè)管理咨詢項目
·績效管理
相關專題
高效會議管理培訓
相關培訓
[內(nèi)訓課] 高效能會議管理
[內(nèi)訓課] 高效會議管理
[內(nèi)訓課] 高效會議管理課程大綱
[內(nèi)訓課] 高效會議管理
[內(nèi)訓課] 高效會議管理
[內(nèi)訓課] 高效會議管理
[內(nèi)訓課] 高效會議管理
[內(nèi)訓課] 高效會議管理技巧
[內(nèi)訓課] 高效能會議管理
[內(nèi)訓課] 會議管理
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 26.4 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×