培訓(xùn)目標(biāo)：

☆  理清對(duì)全面預(yù)算的認(rèn)識(shí)與功能定位，了解預(yù)算的意義。 ☆ 了解公司預(yù)算與各部門工作的關(guān)系，調(diào)動(dòng)各階層協(xié)同反應(yīng)能力，謀求整體利益最大化。 ☆ 增強(qiáng)對(duì)預(yù)算過程的了解和編制技巧的認(rèn)識(shí), ...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程致力于對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，特別是企業(yè)主管稅務(wù)核算及納稅申報(bào)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行納稅核算技能訓(xùn)練。從而將企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)模擬訓(xùn)練落到實(shí)處。 本課程通過大量案例，將幫助您掌握企業(yè)納稅核算的技能。

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過古今中外社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，幫助學(xué)員不僅明白作為家人的責(zé)任，更要認(rèn)識(shí)到作為社會(huì)人、企業(yè)人的信托責(zé)任；樹立正確的企業(yè)人核心價(jià)值觀，提高責(zé)任感和使命感，最終塑造成為優(yōu)秀的職業(yè)人和社會(huì)有貢獻(xiàn)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過分析企業(yè)管理機(jī)制面臨的問題和挑戰(zhàn)，結(jié)合自然界三大定律，有效創(chuàng)新管理思想與方法，幫助學(xué)員在企業(yè)的六大管理機(jī)制上有所突破，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的升級(jí)。

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程為高層管理人員從內(nèi)部控制應(yīng)用和評(píng)價(jià)的角度提供具體的指引，并將內(nèi)部控制應(yīng)用與具體的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)結(jié)合起來，從而可以將內(nèi)部控制在本企業(yè)落到實(shí)處。 本課程通過大量應(yīng)用和評(píng)價(jià)方案案例，幫助您掌握...

培訓(xùn)目標(biāo)：

職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)與角色認(rèn)知； 增進(jìn)中層管理者的核心管理技能并落實(shí)于日常管理工作，以提升組織管理績(jī)效

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程致力于使高層管理人員從戰(zhàn)略高度和具體的經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)內(nèi)部控制，并將內(nèi)部控制設(shè)計(jì)與具體的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)結(jié)合起來，從而可以將內(nèi)部控制在本企業(yè)落到實(shí)處。 本課程通過大量設(shè)計(jì)方案案例，將幫助您掌握...

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程致力于使高層管理人員從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)內(nèi)部控制，并將戰(zhàn)略層面的內(nèi)部控制與具體的經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中的控制結(jié)合起來，從而可以將內(nèi)部控制在本企業(yè)落到實(shí)處。 本課程通過大量案例，將幫助您掌握以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

增進(jìn)學(xué)員(主管)對(duì)部屬培育的正確認(rèn)知與有效教導(dǎo)及指導(dǎo)部屬的技巧，使組織內(nèi)的OJT（崗位培訓(xùn)）能有效落實(shí)，以提升部屬工作績(jī)效

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程致力于使高層管理人員從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)內(nèi)部控制，并將戰(zhàn)略層面的內(nèi)部控制與具體的經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中的控制結(jié)合起來，從而可以將內(nèi)部控制在本企業(yè)落到實(shí)處。 本課程通過大量案例，將幫助您掌握以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

企業(yè)最看重的職業(yè)化行為準(zhǔn)則；職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)與管理；有效的自我管理在成功中的重要作用；有效溝通技巧；

培訓(xùn)目標(biāo)：

使專業(yè)工作背景的學(xué)員對(duì)管理有正確認(rèn)知與積極心態(tài)，并學(xué)會(huì)運(yùn)用管理技巧來處理工作問題與增進(jìn)人際合作，進(jìn)而創(chuàng)造更高的工作績(jī)效。

培訓(xùn)目標(biāo)：

為便于企業(yè)財(cái)務(wù)人員和審計(jì)人員深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和運(yùn)用新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》, 開設(shè)《新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較與差異分析》、《引人關(guān)注的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》這兩門課程，以進(jìn)一步提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員理解、運(yùn)用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

使企業(yè)內(nèi)中高層領(lǐng)導(dǎo)及各部門直線經(jīng)理對(duì)人力資源管理有正確認(rèn)知，深刻了解人力資源管理是各級(jí)直線經(jīng)理人與HR部門的共同責(zé)任,學(xué)會(huì)透過選才、用才、育才、留才、展才五大功能來激發(fā)內(nèi)部人才發(fā)揮最大能力，進(jìn)而...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1．團(tuán)隊(duì)成員不愿主動(dòng)、公開發(fā)表意見，會(huì)議效率低下，經(jīng)常漠不關(guān)心或盲目狀態(tài)下進(jìn)行決策？  2．團(tuán)隊(duì)缺乏上進(jìn)心和責(zé)任感，不關(guān)注業(yè)績(jī)結(jié)果，不關(guān)注滿意度？  3．如何才能團(tuán)結(jié)一致，發(fā)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力及部門協(xié)作能力，使公司團(tuán)隊(duì)如軍隊(duì)一樣的戰(zhàn)斗力，讓公司全體員工沒有任何借口地去完成工作任務(wù)，自動(dòng)自發(fā)地工作學(xué)習(xí)。