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現代企業(yè)信托責任
添加時間:2011-01-19      修改時間: 2011-01-19      課程編號:100128789
《現代企業(yè)信托責任》課程大綱
第一講 中華傳統(tǒng)責任文化
1、 傳統(tǒng)責任的范疇:家事、國事、天下事
2、 如何看待“修身、齊家、治國、平天下”
3、 傳統(tǒng)文化的人際關系:君臣關系、夫妻關系、父子關系
4、 孫子兵法:智信仁勇嚴
5、 孔子:人而無信,不知其可也
6、 現代企業(yè)關系:信托責任——信則立,不信則廢
7、 責任缺失的根源分析

第二講 什么是信托責任
1、 責任就是使命
2、 責任就是承擔后果
3、 信托責任,現代職業(yè)人的價值觀
4、 經濟人:作為商品的人,一份辛勞,一份報酬
5、 經濟人假設下的市場規(guī)律:價值輸出與回報
6、 社會人:不是商品的人
7、 職場漩渦與職場引力
8、 職場年輪法則

第三講 如何成為具有信托責任的職業(yè)人
1、 認識我是誰
2、 我屬于哪里,避免職業(yè)靈魂棲無定所
3、 績效精神:我的貢獻是什么
4、 責任勝于能力:一盎司的責任勝過一磅的智慧
5、 責任就是讓優(yōu)秀成為一種習慣
6、 責任意味著主動承擔責任,而不是被動接受
7、 責任就是一種心態(tài):面對不同人生和職業(yè)牌,如何出牌
8、 責任就是忠誠:對企業(yè)、對崗位、對同事
9、 責任就是關注細節(jié)
10、 責任就是行動:超半拍思考,快半拍行動
11、 推卸責任,就是拒絕授信,拒絕授信,就是拒絕生存
12、 責任就要接受改變,這是我們的安身立命之法
13、 金錢永遠不會帶來責任感,只會遠離人性
14、 責任就是內在壓力與動力:井無壓不出水
15、 同呼吸共命運:企業(yè)和團隊、他人的成功,就是自我價值的延伸
16、 企業(yè)必須做出“道德決策”:能則在,不能則取;取并非去
17、 責任止于我:拒絕借口,不能再推
18、 責任意味著奉獻

《現代企業(yè)信托責任》課程目的
通過古今中外社會和企業(yè)發(fā)展的規(guī)律,幫助學員不僅明白作為家人的責任,更要認識到作為社會人、企業(yè)人的信托責任;樹立正確的企業(yè)人核心價值觀,提高責任感和使命感,最終塑造成為優(yōu)秀的職業(yè)人和社會有貢獻的價值人。

《現代企業(yè)信托責任》適合對象
企業(yè)員工

《現代企業(yè)信托責任》所屬分類
人力資源
《現代企業(yè)信托責任》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師閆海濤老師簡介
閆海濤
閆海濤
閆海濤老師國內著名實戰(zhàn)派人力資源專家,青島海問管理咨詢公司高級咨詢顧問,主要研究方向為人力資源體系與執(zhí)行力體系建設。閆老師先后就讀于清華大學和西安交通大學MBA,國家高級經濟師、美國人力資源協(xié)會認證講師、PTT國際職業(yè)培訓師資格認證講師,國際管理咨詢協(xié)會認證咨詢師、國家人力資源管理師認證培訓講師,并擔任中天恒集團、先鋒公司、海洋科技館、青島民聯(lián)等多家公司常年顧問,多次與麥肯錫、羅蘭貝格、普華永道國際知名咨詢公司合作。清華大學繼續(xù)教育學院、易創(chuàng)培訓網、中華總裁培訓網、慧路培訓網等國內幾十家公司特約講師,80多家企業(yè)咨詢項目操作經驗:涉及家電、電力、機械、電子、房產、食品、醫(yī)藥、IT、廣告等20多個行業(yè),咨詢客戶續(xù)簽率高達60%,授課超過10,000課時,學員超過100,000人,內訓客戶近200家,足跡遍全國各大城市。閆老師擁有十六年的管理實踐經驗,曾在日本東芝公司、國內著名民營企業(yè)擔任總經理、人力資源總監(jiān)等高級管理職務,“少講理論,多給方法,用案例剖析問題”是閆老師始終堅持的培訓風格,極具震撼力的語言表達能力, 良好的個人修養(yǎng)和人格魅力深受學員的愛戴和尊重,深得企業(yè)人士的一致好評。

【培訓特點】
1.所有培訓課程都是在廣泛調研、分析企業(yè)管理需要的基礎之上,精心策劃的經典課程,課程內容設計合理且極具針對性; 2.系統(tǒng)的管理理論加上長期企業(yè)管理實踐經驗是其培訓課程生動而豐富; 3.優(yōu)秀的語言表達能力和親和力,使學員在輕松、愉悅的培訓氛圍中學習管理方法,掌握管理技能。

【閆老師培訓觀點】
以客戶為中心,量體裁衣,授人以魚,更要授人以漁!
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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