培訓(xùn)目標(biāo)：

Ø 理解什么是談判Ø 提高自身的職業(yè)素養(yǎng)Ø 能夠制訂談判策略Ø 能夠組織談判Ø 掌握一些談判技巧Ø 能夠判斷是否接受談判結(jié)果

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、超越客戶期望的客戶服務(wù)；2、了解優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的評價標(biāo)準(zhǔn)；3、了解客戶所重要的是什么；4、掌握"客戶服務(wù)循環(huán)" 的概念，并指能用之于實(shí)踐；5、掌握如何提升客戶服務(wù)技巧；6、能夠知道如何快速...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、熔煉團(tuán)隊(duì)，讓員工主動融入和創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)、高效、負(fù)責(zé)任的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)；2、目標(biāo)整合，讓員工明確必須在企業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，去設(shè)定和挑戰(zhàn)個人及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，讓團(tuán)隊(duì)的方向性達(dá)成一致； 3、讓員工之間更加真誠和...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、深刻體會職業(yè)素養(yǎng)的重要性，做一個有目標(biāo)有夢想的優(yōu)秀房地產(chǎn)職業(yè)人；2、提升銷售人員整體精神面貌，煥發(fā)工作斗志，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)習(xí)慣；3、提升銷售人員工作責(zé)任心和工作使命感，自動自發(fā)工作；4、提升全...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、全面打造房地產(chǎn)精英銷售團(tuán)隊(duì)； 2. 全面提升房地產(chǎn)銷售人員溝通技巧、銷售技巧； 3. 全面提升房地產(chǎn)銷售人員整體素質(zhì)，開發(fā)銷售潛能； 4. 全面提升房地產(chǎn)銷售人員的銷售業(yè)績。5、掌握房地產(chǎn)銷售人員的銷...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、 如何讓自己的銷售天才復(fù)制給自己的團(tuán)隊(duì)2、 如何讓團(tuán)隊(duì)的銷售技能提升，如何讓團(tuán)隊(duì)士氣大增3、 如何讓房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人跟著自己在團(tuán)隊(duì)中長期成長4、 如何使用自己團(tuán)隊(duì)的業(yè)績成為本商圈的冠軍5、 如何全面提升...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、全面打造房地產(chǎn)精英銷售團(tuán)隊(duì)； 2. 全面提升房地產(chǎn)銷售人員談判溝通技巧、銷售技巧； 3. 全面提升房地產(chǎn)銷售人員整體素質(zhì)，開發(fā)銷售潛能； 4. 全面提升房地產(chǎn)銷售人員的銷售業(yè)績。

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、認(rèn)識到銀行服務(wù)營銷的重要性2、學(xué)會客戶識別技巧3、掌握主動營銷的五種步法4、能夠針對不同的客戶進(jìn)行銷售

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、通過對投訴客戶心理層面的研究，了解客戶投訴的根本原因2、掌握投訴處理的原則，技巧和有效方法3、通過對客戶投訴的管理，減少客戶流失，提升客戶忠誠度。4、通過投訴分析，及時了解銀行存在的弊端，增...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、認(rèn)知到金融行業(yè)服務(wù)的重要性2、了解基本的禮儀知識3、掌握柜員服務(wù)七步流程

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、培養(yǎng)情緒智慧，提升工作效率2、樹立積極主動的工作與人生心態(tài)3、培養(yǎng)企業(yè)人員良好的心理素質(zhì)4、學(xué)會自我調(diào)節(jié)情緒和緩解心理壓力的方法

培訓(xùn)目標(biāo)：

Ø 提升服務(wù)意識，端正服務(wù)心態(tài)；Ø 學(xué)會如何處理、解決大堂中的糾紛和疑難問題；Ø 開闊視野，了解國內(nèi)外先進(jìn)銀行的服務(wù)理念和做法；Ø 提高大堂營銷意識，學(xué)會如何在大堂中發(fā)現(xiàn)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、 了解自己適合的色彩類型2、 掌握職場基本的禮儀知識3、 能夠自如地與上級、同事、下屬溝通4、 可以根據(jù)自己的特征進(jìn)行合理職業(yè)生涯規(guī)劃

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、提升廳經(jīng)理對營業(yè)廳現(xiàn)場管理技能。2、使廳經(jīng)理進(jìn)一步了解員工，能針對員工的特點(diǎn)進(jìn)行管理。3、加強(qiáng)廳經(jīng)理的人員管理技能，分別從激勵、授權(quán)、贊美、批評、教練、輔導(dǎo)、等方面多角度的對下屬進(jìn)行管理。4...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、認(rèn)識到禮儀的重要性2、熟練掌握與人交往中的各種禮儀規(guī)范