培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

強效解決職業(yè)心態(tài)與道德問題，調(diào)整員工心態(tài)，樹立正確觀念，激發(fā)內(nèi)在動力； 掌握人生與職業(yè)規(guī)劃的基本思路與方法，追求平衡幸福的人生。

培訓目標：

培訓目標：

理解8090后員工的世界，調(diào)整心態(tài)，把握自身面對8090后員工的管理角色 理解8090后員工成長的社會背景，學會有效梳理與調(diào)整員工心態(tài)，幫助員工快速走向成熟 理解8090后員工與現(xiàn)有管理模式的沖突，掌握8090...

培訓目標：

培訓目標：

通過本課程的學習，您有以下收獲： 　　1、切實理解執(zhí)行力的定義，真正指導實際的工作； 　　2、在中國的文化背景下，執(zhí)行難的真正原因； 　　3、從日常的心態(tài)和細微之處，檢討我們的執(zhí)行態(tài)度，給您一種...

培訓目標：

本課程系統(tǒng)講授打造高績效團隊的方法和技巧，內(nèi)容涵蓋團隊的概念、團隊的發(fā)展階段和不同的領導方法、有效的團隊目標的制定方法等諸多方面。同時，本課程介紹了打造高績效團隊的六大技巧：團隊溝通技巧、團...

培訓目標：

管理人員在企業(yè)中扮演的重要角色； 樂在工作—-職業(yè)化心態(tài)塑造； 如何高效—-培養(yǎng)“要事第一”的高效能的習慣，并且做好有效授權； 掌握目標管理的方法； 掌握有效溝通的技巧； 掌握員工輔導、員工激...

培訓目標：

1、講授員工職業(yè)化的基本知識，幫助員工建立自己的職業(yè)信仰，調(diào)整工作心態(tài)，明確個人職業(yè)定位； 2、理解員工職業(yè)化的必要性并致力于職業(yè)化，激發(fā)工作激情,使員工能更加敬業(yè)、忠誠、勤奮地工作； 3、提高...

培訓目標：

樂在工作—-職業(yè)化心態(tài)塑造； 如何高效—-培養(yǎng)“要事第一”的高效能的時間管理的習慣，并且做好有效授權； 掌握有效溝通的技巧； 掌握員工輔導、員工激勵的管理技能； 掌握提升員工績效的方法； 掌握...

培訓目標：

通過本課程的學習，您以及您的團隊將有以下收獲： 　　1、充分認識到溝通無處不在，溝通的質(zhì)量決定生存的質(zhì)量； 　　2、了解溝通的基本過程，以及反思自己溝通問題的癥結(jié)所在； 　　3、樹立積極的溝通心...

培訓目標：

培訓目標：

1、 提升班組長領導和管理技能，提高現(xiàn)場管理績效，降低生產(chǎn)成本 　　2、培養(yǎng)優(yōu)秀的班組長，建設優(yōu)秀的班組團隊

培訓目標：

1、了解成人學習的特點及其在培訓中的應用 　　2、體驗有效管理自我和學員情緒的身心互動技巧，告別怯場、精彩呈現(xiàn) 　　3、學習根據(jù)培訓需求設計邏輯的和有效的培訓課程的方法 　　4、綜合提升現(xiàn)場表...

培訓目標：

培訓目標：

透過培訓，了解時間管理的意義； 透過培訓，了解常見的時間管理問題； 透過培訓，了解時間管理的基本原理與方法； 透過培訓，了解如何通過時間管理提升團隊的工作效率。

培訓目標：

培訓目標：

通過本課程的學習，您有以下收獲： 　　1、切實理解執(zhí)行力的定義，真正指導實際的工作； 　　2、在中國的文化背景下，執(zhí)行難的真正原因； 　　3、從日常的心態(tài)和細微之處，檢討我們的執(zhí)行態(tài)度，給您一種...

培訓目標：

管理人員在企業(yè)中扮演的重要角色； 樂在工作—-職業(yè)化心態(tài)塑造； 如何高效—-培養(yǎng)“要事第一”的高效能的習慣，并且做好有效授權； 掌握目標管理的方法； 掌握有效溝通的技巧； 掌握員工輔導、員工激...