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《國內(nèi)專業(yè)呼叫中心語音親和力服務(wù)訓練》 下載課程WORD文檔
添加時間:2009-04-23      修改時間: 2009-04-23      課程編號:100212041
《《國內(nèi)專業(yè)呼叫中心語音親和力服務(wù)訓練》》課程詳情
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在你的工作生涯中是否遇到過這樣的困擾:因為長時間說話使嗓音嘶啞,很長時間難以恢復;持續(xù)高強度說話變得聲嘶力竭;感覺自己吸引力不夠,聽者容易走神或疲倦;一段時間用嗓過度,講話時會突然失聲,說不出話來;為了讓聲音好聽而改變自己的說話習慣卻適得其反······ 這些困擾是否影響你的工作,使你苦惱莫名?來聽聽《國內(nèi)專業(yè)呼叫中心語音親和力服務(wù)訓練》課吧,它會幫你找到解決方案,消除煩惱,充滿信心地面對工作!

前言 發(fā)聲基礎(chǔ)篇 一、聲音的形成和聲音的要素 二、公眾講話對語音的要求(語音的總體把握) 板塊一 科學發(fā)聲技巧訓練 一、用氣發(fā)聲篇 1、開懷大笑與用氣發(fā)聲 2、三種常見的呼吸方式 3、氣息控制原理 4、用肚皮發(fā)聲 5、氣隨情動:換氣的訓練 6、氣息控制鍛練方法 二、調(diào)控美聲篇 1、共鳴發(fā)聲器官 2、用肚皮說話,在眉心發(fā)聲 3、軟腭提得高,口腔共鳴好 4、喉嚨放的松,嗓音才暢通 5、真假混合聲,音色最優(yōu)美 三、咬字吐音篇 1、發(fā)音的生理基礎(chǔ)——共鳴咬字器官 2、咬字吐音的總體效果 3、漢語咬字、吐音、收韻的基本規(guī)律 4、咬字器官配合要領(lǐng) 5、口部訓練操 6、字頭咬字八大法 7、字腹吐音九要求 8、字尾收韻三特點 9、咬字吐音總體效果 10、辯字口訣 四、音色訓練 1、不同聲區(qū)的調(diào)節(jié):高低音 2、不同音量的調(diào)節(jié):強弱音 3、不同音色的調(diào)節(jié):剛?cè)嵋、虛實?4、不同音長的調(diào)節(jié) 5、語音訓練總結(jié)
五、常見發(fā)生問題的解決辦法 1、音調(diào)偏高,聲音單薄,男聲女氣 2、音調(diào)過低,沉重壓抑 3、不適當?shù)丶哟笠袅,聲音較兇,女聲男化 4、音量過小,聲音柔弱 5、咬字不清,吐字沒有力度 6、聲音散扁,刺耳難聽 7、音色過亮,聽上去發(fā)音費力 8、聲音悶暗,顯得過于蒼老 9、喉音過重,聲音缺乏彈性 10、鼻音過濃,語音慵懶發(fā)嗲 11、嗓子捏擠,聲音擠卡 12、聲音不夠熱情親切 13、聲音單調(diào),缺少變化,缺乏感染力 14、用聲時間過長 板塊二 富有吸引力的語音表達 一、合理有效語音表達的基本技巧 1、重音 2、停頓 3、語速 二、富有吸引力的聲音源于內(nèi)在語 1、內(nèi)在語的開掘與分類 2、想象的特點與運用 3、受眾心理研究 4、與受眾的溝通 5、語氣節(jié)奏訓練:電影對白 板塊三 嗓音的保健治療 1、容易導致的發(fā)聲器官疾病 2、發(fā)聲器官疾病產(chǎn)生的原因 3、嗓音疾病治療常用藥物 4、嗓音保健常用藥物 5、有益嗓子的部分食物及簡易驗方 6、咽喉炎的常用飲食療法 7、聲帶小結(jié)的常用飲食療法

《《國內(nèi)專業(yè)呼叫中心語音親和力服務(wù)訓練》》培訓受眾
公司領(lǐng)導,指導者,內(nèi)部講師,市場開拓人員,需要長期用嗓者等。

《《國內(nèi)專業(yè)呼叫中心語音親和力服務(wù)訓練》》課程目的
本課程將針對長期用嗓者的發(fā)音特征以及工作實景,圍繞“科學用聲,嗓音保健”的主題,為所有需要在公共場合持續(xù)高強度用聲者量身設(shè)計培訓內(nèi)容。通過培訓,使學員能夠: * 學會科學用聲的正確方法,改善發(fā)聲質(zhì)量; * 運用富有吸引力的語音表達,建立專業(yè)的聲音形象; * 學會嗓音的自我保護,延長職業(yè)生涯路線。

《《國內(nèi)專業(yè)呼叫中心語音親和力服務(wù)訓練》》所屬分類
人力資源

《《國內(nèi)專業(yè)呼叫中心語音親和力服務(wù)訓練》》授課培訓師簡介
劉慎
女士
語言發(fā)聲訓練與研究專家
呼叫中心研究專家
應用心理學碩士
高級心理培訓師
國際EAP咨詢師
具有深厚的語音發(fā)聲及語言文字功底、八年呼叫中心成長鍛煉,曾擔任呼叫中心外包項目經(jīng)理,具有嫻熟精準的溝通表達技能及呼叫中心運營管理經(jīng)驗,參與了多家保險公司和移動通訊公司、平安保險、人壽保險、北京移動、浙江移動、上海移動、廣東網(wǎng)通、華為等管理咨詢顧問項目。
【研 究 領(lǐng) 域】
語言發(fā)聲訓練、語言表達與心理影響、呼叫中心現(xiàn)場管理、呼叫中心人力勝任素質(zhì)研究、員工心理健康、員工壓力與情緒管理、職業(yè)生涯與職業(yè)心智研究、情感婚姻愛情、親子關(guān)系
【成 功 案 例】
電信行業(yè):中國網(wǎng)通各地分公司、中國移動各地分公司、中國電信各地分公司、中興通訊、華為集團、宇龍通信
金融行業(yè):中國銀行、華夏銀行、中國工商銀行、廣東發(fā)展銀行、深圳發(fā)展銀行、東莞市商業(yè)銀行、南方基金、易方達基金、嘉實基金
保險業(yè):中國人壽保險公司各地分公司、中國人民保險公司各地分公司、中國平安保險公司各地分公司、中國平安保險集團
其他服務(wù)行業(yè):北京清華同方、深圳天威視訊、康佳集團、金蝶軟件(中國)公司、美的集團、丹楓白露酒店、湖南衛(wèi)視、深圳運發(fā)實業(yè)、溫州中廣有線、網(wǎng)易、易網(wǎng)通、上海大眾、廣州郵政、深圳市信馳商務(wù)有限公司、微軟、深圳寶安郵政、賽格車圣
【精 品 課 程】
《壓力調(diào)適與情緒管理》、《語音藝術(shù)訓練》、《電話溝通技巧》、《員工心理健康》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《情感婚姻愛情》、《親子關(guān)系》
王燕
從事通訊服務(wù)17年。曾任職于深圳移動客服中心,目前就職于深圳聯(lián)通呼叫中心,曾直接負責700多人的工作團隊。在呼叫中心的全面運營方面均有經(jīng)驗,包括:人員及團隊管理、培訓管理、現(xiàn)場運營管理、質(zhì)量管理、話務(wù)運營管理、投訴處理管理、業(yè)務(wù)管理、知識系統(tǒng)管理、客服系統(tǒng)管理、IVR流程管理、呼入及呼出營銷、服務(wù)成本控制等等。     在呼叫中心運營方面,堅持“以理服人、以情感人”的工作理念,以“嚴、細、實“的工作要求開展工作,營造積極、健康向上、和諧的工作氛圍,突破呼叫中心人員密集、工作性質(zhì)相對單一、工作要求
約束性強造成的工作壓抑感,促進員工奮發(fā)圖強保持高度的凝聚、學習及戰(zhàn)斗能力,確?头行母
項指標穩(wěn)定、持續(xù)達標且不斷創(chuàng)新。
分享主題:金融危機下的運營商人員流失率控制
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