《危機(jī)時(shí)代企業(yè)文化特訓(xùn)營(yíng)——暨青島名企現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)考察高級(jí)研修班》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 冬天來(lái)了，冬天來(lái)了��！我們?nèi)绾芜^(guò)冬？如何冬泳？如何基業(yè)長(zhǎng)青？古人云：見(jiàn)賢思齊，賢在哪里？縱觀海爾、海信、華為……任憑風(fēng)吹雨打，我自逆風(fēng)飛揚(yáng)。它們憑什么？憑人！憑不一樣的海爾人、海信人、華為人……他們的戰(zhàn)斗力更強(qiáng)、凝聚力更強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)、創(chuàng)新力更強(qiáng)、從而執(zhí)行力更強(qiáng)！是什么讓他們的人這么強(qiáng)？這就是企業(yè)文化的作用。
企業(yè)文化是一種力量，一流的企業(yè)一定有著一流的企業(yè)文化，企業(yè)跟企業(yè)的較量最終將是文化的較量。企業(yè)文化建設(shè)不能放任自流，必須有意識(shí)的去創(chuàng)新、創(chuàng)造和引導(dǎo)。同時(shí)，企業(yè)文化不僅僅是一些口號(hào)，還要讓這些口號(hào)轉(zhuǎn)化為一個(gè)個(gè)具體的行為和結(jié)果。如何轉(zhuǎn)化？那就需要我們建立一套高效執(zhí)行模式，打造一個(gè)高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)��！
《尚書(shū)》云：非知之艱，行之惟艱，忱則不艱。在危機(jī)時(shí)代，企業(yè)如何真正練好管理內(nèi)功，建立適合本企業(yè)的文化與執(zhí)行模式，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，讓文化真正落地，才是我們化解危機(jī)的關(guān)鍵所在！
我們旨在通過(guò)這次研修班，為您提供以下服務(wù)：
教授啟迪+原理模板+案例互動(dòng)+海爾等企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩+現(xiàn)場(chǎng)感悟+實(shí)用資料

【研討會(huì)議程】
10月20日 報(bào)名簽到
10月21日 培訓(xùn)研討：危機(jī)時(shí)代的企業(yè)文化建設(shè)
 企業(yè)文化內(nèi)涵
 企業(yè)文化體系概述
 把握大氣候，營(yíng)造小氣候
 理念提升，文化落地
 提升素質(zhì)，打造團(tuán)隊(duì)
 修煉內(nèi)功，高效執(zhí)行
10月22日
10月23日 企業(yè)考察：
 海爾集團(tuán)實(shí)地考察：參觀海爾總部大樓、生產(chǎn)線(xiàn)、海爾精品展廳等
 青島啤酒集團(tuán)實(shí)地考察：感悟百年青啤企業(yè)文化，觀摩啤酒生產(chǎn)流水線(xiàn)、品現(xiàn)釀啤酒等
 青島港集團(tuán)實(shí)地考察：參觀許振超工作過(guò)的八號(hào)碼頭、文化展廳等
10月24日 景點(diǎn)考察：
 嶗山游:龍?zhí)镀佟⑶嗤苁�、八水河、太清宮、品嶗山茶、感悟道家文化等
 青島市內(nèi)游:青島海濱、棧橋、八大關(guān)、五四廣場(chǎng)、海上游艇觀光等
 １５點(diǎn)以前活動(dòng)結(jié)束。
注：以上行程安排，根據(jù)天氣、交通等原因，主辦方可適當(dāng)調(diào)整次序，以達(dá)到更好效果。

參觀企業(yè)簡(jiǎn)介：
海爾集團(tuán)創(chuàng)立于1984年，在短短25年的時(shí)間里創(chuàng)造了從無(wú)到有、從小到大、從弱到強(qiáng)、從國(guó)內(nèi)到海外的卓著業(yè)績(jī)。從一個(gè)瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展壯大成為在國(guó)內(nèi)外享有廣泛聲譽(yù)的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。海爾的發(fā)展業(yè)績(jī)的知名度、美譽(yù)度為發(fā)展工業(yè)旅游奠定了基礎(chǔ)。為了更好的回報(bào)社會(huì)，滿(mǎn)足消費(fèi)者了解生產(chǎn)過(guò)程、企業(yè)文化、"走企業(yè)，看經(jīng)濟(jì)"的需求，1999年海爾集團(tuán)推出了工業(yè)旅游項(xiàng)目。他們專(zhuān)門(mén)在園區(qū)、車(chē)間內(nèi)規(guī)劃了專(zhuān)門(mén)的參觀路線(xiàn)，配備了專(zhuān)門(mén)的講解員，培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的導(dǎo)游講解隊(duì)伍�，F(xiàn)在海爾的工業(yè)旅游已形成了以集團(tuán)樣品室為龍頭、生產(chǎn)線(xiàn)為依托旅游產(chǎn)品鏈條，青島海爾工業(yè)園是海爾的總部，建于1995年，是中國(guó)最大的家電生產(chǎn)與研發(fā)中心，占地面積約1800畝，是開(kāi)展工業(yè)旅游的主要園區(qū)。
青島啤酒集團(tuán)前身青島啤酒廠，始建于1903年，由德國(guó)和英國(guó)商人合作興建，是中國(guó)最早的一家啤酒廠。經(jīng)過(guò)近一個(gè)世紀(jì)的發(fā)展，青島啤酒已成為全國(guó)最大的啤酒集團(tuán)。"青島啤酒"品牌享譽(yù)世界，自1906年獲得德國(guó)慕尼黑國(guó)際啤酒博覽會(huì)金獎(jiǎng)后，先后獲得30多次國(guó)際金獎(jiǎng)，是國(guó)際啤酒界公認(rèn)的世界三大名牌啤酒品牌之一。青島啤酒擁有極大的工業(yè)旅游開(kāi)發(fā)潛力。為此，青啤集團(tuán)分別在啤酒一廠和二廠開(kāi)辟了以"創(chuàng)業(yè)之路"和"創(chuàng)新之路"為主題的兩條工業(yè)旅游線(xiàn)路。在啤酒一廠，利用中國(guó)最早的德式啤酒廠房建立了青島啤酒博物館，開(kāi)放傳統(tǒng)的啤酒生產(chǎn)線(xiàn)，開(kāi)發(fā)了青島啤酒藏畫(huà)館、百年青啤創(chuàng)業(yè)展及獨(dú)立的生產(chǎn)工藝參觀路線(xiàn)等。
青島港始建于1892年，是已具有113年歷史的國(guó)家特大型港口,全國(guó)512戶(hù)重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)之一。由青島老港區(qū)、黃島油港區(qū)、前灣新港區(qū)三大港區(qū)組成�，F(xiàn)有職工16000人。擁有碼頭15座，泊位73個(gè)，其中，營(yíng)運(yùn)碼頭13座，營(yíng)運(yùn)泊位49個(gè)。萬(wàn)噸級(jí)以上泊位32個(gè)，可�？�5萬(wàn)噸級(jí)船舶的泊位6個(gè)，可�？�10萬(wàn)噸級(jí)船舶的泊位6個(gè)，可停靠30萬(wàn)噸級(jí)船舶的泊位2個(gè)。主要從事集裝箱、煤炭、原油、鐵礦、糧食等各類(lèi)進(jìn)出口貨物的裝卸服務(wù)和國(guó)際國(guó)內(nèi)客運(yùn)服務(wù)。與世界上130多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的450多個(gè)港口有貿(mào)易往來(lái)。是太平洋西海岸重要的國(guó)際貿(mào)易口岸和海上運(yùn)輸樞紐。被交通部確定為全國(guó)交通系統(tǒng)"三學(xué)一創(chuàng)"典型和全國(guó)港口行業(yè)唯一的示范"窗口"，并獲得全國(guó)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)示范單位、全國(guó)十大國(guó)家質(zhì)量管理卓越企業(yè)、中國(guó)企業(yè)形象建設(shè)十佳單位、中國(guó)十大最具影響力品牌、中國(guó)行業(yè)龍頭品牌、中國(guó)企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、全國(guó)質(zhì)量管理獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

《危機(jī)時(shí)代企業(yè)文化特訓(xùn)營(yíng)——暨青島名企現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)考察高級(jí)研修班》培訓(xùn)受眾
董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、人力資源總監(jiān)、企業(yè)文化總監(jiān)及其它企業(yè)中高層管理人員等

《危機(jī)時(shí)代企業(yè)文化特訓(xùn)營(yíng)——暨青島名企現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)考察高級(jí)研修班》課程目的
冬天來(lái)了，冬天來(lái)了�。∥覀�?nèi)绾芜^(guò)冬？如何冬泳？如何基業(yè)長(zhǎng)青？古人云：見(jiàn)賢思齊，賢在哪里？縱觀海爾、海信、華為……任憑風(fēng)吹雨打，我自逆風(fēng)飛揚(yáng)。它們憑什么？憑人！憑不一樣的海爾人、海信人、華為人……他們的戰(zhàn)斗力更強(qiáng)、凝聚力更強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)、創(chuàng)新力更強(qiáng)、從而執(zhí)行力更強(qiáng)！是什么讓他們的人這么強(qiáng)？這就是企業(yè)文化的作用。
企業(yè)文化是一種力量，一流的企業(yè)一定有著一流的企業(yè)文化，企業(yè)跟企業(yè)的較量最終將是文化的較量。企業(yè)文化建設(shè)不能放任自流，必須有意識(shí)的去創(chuàng)新、創(chuàng)造和引導(dǎo)。同時(shí)，企業(yè)文化不僅僅是一些口號(hào)，還要讓這些口號(hào)轉(zhuǎn)化為一個(gè)個(gè)具體的行為和結(jié)果。如何轉(zhuǎn)化？那就需要我們建立一套高效執(zhí)行模式，打造一個(gè)高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)��！
《尚書(shū)》云：非知之艱，行之惟艱，忱則不艱。在危機(jī)時(shí)代，企業(yè)如何真正練好管理內(nèi)功，建立適合本企業(yè)的文化與執(zhí)行模式，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，讓文化真正落地，才是我們化解危機(jī)的關(guān)鍵所在！
我們旨在通過(guò)這次研修班，為您提供以下服務(wù)：
教授啟迪+原理模板+案例互動(dòng)+海爾等企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩+現(xiàn)場(chǎng)感悟+實(shí)用資料

《危機(jī)時(shí)代企業(yè)文化特訓(xùn)營(yíng)——暨青島名企現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)考察高級(jí)研修班》所屬分類(lèi)
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《危機(jī)時(shí)代企業(yè)文化特訓(xùn)營(yíng)——暨青島名企現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)考察高級(jí)研修班》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

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