《人力資源的檔案管理》課程詳情
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一、 人事檔案管理概述
1、 人事檔案的概念和作用
2、 人事檔案管理工作的含義
3、 國家對于人事檔案管理的基本要求
二、 人事檔案的范圍
1、 如何劃定人事文件的歸檔范圍（含人事文件具體歸檔內(nèi)容）
2、 如何判定與人事相關(guān)文件的具體屬性（含五種判別內(nèi)容）
3、 如何確定不用歸檔的人事文件的范圍
三、 人事文件的收集
1、 收集的要求
2、 收集的途徑
3、 對不歸檔文件的處理
四、 人事檔案的整理
1、 分類（一層分類方式，含十類文件）
2、 技術(shù)加工（含分冊、加邊、折剪、修補(bǔ)、復(fù)制等）
3、 案卷整理（含文件排列、目錄登記、裝訂等）
4、 復(fù)核驗收（復(fù)核驗收的流程和要求）
五、 人事檔案的留存和保管
1、 國家對人事檔案最終歸屬的規(guī)定
2、 人事檔案庫內(nèi)存放排列方式
3、 主要保管制度（含登記制度、統(tǒng)計制度、檢查核對制度、保密保衛(wèi)制度等）
六、 人事檔案的利用
1、 用戶范圍的確定
2、 利用方式
3、 利用手續(xù)及注意事項
七、 檔案的轉(zhuǎn)遞管理
1、 轉(zhuǎn)遞的原因
2、 轉(zhuǎn)遞的方式與手續(xù)
3、 轉(zhuǎn)遞的要求
八、 人事檔案管理的改革
1、 電算化改革
2、 信用化改革
《人力資源的檔案管理》培訓(xùn)受眾
人力資源經(jīng)理/主管、行政部經(jīng)理/主管、人事檔案科負(fù)責(zé)人等。
《人力資源的檔案管理》所屬分類
人力資源
《人力資源的檔案管理》所屬專題
檔案管理、
企業(yè)檔案管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)、
《人力資源的檔案管理》授課培訓(xùn)師簡介
宮博士
管理學(xué)博士，研究生導(dǎo)師。現(xiàn)任三峽工程檔案管理總顧問。
在科技檔案管理、企業(yè)檔案管理、檔案法治、信息資源的管理與配置等方面具有多年的教學(xué)科研經(jīng)歷，曾調(diào)研過的各類型組織、機(jī)構(gòu)、單位近1600多家，對于我國檔案工作宏觀管理的法律政策有深入的了解與把握，對于文件檔案管理的具體內(nèi)容具有自己獨(dú)到的見解，提出了企業(yè)文檔管理的主要發(fā)展方向是信息資源配置等觀點(diǎn)。主要著作有：《科技檔案管理學(xué)》，《科技檔案編研》，《企業(yè)檔案管理學(xué)》，《維系之道的“道”之維系——檔案法治論》等。
授課風(fēng)格：
采用多媒體的輔助教學(xué)手段和實(shí)際工作案例，善于啟發(fā)式教學(xué)，教學(xué)內(nèi)容強(qiáng)調(diào)針對性，并以啟迪學(xué)員思想觀念上的靈感為主要教學(xué)目的，提倡在為學(xué)員提供必要的知識的同時，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)員的主觀能動性，以利其開展創(chuàng)造性的工作。
擅長的課程：
“現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)檔案工作——發(fā)展與創(chuàng)新”，“檔案意識創(chuàng)新”，“文書處理與檔案管理實(shí)務(wù)”，“文檔管理的電算化策略”，“電子文件管理——困境與出路”，“科技文件的形成與管理”，“如何將信息資源的管理與配置納入企業(yè)工作程序”，“中國檔案法治的建設(shè)與發(fā)展”，“如何運(yùn)用法律武器保護(hù)企業(yè)檔案的利益”，“印章檔案的管理”，“照相技術(shù)在檔案管理中的應(yīng)用”，“藝術(shù)檔案管理”等。
服務(wù)過的部分客戶：
國家檔案局；北京市檔案局；上海市檔案局；四川省檔案局；遼寧省檔案局；新疆維吾爾自治區(qū)檔案局；新疆建設(shè)兵團(tuán)；中國移動總公司及部分下屬省級公司；中國海洋石油總公司；國家電網(wǎng)公司及下屬企業(yè)；農(nóng)業(yè)部；公安部；文化部；北京文化局；第一研究所；中國港口建設(shè)集團(tuán)；中國工商銀行總行；中國銀監(jiān)會；中國住宅建筑集團(tuán)公司；中國網(wǎng)通公司；銀河證券公司；頓豪快遞（中國）公司；青島南通客車機(jī)車集團(tuán)公司；薩姆森控制設(shè)備（德國）有限公司等單位。
《人力資源的檔案管理》報名服務(wù)流程
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