《規(guī)章制度撰寫(xiě)技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 【課程大綱】
一、規(guī)章制度的制定要求及注意事項(xiàng)
1、規(guī)章制度中應(yīng)避免哪些模糊性詞匯？
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可否簡(jiǎn)稱(chēng)為補(bǔ)償？
3、哪些事項(xiàng)規(guī)章制度中不能約定？
4、規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定事項(xiàng)沖突，適用哪個(gè)？
5、沒(méi)有責(zé)任的條款是否有制定的必要？
6、是否需要界定規(guī)章制度的效力范圍？
7、同一違紀(jì)事項(xiàng)，不同崗位的員工可否有不同的處理結(jié)果？
8、合理性如何把握？
9、協(xié)商和公示要留存哪些證據(jù)？哪些公示方式是有瑕疵的？
10、規(guī)章制度制定時(shí)的常見(jiàn)誤區(qū)有哪些？

二、規(guī)章制度撰寫(xiě)技巧
1、規(guī)章制度框架構(gòu)建及應(yīng)涵蓋的內(nèi)容
2、招聘錄用制度的制定要點(diǎn)（附參考條款）
3、勞動(dòng)合同管理制度的制定要點(diǎn)（附參考條款）
4、試用期管理制度的制定要點(diǎn)（附參考條款）
5、離職交接管理制度的制定要點(diǎn)（附參考條款）
6、休假管理制度的制定要點(diǎn)（附參考條款）
7、獎(jiǎng)懲管理制度的制定要點(diǎn)（附參考條款）

《規(guī)章制度撰寫(xiě)技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范》培訓(xùn)受眾
本課程適合需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)規(guī)章制度撰寫(xiě)方面的技巧和如何通過(guò)規(guī)章制度降低公司風(fēng)險(xiǎn)，減少人力資源部的工作的職業(yè)人士，如：人力資源部經(jīng)理/主管，員工關(guān)系管理經(jīng)理/主管，其他管理部等

《規(guī)章制度撰寫(xiě)技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范》課程目的
1、 了解什么樣的規(guī)章制度才算合法，要經(jīng)過(guò)什么樣的流程；
2、 規(guī)章制度中員工招、錄、用、退各環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)要點(diǎn)；
3、 其他撰寫(xiě)規(guī)章制度應(yīng)該掌握的技巧；

《規(guī)章制度撰寫(xiě)技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范》所屬分類(lèi)
人力資源

《規(guī)章制度撰寫(xiě)技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《規(guī)章制度撰寫(xiě)技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范》報(bào)名服務(wù)流程

-----------------------------------------------------------------------------------